Проекты

Краткое описание

Проект Манаполис Life 2.0 является продолжением реализации проекта Манаполис Life, успешно проведенного в 2020 г. Ключевая идея проекта состоит в повышении компетенций различных целевых групп проекта (НКО, сотрудники сельсоветов и учреждений Манского района, студенты из г. Красноярска) и масштабировании проектного офиса.
Планируется проведение серии мероприятий по развитию компетенций в области эффективного управления и качественной реализации проектов развития сельских территорий Красноярского края на примере Манского района для различных целевых групп. Также будет проведена серия стратегических сессий с представителями целевых групп, где будут сформированы концепции и КПР каждой территории и учреждения, а также портфели проектных идей для дальнейшей работы НКО. В рамках проекта, будет происходить отработка практических навыков на портфеле проектов в социальной, социально-предпринимательской, культурной, образовательной и туристической сферах в 2021-2022 годах в партнерстве с ОМС Манского района на примере 3 территориальных кластеров, символизирующих 3 приоритета развития территории Манского района: село – культура – туризм.
В части масштабирования - планируется выход проекта в г.Красноярск, где находится головной офис заявителя, на базе которого будет запущен постоянно действующий центр развития компетенций в области проектного управления. Пилотно центр запустит свою программу для заинтересованных НКО г. Красноярска и студентов вузов и техникумов Красноярского края, по профилю "экономика и управление" в приоритетных отраслях развития сельской территорий. Совместно с которыми сотрудники проектного офиса Манаполис Life будут транслировать практические навыки, включать студентов и команды НКО в реализацию реальных проектов развития территории Манского района, в т.ч. в качестве волонтеров и сотрудников проектного офиса в 2022 г., после повышения квалификации.
Также планируется, совместно с органами власти Манского района и Красноярского края, разработка нормативно-правовой и методической базы участия НКО в реализации национальных проектов на муниципальном уровне, для дальнейшего запуска пилотных инициатив в этом направлении на территории всего Красноярского края.
Конечной целью проекта станет сформированная устойчивая система поддержки инициатив в социальной и социально-предпринимательской сферах для реализации комплексных проектов развития сельских территорий Красноярского края, путем повышенной квалификации в области проектного управления: команд НКО, сотрудников ресурсно-методического центра, руководителей проектов и студентов, заинтересованных в дальнейшей работе по развитию сельских территорий. Основным инструментом для этого станет центр компетенций на базе проектного офиса "Манаполис LIFE".

Цель

1. Формирование проектного офиса и центра компетенций развития сельских территорий и местных сообществ для НКО и молодежи в Красноярском крае, совместно с органами власти, с учетом стратегий социально-экономического развития муниципального образования и нацпроектов, на базе Манского района, как территории реализации “пилотных” кластерных проектов, соответствующих приоритетам развития территории: село-культура-туризм, в 2021 - 2022 г.г., с использованием современных технологий проектного управления и вовлечением разных целевых групп, в т.ч. жителей, НКО, ОМС, СМП и студентов (не менее 1000 чел.)

Задачи

1. Повысить квалификацию команды проектного офиса “Манаполис Life” в области проектного управления, в т.ч. с применением современных информационных систем управления проектами.
2. Сформировать с участием различных целевых групп (не менее 150 чел) комплексные проекты развития (КПР) 3 территориальных кластеров в Манском районе, соответствующих приоритетам территории: село - культура - туризм, совместно с ОМС, согласованных с национальными проектами на муниципальном уровне
3. Организовать пространство центра компетенций в области управления кластерными проектами развития сельских территорий на базе офиса фонда в г. Красноярске. на примере Манского района, в 2021-2022 г. с применением информационных систем управления проектами (ИСУП), в т.ч. в он-лайн формате
4. Вовлечь НКО, СМП, студентов из г. Красноярска (не менее 100 человек, в т.ч. он-лайн) к реализации комплексных проектов развития Манского района (отдельных отраслевых проектов - общественных, культурных, социально- предпринимательских и т.д.), в рамках компетенций каждой целевой группы.
5. Запустить процесс формирования сообщества успешных выходцев из Манского района (землячество, попечительский совет территории), транслирующих опыт в сфере реализации собственных проектов проектным командам развития Манского района.
6. Повысить мотивацию участников проекта через публичные защиты на форуме гражданских инициатив и участие в конкурсном отборе проектов развития Манского района с грантовым финансированием, соответствующих приоритетам, определенным в концепциях развития каждого территориального кластера
7. Обеспечить сопровождение, общественной командой проектного офиса “Манаполис Life”, реализации общественных, муниципальных, социально-предпринимательских проектов на территории Манского района (не менее 10), с применением технологий управления проектами и ИСУП, направленных не менее, чем на 1000 чел
8. Обеспечить разработку нормативно-правовой и методической базы участия НКО в реализации КПР сельских территорий на муниципальном уровне, соответствующих приоритетам социально-экономического развития муниципальных образований и национальных проектов, для дальнейшего участия в их реализации в регионе

Обоснование социальной значимости

Манский район входит в состав Красноярской агломерации, в качестве сельского муниципального района, находится в 60 км. от г.Красноярска. На территории Манского района, согласно данных социального паспорта на февраль 2021 года, проживает 15780 чел., в том числе пенсионеров 5240 чел, инвалидов (старше 18 лет) 1262 чел., семей с детьми инвалидами - 60, одиноких матерей - 369, многодетных семей - 329 (1170 детей), 1389 семей стоящих на учете в органах социальной защиты, дети в трудной жизненной ситуации - 1508 чел (СОП - 45 чел.), ветераны - 1021 чел, и т.д. Это все те, люди, которые сегодня нуждаются в особом внимании и дополнительных мерах поддержки.
В течение 2020 года нашей командой, при активном участии Администрации Манского района, был реализован проект “Манаполис life” https://vk.com/manalife. В результате проекта в проектную деятельность было вовлечено более 500 человек (главным образом жители Манского района), в том числе более 100 человек - в он-лайн формате, созданы 2 новых НКО и еще пара находятся на стадии формирования. По результатам проекта появился актив граждан, владеющих базовыми знаниями в области проектного мышления и первичными навыками написания социальных проектов, в том числе для их подготовки к грантовым конкурсам. Было разработано и подано на грантовые конкурсы 8 проектов в Манском районе, 5 из которых получили различные формы поддержки. На данный момент 2 краткосрочных проекта уже реализованы, остальные в процессе запуска или ходе реализации 3 из которых наша команда сопровождает на общественных началах.
В ходе проделанной работы были выявлены дефициты базовых знаний в области эффективного управления реализацией проектов в связи с тем что большинство людей ещё не сталкивались с реализацией проектов, но готовы научиться их реализовывать и в том числе управлять своими проектами.
Команды НКО Манского района и г. Красноярска, участвующих в проектах сельских территорий края, в 60% случаев сталкиваются при их реализации с дефицитом человеческих (по данным опроса, проведенного командой проекта в 2020 году в Манском районе), материально-технических и временных ресурсов, что приводит к снижению реальных результатов проекта, относительно запланированных, а, как следствие, завышению реальных показателей до плановых, чтобы отчитаться перед грантодателем. Данная проблема является следствием того, что проектные команды не умеют (не обучены) правильно планировать (декомпозировать) мероприятия - сроки - ресурсы и в дальнейшем управлять ими в ходе проекта, т.к. по данным исследования проведенного РГРУ https://novainfo.ru/article/8496, обладают низко квалифицированным персоналом. В результате чего снижается эффективность использования бюджетных средств и уменьшается количество реальных благополучателей.
По данным Росстата https://rosstat.gov.ru/folder/70843/document/88401?print=1 число выпускников – специальность «Экономика и управление» с 2016 по 2018 год на рынок труда вышли 580,7 тыс. специалистов с дипломами экономистов и управленцев, но 37% (216,8 тыс. чел.) по специальности не работают. Студенты высших и профессиональных учебных заведений г. Красноярска, обучающиеся по данному направлению в том числе по профилю управления в сельском хозяйстве, в области культуры, туризма, других отраслях, востребованных в сельской местности. в 65% случаев (по проведенным опросам, выборка 120 чел.) не имеют практических навыков участия в управлении проектами или отраслями по окончанию учебного заведения, поэтому при отсутствии опыта работы в данной сфере, студентам проблематично найти работу. Хотя, по данным Администрации Манского района, сами сельские территории испытывают острый дефицит в таких кадрах. НКО, работающие в территориях также нуждаются в квалифицированных кадрах. А для студентов и выпускников опыт работы в НКО могут служить хорошим плацдармом для будущей карьеры.
Местные жители Манского района, заинтересованных в решении проблем своих территорий и их развитии, зачастую не знают и не умеют формулировать свои проблемы, оформлять их в виде проектного предложения и донести до органов власти. По данным собранным в рамках мероприятий проекта Манаполис Life в 2020 году. Люди боятся не быть подержанными и получить выговор за превышение служебных полномочий. Отсюда проблема - низкая включенность целевых групп при определении проблематики проектов, в т.ч. и менеджерами НКО. Слабый уровень информированности целевых групп о реализуемых в их интересах проектах, как следствие, многие в них просто не участвуют.
Представители ОМС (сельсоветов) и учреждений культуры и образования, по данным администрации Манского района, сегодня имеют смутное представление о конкурентных преимуществах и приоритетах развития своего поселения и своих учреждений, в следствие чего не имеют четких планов своего развития, согласованных с приоритетами СЭР территории района.
СМП не видят перспектив развития своих бизнес-проектов, т.к. не понимают приоритетов власти по развитию территории и своего места в них.

География проекта

Территория Красноярской агломерации Красноярского края: г.Красноярск, Манский район

Целевые группы

1. Команды НКО Манского района и г. Красноярска, заинтересованные в реализации проектов развития сельских территорий, в т.ч. в Манском районе
2. студенты вузов и техникумов г. Красноярска, обучающиеся по направлениям управления проектами и/или по профильным специальностям, соответствующим приоритетам развития сельской территории
3. инициативные жители Манского района, заинтересованные в реализации проектов направленных на развитие своих территорий и местных сообществ, решение их социальных проблем
4. сотрудники и депутаты сельсоветов Манского района, входящих в выбранные "пилотные" кластеры: "Предманье", "Центр", "Заманье"
5. сотрудники учреждений культуры и образования в 7 сельских поселениях Манского района, включенных в выбранные КПР
6. СМП, реализующие или заинтересованные в реализации проектов социальной направленности совместно с ОМС на территории Манского района, в рамках КПР