Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание системы профориентации, социальной занятости и сопровождаемого трудоустройства подростков и молодежи с интеллектуальными нарушениями, расстройствами аутистического спектра.
Целевая группа проекта подростки и молодежь с интеллектуальными нарушениями и/или расстройствами аутистического спектра (далее — молодые люди ИН, РАС) 16-30 лет, проживающие в городе Екатеринбург и Березовском муниципальном округе (далее - БМО), имеющие серьезные сложности в обучении навыкам, в том числе по профессии, сложное поведение, нарушение коммуникации и выраженные дефициты в социальном взаимодействии.
Мероприятия проекта разбиты на 3 блока: 1. Профориентация, которая включает диагностику общих навыков, необходимых для трудоустройства и обучение навыкам в той мере, в которой возможно для каждого участника проекта; программа ознакомления с профессиями, на которые в настоящее время возможно временное или постоянное трудоустройство на открытом рынке; стажировка в социальной мастерской «Важные вещи»; 2. Сопровождаемое трудоустройство: взаимодействие с работодателями, сопровождение молодых людей ИН, РАС на рабочем месте, адаптация текстов договоров, инструкций и других необходимых документов для трудоустройства и работы, взаимодействие с семьями молодых людей ИН, РАС.;3. Социальная занятость участников проекта, которым в течение проекта не доступно трудоустройство на открытом рынке.
В рамках проекта будут разработаны методические материалы, включающие адаптированную для целевой группы систему тестирования навыков, как общих, так и навыков, необходимых по профессиям, разработанную на основе системы оценки AFLS (Оценка жизненно-функциональных навыков), и свод материалов для проведения занятий по профориентации, обобщающий опыт специалистов организации за 3 года. Свод материалов будет включать два раздела: 1. обучение общим (мягким) навыкам, необходимым для трудоустройства (включая навыки заполнения документов для трудоустройства, требования к опрятному внешнему виду, умение выполнять инструкции и принимать критику и т. д.); 2. знакомство с профессиями, рекомендации к организации практических занятий, мастер-классов, экскурсий и стажировок.
Услуги по сопровождения на рабочем месте будут предоставлены молодым людям с ИН, РАС, на период стажировки, трудоустроенным на рабочем месте, а также занятым в социальной мастерской организации.
Услуги социальной занятости будут предоставлены молодым людям ИН, РАС, которым требуется большая подготовка к трудоустройству или трудоустройство на открытом рынке не доступно в обозримом будущем. Занятость будет организована в социальной мастерской организации по профилям: вязание, шитье и рукоделие, клининговые услуги.
Благодаря проекту организация сможет повысить уровень адаптивных навыков молодых людей ИН,РАС для подготовки к трудоустройству на открытом рынке труда, создать возможность сопровождаемой трудовой деятельности и социальной занятости, оказать поддержку не менее 25 молодым людям ИН, РАС.

Цель

1. Расширение трудовых компетенций, подготовка к трудоустройству и создание возможностей для сопровождаемого трудоустройства на открытом рынке труда или социальной занятости подростков и молодежи с интеллектуальными нарушениями, расстройствами аутистического спектра

Задачи

1. Профориентация, повышение компетентности в сфере трудовых отношений молодых людей ИН, РАС посредством диагностики навыков, реализации программы профориентации, экскурсий, мастер-классов и других профориентационных мероприятий
2. Реализация комплекса мероприятий по подготовке к сопровождаемому трудоустройству молодых людей ИН, РАС и сопровождение на рабочих местах
3. Обеспечение социальной занятости молодых людей, которые не могут быть трудоустроены во время проекта на открытом рынке труда из-за значительно выраженных ограничений к трудовой деятельности
4. Реализация программы сотрудничества с родителями детей и молодых взрослых с выраженными интеллектуальными нарушениями для повышения эффективности программы и улучшения детско-родительских отношений
5. Информирование потенциальных благополучателей о проекте и возможностях профориентации, трудоустройства и социальной занятости, а общественности - о возможностях молодых людей с ИН, РАС

Обоснование социальной значимости

По данным ИА «Уральский меридиан» в 2023г в Свердловской области 105 592 чел с инвалидностью трудоспособного возраста, из них трудоустроены 27 179 человек, что составляет 25,7%. Ежегодно в службу занятости Свердловской области обращались порядка 5000 чел с инвалидностью, из них удавалось трудоустроить около 30%.
По данным сайта hh.ru: доля занятых людей с инвалидностью—в 4 раза ниже, чем доля занятых среди всего населения; большинство людей с инвалидностью не обращаются в центры занятости населения, чтобы найти работу; 44% людей с инвалидностью приходится искать работу более года.
Сегодня в Свердловской области 12275 человек с инвалидностью в возрасте 18-30 лет, отдельной статистики по трудоустроенным в данном возрасте и по видам инвалидности мы не нашли. Но учитывая, что среди детей с инвалидностью более 30% – люди с психическими и ментальными нарушениями, возможно предположить, что и среди молодежи данная статистика применима. Согласно исследованию, проведенному Фондом «Обнаженные сердца» о трудоустройстве людей с инвалидностью, сегодня в России ментальная инвалидность для желающих работать людей может стать существенной преградой на пути к заветной цели: https://api.nakedheart.online/storage/literature/19/pdf-fe6471cbf53e5c5d69eb1901ec30a825.pdf
Исследование Фонда показывает, что люди с ментальными нарушениями имеют самый низкий уровень занятости – 15,2%, тогда как, например, у людей с нарушением слуха самый высокий уровень занятости – 50,2%. Включенность людей с ИН, РАС в трудовую деятельность не превышает 2%.
Исходя из нашего опыта работы с целевой группой в сфере профориентации и трудоустройства, мы можем сделать следующие выводы:
- для людей с ИН, РАС требуется специфичная программа профориентации и профподготовки, которая делает упор на общие навыки: социального взаимодействия, следование правилам и нормам, дисциплине, принятию критики и т. д., а также адаптированная программа знакомства с профессиями, включающая различные формы практических мероприятий и заданий. Созданные на сегодняшний день программы профориентации для людей с инвалидностью сложны и не очень эффективны при работе с молодыми людьми ИН, РАС;
- среди наших благополучателей нет ни одного случая успешного трудоустройства без поддержки НКО, менее 5% обращались в Центры занятости населения, никто из обратившихся, к сожалению, не получил помощи. Но, учитывая ресурсы Центров занятости, целесообразно развивать сотрудничество с данными организациями;
- примерно 50% наших благополучателей требуется длительная программа профориентации и стажировки (не менее года и более), значимая часть ребят не смогут работать на открытом рынке и им требуется интенсивная поддержка, предоставляемая в программах социальной занятости или закрытых социальных мастерских;
- сопровождаемое трудоустройство возможно только к «подготовленным» работодателям, необходимо сопровождение на рабочих местах в период от 6 мес до 1,5 лет;
- важная составляющая программы — взаимодействие с членами семьи молодого человека ИН, РАС, так как в большинстве случаев «неудачного» трудоустройства семья играла решающую роль (выполняли работу за молодого человека, не разрешали распоряжаться заработной платой и т.д.);
- реализация данных программ требует компетенций специалистов в сфере обучения людей с ИН, РАС и в сфере трудоустройства, поэтому наши сотрудники неоднократно прошли курсы обучения по технологии "Все получиться!", а также обучение Фонда "Обнаженные сердца".
Организации, реализующие программы сопровождаемого трудоустройства людей с инвалидностью в Свердловской области пока единичны: трудоустройство людей с инвалидностью в компанию «Магнит» и социальные мастерские «Город мастеров» (г. Екатеринбург), НКО «Благое дело»(г. Невьянск). В БМО подобными проектами занимается только наша организация, охват целевой группы в г. Екатеринбурге — менее 1%.
Для успешного трудоустройства необходимы адаптированные программы профориентации, определение основных дефицитов, препятствующих успешной работе. У молодых людей ИН, РАС часто не сформированы представления о трудовых отношениях; трудовых обязательствах, дисциплине, ответственности. Отсутствие таких представлений значительно ухудшает жизненные перспективы в сфере жизнеустройства в целом. Молодые люди целевой группы практически не имеют опыта регулярной трудовой занятости с сохранением основных атрибутов трудовых отношений или имеют негативный опыт. Многие молодые люди начинают работать, не представляя какого поведения и результатов ожидает от него работодатель. Это приводит к конфликтам и потере работы. Повышение компетентности в сфере трудовых отношений, возможность знакомства с будущей профессией и стажировки значительно повышают шансы молодых людей ИН, РАС на успешное трудоустройство.
Отсутствие программ профориентации, сопровождаемого трудоустройства и социальной занятости существенно повышает риски получения травмирующего опыта трудоустройства молодых людей ИН, РАС, либо к отсутствию перспектив трудоустройства и занятости.

География проекта

Свердловская область, г. Березовский, г. Екатеринбург

Целевые группы

1. Подростки и молодежь с интеллектуальными нарушениями и/или расстройствами аутистического спектра 16-30 лет, имеющие серьезные сложности в обучении навыкам, в том числе по профессии, сложное поведение, нарушение коммуникации и выраженные дефициты в социальном взаимодействии