Проекты

Краткое описание

Проект молодежных мастерских представляет собой инновационную программу, способствующую изучению современных профессий и повышению конкурентоспособности на рынке труда среди молодежи. В рамках этого проекта предоставляются возможности для участия в различных мастер-классах, тренингах и практических занятиях по новым областям профессиональной деятельности.
Молодежные мастерские ориентированы на раскрытие потенциала у участников и развитие их навыков в сферах, которые востребованы на современном рынке труда. Важным элементом проекта является также развитие soft skills - навыков коммуникации, лидерства, работы в команде и принятия решений, которые играют ключевую роль в современном мире труда. Программа включает в себя изучение таких областей, как информационные технологии, цифровой маркетинг, креативные индустрии, предпринимательство и другие перспективные секторы.
Особое внимание уделяется не только теоретическому обучению, но и практическим навыкам, необходимым для успешной карьеры в выбранной сфере. Участники получат ценный опыт и связи в профессиональном сообществе. Кроме того, проект молодежных мастерских активно сотрудничает с работодателями и экспертами в различных областях, чтобы обеспечить участникам доступ к актуальной информации о требованиях рынка труда и возможностях трудоустройства. Проект молодежных мастерских будет постоянно обновляться и расширяться, чтобы соответствовать современным требованиям рынка труда и потребностям молодежи. Одним из новых элементов программы является внедрение технологий в образовательный процесс, таких как виртуальная и дополненная реальность, онлайн-платформы для обучения и дистанционные форматы работы. Это позволит участникам получить доступ к обучению в любом месте и в любое время, а также использовать инновационные методы обучения для более эффективного усвоения материала. Также в проекте активно развивается направление по обучению навыкам работы с программами , учитывая рост интереса к этим областям среди молодежи и их высокий спрос на рынке труда. В рамках проекта участники встретятся с потенциальными работодателями, пройдет ярмарка вакансий, которая обеспечит желающих участников проекта возможностью трудоустройства.
В итоге, участие в проекте молодежных мастерских не только позволит приобрести новые знания и навыки, но и значительно повысит шансы на успешную карьеру и конкурентоспособность на современном рынке труда.

Цель

1. Cоздание образовательной среды, способствующей развитию творческих и профессиональных навыков у молодежи для повышения их конкурентоспособности на рынке труда и формирования культурного сообщества.

Задачи

1. 1.Провести анализ среди участников мероприятий на предмет проблем с которыми они сталкиваются при трудоустройстве .Проведение анализа среди участников мероприятий на предмет выявления основных проблем при трудоустройстве на работу
2. 2.Повышение квалификации и уровня коммуникабельности молодых людей, через участие в мероприятиях проекта.
3. 3.Помочь участникам проекта реализовать опыт и знания полученные в рамках проекта на рынке труда и повышение уровня конкурентоспособности участников проекта.

Обоснование социальной значимости

1.Эта проблема затрагивает молодых людей в возрасте от 18-23 лет, включая студентов, выпускников школ, молодых специалистов, которые только начинают искать работу после завершения обучения. Также эта проблема затрагивает и другую целевую группу молодых людей в возрасте от 23 до 30 лет, включая молодых профессионалов, которые уже завершили образование и ищут работу, а также тех, кто может столкнуться с сокращением рабочих мест или изменениями на рынке труда
2.Проект молодежных мастерских направлен на решение проблемы недостатка практических навыков и современных знаний у молодежи. Эта проблема актуальна , поскольку современное образование не всегда обеспечивает достаточный уровень инновационных знаний .Развитие мастерских создаст возможности для молодежи приобрести реальные навыки и новые знания, повысив их конкурентоспособность на рынке труда. Такой проект имеет социальную значимость, способствуя лучшей интеграции молодежи в общество и формированию квалифицированных специалистов.
3.Молодежь, являясь одной из наиболее многочисленных социально-демографических групп населения и главным источником пополнения трудовых ресурсов , от качественных характеристик которой зависит в конечном счете успешность проводимых реформ, она более других нуждается в защите от безработицы. Среди зарегистрированных безработных-каждый третий молодой человек. Ситуацию усугубляют отсутствие у многих востребованных работодателями профессий, опыта активного поведения на рынке труда, мотивационных установок на получение специальностей.
4.По данным Минтруда РФ, в России на сегодняшний день официально зарегистрировано 2,1 млн безработных граждан. Более 33% из них — молодежь в возрасте до 29 лет, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Он обратил внимание, что среди российской молодежи это достаточно высокий показатель безработицы.
В 2022 году количество работников моложе 35 лет сократилось на 1,3 млн человек, следует из данных Росстата. Особенно сильно «вымыло» с рынка труда россиян в возрасте 25–29 лет. Среди причин — отсутствие коммуникационных, профессиональных навыков у молодежи, демографическое старение и эмиграция.
https://cyberleninka.ru/article/n/konkurentosposobnost-molodezhi-na-rynke-truda-deystvitelnost-napravleniya-povysheniya/viewer

География проекта

г.Ростов-на-Дону и Ростовская область: г.Таганрог,г.Шахты, г.Азов,г.Волгодонск

Целевые группы

1. Студенты от 18 до 23 лет, проживающие на территории Ростовской области, стремящиеся развить социальные, коммуникативные, профессиональные и творческие навыки для дальнейшей интеграции в молодежный интеллектуальный потенциал Ростовской области.
2. Молодые люди от 23-30 лет,проживающие на территории Ростовской области, окончившие образовательные учреждения и которые стремятся стать более конкурентоспособными на рынке труда или/и начать реализовать себя в новом направлении современных профессий.