Статус проекта: проект не получил поддержку
Творчество-залог здорового коллектива
- Конкурс Первый конкурс 2023
- Грантовое направление Охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни
- Номер заявки 23-1-005819
- Дата подачи 19.10.2022
- Сроки реализации 01.02.2023 - 30.11.2023
- Организация КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
- ИНН 4207013356
- ОГРН 1024200003926
Краткое описание
Реализация проекта предполагает создание гончарной мастерской и проведение индивидуальных и групповых занятий с целью профилактики синдрома эмоционального (профессионального) выгорания благополучателей. Понимая актуальность проблемы эмоционального выгорания мы пришли к выводу, что творческие мастерские нужно оборудовать без отрыва от места работы целевой аудитории. Это позволит сотрудникам учреждения, членам профсоюза, без лишних временных и финансовых затрат получать квалифицированную помощь в комфортных условиях. Для профилактики синдрома эмоционального (профессионального) выгорания глинотерапия – уникальный метод психологической и психотерапевтической работы с применением природной глины. Это достаточно глубокий метод, направленный на работу с психосоматическими симптомами, эмоциональными трудностями (страхами, тревожностью, застенчивостью, агрессией и не только) и другими запросами. Метод глинотерапии основывается на сенсомоторном опыте человека и предполагает свободу самовыражения. Оборудованная творческая мастерская будет располагаться в здании муниципального бюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Крапивинского муниципального округа. Коллектив учреждения выбран не случайно: работники учреждения 100 % составе охвачены членством первичной профсоюзной организации; сами работники готовы принять участие в реализации проекта и заинтересованы в достижении запланированных результатов. Занятия по лепке будет проводить квалифицированный специалист, имеющий соответствующее образование и прошедший курсы повышения квалификации по направлению "Гончарное дело. Работа с глиной". Психологом на постоянной основе в период реализации проекта, будет проводиться тестирование как промежуточное, так и основное на завершающем этапе реализации проекта. Основной этап - это конечно же организация и проведение занятий с целевой аудиторией. Каждое занятие будет спланировано с учетом индивидуальных особенностей и потребностей благополучателей, с учетом их трудовых обязанностей, без ущерба для рабочего процесса. Кроме терапевтического эффекта реализация проекта позволит нам раскрыть творческий потенциал членов профсоюза, научить их организовывать своё свободное время с пользой для себя, научить их самостоятельно регулировать своё психоэмоциональное состояние. Это самый длительный этап и продлится он 6 месяцев. Мы уверенны, что реализация проекта позволит нам добиться поставленной цели и решить те задачи, которые мы перед собой ставим. На завершающем этапе проекта, этапе диагностики, мы получим хороший и ожидаемый результат. Еще одним не маловажным результатом реализации проекта будет является укрепление положительного имиджа профсоюзных организаций, привлечение в её состав новых людей, а также распространение положительного опыта на другие профсоюзные организации и оздоровление коллективов.Цель
- Профилактика синдрома эмоционального (профессионального) выгорания специалистов социальной сферы
Задачи
- Создать условия для снижения уровня эмоционального (профессионального) выгорания членов первичной профсоюзной организации КЦСОН Крапивинского муниципального округа
- Создать условия для творческой деятельности членов первичной профсоюзной организации КЦСОН Крапивинского муниципального округа непосредственно на рабочем месте
- Научить целевую аудиторию применять на практике методы и приёмы саморегуляции
- Повысить значимость профсоюзной организации в жизни каждого члена трудового коллектива КЦСОН Крапивинского муниципального округа
Обоснование социальной значимости
Специалистам социальной сферы, по роду своей деятельности, вовлеченным в длительное напряженное общение с другими людьми, свойственен, как и другим специалистам системы «человек -человек», так называемый синдром «эмоционального выгорания», проявляющийся как состояние физического и психического истощения, вызванного интенсивными межличностными взаимодействиями при работе с людьми, сопровождающимися эмоциональной насыщенностью и когнитивной сложностью. Наличие выраженности синдрома мы видим в коллективе муниципального бюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Крапивинского муниципального округа на основании проводимых психологом центра исследований. Используемые методики: "Диагностика эмоционального выгорания" В.В. Бойко, "Диагностика эмоционального выгорания" К.Маслач, С. Джексон в адаптации Н.Е. Водопьяновой, методика Спилберга-Ханина для оценки тревожности, "Экспресс-оценка выгорания" В. Каппони, Т. Нова. От общего числа членов профсоюза (работников организации) в 2021 году протестировано 90 человек. На основании проведенной оценки выявлено в 2021 году следующее: у 63% работников сформированы те или иные признаки синдрома эмоционального выгорания. После проводимой работы у 59 % (от общего числа респондентов с выраженными признаками выгорания) улучшились показатели. Однако повторное тестирование проводимое в сентябре 2022 года показало, что у 52 % процентов присутствуют сложившиеся симптомы эмоционального выгорания. Среди общих причин, которые могли повлиять на результаты диагностики сами респонденты выделяют следующее: внешние факторы (усложнившаяся политическая обстановка, затянувшаяся пандемия, особенности контингента, с которым приходится работать) внутренние факторы (перфекционизм, чрезмерная вовлеченность, характерная для людей "помогающих" профессий, завышенные требования к самому себе и т.д.). Несмотря на условия, создаваемые руководством учреждения и профкомом, привычных коррекционных мероприятий не достаточно. В ходе опроса выяснилось, что сотрудники учреждения готовы заниматься чем-то творческим, например, лепить или рисовать. Рассматривая возможность создания творческих мастерских мы пришли к выводу, что хороший терапевтический эффект по снижению эмоционального напряжения, нормализации общего фона настроения и других признаков эмоционального выгорания достигается в индивидуальной и в групповой работе с таким материалом как глина. Такая деятельность может проводиться в виде освоения основных навыков работы с глиной, обучения основам гончарного ремесла. Работа с глиной – увлекательный процесс, который способствует развитию творческих способностей, расширению спектра переживаемых эмоций – радость новых открытий и впечатлений, установление контактов, развитие новых умений и навыков, что, в целом, дает возможность творческого самовыражения.География проекта
Кемеровская область - Кузбасс, Крапивинский муниципальный округЦелевые группы
- Сотрудники муниципального бюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Крапивинского муниципального округа
Контактная информация
{"address":"Кемеровская область - Кузбасс, г Кемерово, Советский пр-кт, д 56","yandexApiKey":"e5e6c343-cc1c-412c-a4b3-c9a674a73851"}