http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Творчество-залог здорового коллектива

  • Конкурс Первый конкурс 2023
  • Грантовое направление Охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни
  • Номер заявки 23-1-005819
  • Дата подачи 19.10.2022
  • Запрашиваемая сумма 399 641,00
  • Cофинансирование 547 008,95
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  946 649,95
  • Сроки реализации 01.02.2023 - 30.11.2023
  • Организация КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  • ИНН 4207013356
  • ОГРН 1024200003926

Краткое описание

Реализация проекта предполагает создание гончарной мастерской и проведение индивидуальных и групповых занятий с целью профилактики синдрома эмоционального (профессионального) выгорания благополучателей. Понимая актуальность проблемы эмоционального выгорания мы пришли к выводу, что творческие мастерские нужно оборудовать без отрыва от места работы целевой аудитории. Это позволит сотрудникам учреждения, членам профсоюза, без лишних временных и финансовых затрат получать квалифицированную помощь в комфортных условиях. Для профилактики синдрома эмоционального (профессионального) выгорания глинотерапия – уникальный метод психологической и психотерапевтической работы с применением природной глины. Это достаточно глубокий метод, направленный на работу с психосоматическими симптомами, эмоциональными трудностями (страхами, тревожностью, застенчивостью, агрессией и не только) и другими запросами. Метод глинотерапии основывается на сенсомоторном опыте человека и предполагает свободу самовыражения. Оборудованная творческая мастерская будет располагаться в здании муниципального бюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Крапивинского муниципального округа. Коллектив учреждения выбран не случайно: работники учреждения 100 % составе охвачены членством первичной профсоюзной организации; сами работники готовы принять участие в реализации проекта и заинтересованы в достижении запланированных результатов. Занятия по лепке будет проводить квалифицированный специалист, имеющий соответствующее образование и прошедший курсы повышения квалификации по направлению "Гончарное дело. Работа с глиной". Психологом на постоянной основе в период реализации проекта, будет проводиться тестирование как промежуточное, так и основное на завершающем этапе реализации проекта. Основной этап - это конечно же организация и проведение занятий с целевой аудиторией. Каждое занятие будет спланировано с учетом индивидуальных особенностей и потребностей благополучателей, с учетом их трудовых обязанностей, без ущерба для рабочего процесса. Кроме терапевтического эффекта реализация проекта позволит нам раскрыть творческий потенциал членов профсоюза, научить их организовывать своё свободное время с пользой для себя, научить их самостоятельно регулировать своё психоэмоциональное состояние. Это самый длительный этап и продлится он 6 месяцев. Мы уверенны, что реализация проекта позволит нам добиться поставленной цели и решить те задачи, которые мы перед собой ставим. На завершающем этапе проекта, этапе диагностики, мы получим хороший и ожидаемый результат. Еще одним не маловажным результатом реализации проекта будет является укрепление положительного имиджа профсоюзных организаций, привлечение в её состав новых людей, а также распространение положительного опыта на другие профсоюзные организации и оздоровление коллективов.

Цель

  1. Профилактика синдрома эмоционального (профессионального) выгорания специалистов социальной сферы

Задачи

  1. Создать условия для снижения уровня эмоционального (профессионального) выгорания членов первичной профсоюзной организации КЦСОН Крапивинского муниципального округа
  2. Создать условия для творческой деятельности членов первичной профсоюзной организации КЦСОН Крапивинского муниципального округа непосредственно на рабочем месте
  3. Научить целевую аудиторию применять на практике методы и приёмы саморегуляции
  4. Повысить значимость профсоюзной организации в жизни каждого члена трудового коллектива КЦСОН Крапивинского муниципального округа

Обоснование социальной значимости

Специалистам социальной сферы, по роду своей деятельности, вовлеченным в длительное напряженное общение с другими людьми, свойственен, как и другим специалистам системы «человек -человек», так называемый синдром «эмоционального выгорания», проявляющийся как состояние физического и психического истощения, вызванного интенсивными межличностными взаимодействиями при работе с людьми, сопровождающимися эмоциональной насыщенностью и когнитивной сложностью. Наличие выраженности синдрома мы видим в коллективе муниципального бюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Крапивинского муниципального округа на основании проводимых психологом центра исследований. Используемые методики: "Диагностика эмоционального выгорания" В.В. Бойко, "Диагностика эмоционального выгорания" К.Маслач, С. Джексон в адаптации Н.Е. Водопьяновой, методика Спилберга-Ханина для оценки тревожности, "Экспресс-оценка выгорания" В. Каппони, Т. Нова. От общего числа членов профсоюза (работников организации) в 2021 году протестировано 90 человек. На основании проведенной оценки выявлено в 2021 году следующее: у 63% работников сформированы те или иные признаки синдрома эмоционального выгорания. После проводимой работы у 59 % (от общего числа респондентов с выраженными признаками выгорания) улучшились показатели. Однако повторное тестирование проводимое в сентябре 2022 года показало, что у 52 % процентов присутствуют сложившиеся симптомы эмоционального выгорания. Среди общих причин, которые могли повлиять на результаты диагностики сами респонденты выделяют следующее: внешние факторы (усложнившаяся политическая обстановка, затянувшаяся пандемия, особенности контингента, с которым приходится работать) внутренние факторы (перфекционизм, чрезмерная вовлеченность, характерная для людей "помогающих" профессий, завышенные требования к самому себе и т.д.). Несмотря на условия, создаваемые руководством учреждения и профкомом, привычных коррекционных мероприятий не достаточно. В ходе опроса выяснилось, что сотрудники учреждения готовы заниматься чем-то творческим, например, лепить или рисовать. Рассматривая возможность создания творческих мастерских мы пришли к выводу, что хороший терапевтический эффект по снижению эмоционального напряжения, нормализации общего фона настроения и других признаков эмоционального выгорания достигается в индивидуальной и в групповой работе с таким материалом как глина. Такая деятельность может проводиться в виде освоения основных навыков работы с глиной, обучения основам гончарного ремесла. Работа с глиной – увлекательный процесс, который способствует развитию творческих способностей, расширению спектра переживаемых эмоций – радость новых открытий и впечатлений, установление контактов, развитие новых умений и навыков, что, в целом, дает возможность творческого самовыражения.

География проекта

Кемеровская область - Кузбасс, Крапивинский муниципальный округ

Целевые группы

  1. Сотрудники муниципального бюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Крапивинского муниципального округа

Контактная информация

Кемеровская область - Кузбасс, г Кемерово, Советский пр-кт, д 56 Веб-сайт: нет