Проекты

Краткое описание

Проект направлен на содействие в трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью, через комплексную программу сопровождаемого трудоустройства, включающую профессиональную ориентацию, обучение, стажировку на рабочем месте и адаптацию в коллективе.
Основной целевой группой проекта являются: молодые люди с низкими стартовыми возможностями, лица с ОВЗ и инвалидностью, с ментальными, сенсорными и двигательными особенностями развития, которые существенно затрудняют их социальную и трудовую адаптацию в обществе.
БФ «Деревня «СВЕТЛАЯ» с 2018 года активно занимается проблемами профориентации и трудоустройства лиц с ОВЗ и инвалидностью, мы на практике видим с какими трудностями и проблемами сталкивается данная категория граждан.
В рамках проекта мы планируем:
1. Организовать обучение 25 молодых людей с ОВЗ и инвалидностью в формате интерактивных тренингов, направленных на развитие "мягких профессиональных навыков", с использованием адаптированных под целевую группу инструментов коучинга, а также элементов геймификации. Сложные процессы обучения будут внедрены в игровые механики и принципы, такой инновационный подход даст возможность повысить вовлечённость и мотивацию участников, а также упростить процесс обучения. Всего пройдет 24 тренинга для участников проекта.
3. Организовать стажировочные дни на площадке БФ «Деревня «СВЕТЛАЯ» для участников проекта согласно их потенциалу, где в течение 3 месяцев 25 молодых людей с ОВЗ и инвалидностью смогут примерить на себя различные роли сотрудников (упаковщик, администратор, уборщицы, разнорабочий, курьер). Стажировочные дни будут проходить 3 раза в неделю, продолжительностью не менее 3 часов, каждый участник проекта посетит 36 дней стажировки.
4. Организовать 3 месячную стажировку для 25 молодых людей с ОВЗ и инвалидностью согласно их потенциалу на внешней площадке работодателя от 1 до 3 месяцев.
5. Содействовать в официальном трудоустройстве 10 молодых людей с ОВЗ и инвалидностью, организовать их сопровождение и психологическую поддержку в течении 3 месяцев на период адаптации в рабочем коллективе.
6. Повысить осведомленность и информированность представителей социальных и государственных учреждений, компаний-работодателей о технологии сопровождаемого трудоустройства “Здесь работают особенные люди!” через: круглые столы, собрания с родителями, «гостевыми днями», встречами на партнерских площадках.
Результатами проекта станет реализация комплексной программы сопровождаемого трудоустройства для 25 молодых людей с ОВЗ и инвалидностью — от процесса обучения до стажировки и сопровождения на рабочем месте. Официальное трудоустройство 10 молодых людей с ОВЗ и инвалидностью позволит улучшить их социальный статус, сформировать устойчивые профессиональные компетенции и социальные навыки, повысить финансовую независимость и самооценку. В результате повысится уровень социальной интеграции участников, появится модель сопровождения, для дальнейшего тиражирования в других регионах.

Цель

1. Содействие в трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью через комплексную программу сопровождаемого трудоустройства, включающую профессиональную ориентацию, обучение, стажировку на рабочем месте и адаптацию в коллективе.

Задачи

1. Организация неформального обучения по формированию "мягких профессиональных навыков" участников проекта.
2. Организация стажировочных дней для участников проекта на площадке БФ «Деревня «СВЕТЛАЯ»
3. Организация условий для стажировки участников проекта на площадке работодателя.
4. Обеспечение сопровождения на этапе трудоустройства и адаптации в коллективе участников проекта.
5. Обеспечение информационного сопровождения проекта.

Обоснование социальной значимости

Ключевыми благополучателями проекта являются лица с ОВЗ и инвалидностью, с ментальными, сенсорными и двигательными особенностями развития, которые существенно затрудняют их социальную и трудовую адаптацию в обществе. Согласно статистическим данным на 1 сентября 2025 года, количество инвалидов в Пермском крае — 207 161 человек, среди них порядка 76 тыс. человек трудоспособного возраста, из который по статистике Министерства труда и социального развития Пермского края - около 78 % официально не трудоустроены. При этом рост вакансий для людей с инвалидностью с каждым годом увеличивается (https://zwezda.su/society/2024/4/v-permskom-krae-bolee-chem-v-dva-raza-vyroslo-chislo-vakansij-dlya-lyudej-s-invalidnostyu), но процент трудоустроенных инвалидов остается крайне низким.
Лица с ОВЗ и инвалидностью имеют низкий уровень профессиональных навыков, неконкурентоспособны на рынке труда, часто не осведомлены о своих правах, не понимают рынок труда, ключевые обязанности вакансий, имеют физические и психологические барьеры, сталкиваются с дискриминацией со стороны работодателей, быстро теряют трудовую мотивацию. Около 40% работодателей имеют необоснованные страхи трудоустройства лиц с ОВЗ и инвалидностью, недостаточно информированы о потенциале данных категорий граждан. Отсутствие работы ведет к изолированности, обособленности, снижению уровня адаптации в обществе, а порой и регрессу развития.

В Пермском крае отсутствует практика сопровождаемого трудоустройства, лица с инвалидностью в общем потоке обращаются в центр занятости, единственная инициатива, которая делает процесс более индивидуализированным, созданный Пермским краевым Всероссийским обществом инвалидов интернет-портал trudinvaperm.ru с вакансиями и полезной информацией для жителей края с инвалидностью.
При этом правительство Пермского края, губернатор Дмитрий Махонин подчеркивает «нам нужны кардинальные решения по вопросу трудоустройства людей с инвалидностью в Прикамье… это одна и ключевых задач ближайших лет – создать возможности для занятости этой категории населения», (https://admin.permkrai.ru/news/dmitriy-makhonin-nuzhny-kardinalnye-resheniya-po-voprosu-trudoustroystva-lyudey-s-invalidnostyu-v-pr/)
Также данный вопрос стоит на контроле В.В. Путина: «необходимо проанализировать работу центров занятости и работодателей по поддержке людей с инвалидностью при трудоустройстве и адаптации на новом месте. Кроме того, должны быть представлены предложения по повышению эффективности мер, направленных на трудоустройство инвалидов, в том числе по их закреплению на рабочих местах» - цитата от 1 июня 2025г (https://www.kommersant.ru/doc/7853392)

БФ «Деревня «СВЕТЛАЯ» с 2018 года занимается организацией трудовой занятости молодых людей с ОВЗ и инвалидностью, через учебные мастерские фонда, оказывает услуги сопровождаемого проживания. В 2019 году при поддержке Фонда президентских грантов нами был реализован проект «Здесь работают особенные люди -2» в рамках которого, были организованы стажировки для лиц с инвалидностью на предприятия города, а также получилось официально трудоустроить 7 молодых людей с ментальной инвалидностью. Данный проект стал первой попыткой в организации сопровождаемого трудоустройства лиц с ОВЗ и инвалидностью в Пермском крае. По сей день при поддержке специалистов фонда данные молодые люди работают в крупных компаниях города («Пермхимпродукт», «ЗУБК» «ЛАБДИАГНОСТИКА») в должностях разнорабочий, укладчик бахил, уборщица, администратор. Включение молодых людей с ОВЗ и инвалидностью в трудовую деятельность показала, что данная категория граждан отлично выполняют простые трудовые задачи, хорошо откликаются на процесс обучения в формате стажировок, официальное трудоустройство благоприятно влияет на дальнейшую социализацию и их развитие. В ходе наблюдения у 7 молодых людей с ментальной инвалидностью мы выявили рост коммуникативных навыков, навыков самостоятельной ориентировки по городу, улучшение общепрофессиональных навыков: пунктуальность, ответственность, так же появились навыки распределения финансов.

Проект Сопровождаемое трудоустройство «Здесь работают особенные люди» направлен на включение молодых людей с ОВЗ и инвалидностью в трудовую жизнь —через профессиональную подготовку, обучение, индивидуальное сопровождение на рабочем месте и взаимодействие с работодателями. Такой подход повышает шансы молодых людей на стабильный доход, укрепляет их самооценку и снижает риски социальной изоляции, одновременно способствует формированию инклюзивного рынка труда. Реализация проекта позволит создать модель сопровождаемого трудоустройства, сотрудничества с работодателями и обеспечит системную поддержку, необходимую для устойчивой интеграции людей с ОВЗ и инвалидностью в профессиональную среду.

География проекта

г.Пермь

Целевые группы

1. Молодые люди с низкими стартовыми возможностями, с ограниченным возможностями здоровья и инвалидностью в возрасте 19-35 лет.