Проекты

Краткое описание

Идея направлена на создание условий для обеспечения жителей региона, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, а также беженцов с Донбаса, пребывающих в регионе, 35-55 лет навыками, необходимыми для работы на удаленной основе. Проект включает как непосредственно обучение, так и профориентацию и дальнейшее сопровождение (помощь в составлении резюме, подбор вакансий, карьерный консалтинг). Лица от 35-55 лет нуждаются в карьерной поддержке, что подтверждают опросы и данные психологов, но это категория чаще "выпадает" из сферы бесплатных госпрограмм, за исключением граждан в трудной жизненной ситуации (ТЖС). Но иногда человек не может подтвердить ТЖС (например, уровень дохода выше МРОТ), но зачастую снижение дохода приводит к плачевным последствиям в семье. Новая категория - беженцы - также нуждается в этом, что подтверждает Ресурсный центр добровольчества. Очевидно, что санкции 2022 негативно повлияют на рынок труда, поэтому актуальность стала еще выше
Уникальность и отличие от существующих проектов:
1. Не просто обучение - групповое и индивидуальное сопровождение (помощь с выбором профессии и построением карьерного плана), так и после обучения (тьюторское сопровождение, содействие занятости).
2. Новизна - использование digital-инструментов и геймификации (сайт об удаленной работе ; чат-бот с геймификацией (профориентационный тест, тестирование на "мягкие" навыки и т.д.); открытые тьют-вебинары.
Проект предусматривает 3 БЛОКА:
1. ПРОФОРИЕНТАЦИЯ и ОБУЧЕНИЕ жителей "удаленным" профессиям.
2. Содействие ТРУДОУСТРОЙСТВУ целевой аудитории.
3. Повышение ИНФОРМИРОВАННОСТИ жителей о возможностях работы на удаленке.
Программа обучения будет разработана с учетом современных методик с привлечением специалистов высших учебных заведений (Высшая школа менеджмента УлГТУ). Обучение предполагает дистанционный формат; возможность живого общения с экспертами-практиками (чат поддержки, вебинары); формат Микролернинга (обучение до 20 минут в день в течение месяца), что актуально для работающих людей. Самое главное - поддержка после окончания курса (чат поддержки с карьерным консультантом, с коучем, адресное предложение вакансий, формирование предложений для дальнейшего обучения).
Достигнута договоренность с рядом стратегических партнеров, в том числе с Почтой России (о возможности обучения в центрах социальных услуг для территориях, где нет Интернета), HH.ru (один из ведущих работных сайтов РФ).
Планируется организовать карьерное сопровождение не менее 900 жителей малых городов и сельской местности Ульяновской области, в том числе беженцев с ЛНР и ДНР (в регионе более 1500 человек), включая содействие трудоустройству. Не менее 500 чел. примут участие в открытых вебинарах. Предполагается информационный охват не менее 50 тыс.чел. Серия выездов в муниципалитеты позволит обеспечить адресную работу с целевой аудиторией и привлечь их на курс.
Идея была поддержана Агентством стратегических инициатив РФ, что открывает дополнительные возможности привлечения партнеров.

Цель

1. создание условий для выбора и освоения жителями малых городов и сельской местности, а также граждан ЛНР и ДНР, пребывающих в Ульяновской области, актуальных онлайн-профессий и навыков, необходимых для дальнейшего трудоустройства и работы в дистанционном режиме

Задачи

1. разработка и внедрение методологии профориентации граждан, обучения их навыкам дистанционной работы, а также актуальным онлайн-профессиям, наиболее востребованным на рынке труда
2. создание условий для содействия трудоустройству и занятости граждан на удаленной основе, в том числе в форме самозанятости
3. информирование граждан о возможностях работы на удаленной основе, возможных форматах, условиях, юридических аспектах дистанционной работы

Обоснование социальной значимости

В Ульяновской области на 01.01.2022 проживает 1 млн 202,8 тыс. чел., в том числе 202 000 в сельской местности. Из них порядка 45% - 35-55 лет. Жители малых городов и сельской местности 35-55 лет нуждаются в карьерной поддержке, профориентации, а также в содействии трудоустройству. Это подтверждает опрос АНО "ПрофиЦентр" (приложено): 64,9% опрошенных ощутили снижение дохода за прошедший год, а 84,5% хотели бы пройти профессиональное переобучение.
1. Подтверждением данной проблемы является статистика миграционной убыли населения региона. Население Ульяновской области, как и в большинстве субъектов Российской Федерации, убывает, и в городах, и в особенности в сельской местности https://www.kommersant.ru/doc/5205396#:~:text=...%20Население%20Ульяновской%20области%20на,1%20млн%20218%2C3%20тыс.%20жителей. Главная причина не естественной убыли, отмеченная в демографическом докладе Губернатора, - отсутствие вакансий в сельской местности. Это подтверждают и данные Минсельхоза РФ, уровень безработицы на сельских территориях достигает 8%, тогда как в городе этот показатель составляет 4,3%. Основной причиной такого положения является отсутствие или низкое качество вакансий на рынке труда в сельских населенных пунктах. (https://iz.ru/839468/pavel-panov/trudovaia-poruka-dlia-snizheniia-bezrabotitcy-na-sele-nado-200-mlrd-rublei). Санкции 2022 года усугубили ситуацию. Прогноз экспертов по росту безработицы составляет до 7% к лету 2022 года. https://www.kommersant.ru/doc/5249931
2. Почему выбрана возрастная категория 35-55 лет? Именно этот возраст подвержен профессиональным кризисам. Люди более раннего возраста технически подкованы, реализуют себя в полученной специальности. Существует значительное количество программ для молодых специалистов. Люди возраста 55+ тоже нуждаются в профессиональной поддержке, однако в последнее время запущено большое количество программ обучения для людей старшего возраста. Категория 35-55 лет зачастую остается за рамками программ обучения и трудоустройства. При этом психологи отмечают, что кризис среднего возраста или середины жизни - это переломный момент, связанный с переоценкой ценностей. Для этого периода характерны: смена профессии для самореализации, уход в бизнес, переезд в другой город или страну. Вторая волна кризиса приходится на 40-45 лет. Человек начинает задумываться о старении, о сокращении спектра возможностей. https://hr-portal.ru/article/krizis-srednego-vozrasta-i-rabota
3. Ульяновский клуб гражданского образования имеет подтвержденный опыт внедрения дистанционных образовательных программ. В 2019 году был реализован проект "Школа удаленных профессий АРС", проект не предполагал обучение конкретным профессиям. В общей сложности в проекте приняло участие 1078 человек. Итоговый опрос участников показал, что получение общей информации было полезным, однако обучение конкретным профессиям они считают максимально актуальным и востребованным. 75% слушателей выразили желание продолжить обучение конкретным digital-профессиям. 63% опрошенных указали, что им будет полезна помощь в выборе профессии, так как они не знают, в какой сфере были бы востребованы. 95% опрошенных отметили, что нуждаются в помощи в трудоустройстве.
Решение данной проблемы - обучение целевой аудитории профессиям, позволяющим работать в дистанционном режиме, и находить работу за пределами своего региона проживания без переезда. При этом ключевую роль играет профориентация и содействие занятости по итогам обучения. Отдельным направлением планируется работа с беженцами, прибывшими с ЛНР и ДНР в Ульяновскую область. Они тоже могут интегрироваться в онлайн-занятость. Актуальность проекта для беженцев подтверждает Ресурсный центр добровольчества Ульяновской области (в письме поддержки).
По данным сайта hh.ru, количество вакансий с удаленным форматом работы за год выросло в 3,4 раза (статистика во вложении).Наиболее активные сферы: ИТ, продажи, маркетинг и профобласть «Административный персонал». С 2021 года удаленная работа была официально внесена в Трудовой кодекс РФ как форма занятости. Однако жители малых городов и сельской местности зачастую просто не обладают информацией о таких возможностях, либо ограничены в средствах для получения профессиональных навыков в вышеперечисленных областях.
В настоящий момент существуют различные программы переобучения, однако анализ цен коммерческих онлайн-школ показывает, что обучение по digital-специальностям является дорогостоящим. Для примера обучение на курсе SMM-менеджер обойдется слушателю от 30 до 79 тыс.руб. (Нетология, Skillbos, EdMarketing). Бесплатные программы также существуют, но как правило доступны только категориям 55+, людям в трудной жизненной ситуации, требуется подтверждение статуса безработного, нахождение в декретном отпуске. Проект позволит охватить 1400 человек целевой аудитории программой переобучения, и не менее 50 000 человек - информационной работой.

География проекта

Ульяновская область, городские округа: город Ульяновск город Димитровград город Новоульяновск муниципальные районы: Базарносызганский Барышский Вешкаймский Инзенский Карсунский Кузоватовский Майнский Мелекесский Николаевский Новомалыклинский Новоспасский Павловский Радищевский Сенгилеевский Старокулаткинский Старомайнский Сурский Тереньгульский Ульяновский Цильнинский Чердаклинскийруга

Целевые группы

1. Жители малых городов и сельской местности35-55 лет, проживающие в Ульяновской области, заинтересованные в профессиональном переобучении
2. Беженцы с Луганской и Донецкой народных республик 35-55, прибывшие в Ульяновскую область