Проекты

Краткое описание

В наше время, бешеный темп нашей жизни, и стремительное развития технологий, а в месте с ним и производств, вынуждает нас обращаться за дополнительным образованием. Так как посещать лекции уже не совсем удобный формат обучения, наш Учебный Центр предлагает формат дистанционного обучения. В этом формате люди могут экономить самый важный и невосполнимый ресурс это ВРЕМЯ. Не тратя его зря, на проезд до места обучения, человек имеет возможность в удобные для него часы обучаться и получать новые знания и профессию.
Развития технологий, компьютеризация производств, постоянное внедрение новых программ заставляет нас совершенствовать свою компьютерную грамотность, изучать новые компьютерные программы, созданные автоматизировать наши рабочие процессы.
Наш Учебный Центр в течении пяти лет успешно обучает и повышает квалификацию и дает людям новую профессию по направлениям Охраны труда, Пожарной безопасности, Экологической безопасности, Водитель погрузчика, и т.д. В рамках этого обучения мы аккредитованы и сотрудничаем с Гостехнадзором НСО, Министерством труда и социальной политики НСО
В данное время назрела необходимость внедрять в обучение следующие системы:
1. Дистанционную платформу для обучения и сдачи экзамена он-лайн . С помощью системы дистанционного образования человек может обучаться с любой точки нашей страны, и самое главное сдавать экзамен он-лайн. Это несомненно очень большой плюс как для студентов так и для преподавателей принимающих экзамен. Экономия времени и человеческих ресурсов.
2. Обустройство компьютерного класса для внедрения и обучения различным программным продуктам, которые позволяют эффективно вести управленческий, бухгалтерский, торговый и кадровый учет, как для небольших фирм, так и для крупных предприятий
Изучение новых программных продуктов совместно с дистанционным обучением залог получение новой интересной и необходимой профессии и возможность идти в ногу со временем !

Цель

1. Цель проекта: 1.Повысить доступность обучения и повышения квалификации людей которые заняты непосредственно своей основной деятельностью.
2. 2. Доступно получать дополнительную профессию. Изучить и освоить новый программный продукт.
3. 3. Повысить квалификацию в сфере пожарной безопасности и охраны труда. За счет повышения квалификации и обучения в сфере пожарной безопасности и охраны труда сделать рабочее место максимально безопасное.

Задачи

1. Задачи проекта. 1. Доступ к дистанционной платформе обучения. Возможность граждан обучаться дистанционно без отрыва от основной деятельности.
2. 2. Оснащение компьютерного класса. Для изучения различных программных продуктов необходимы практические навыки работы непосредственно в программах . С целью углубленного и лучшего освоения программ необходимо дистанционное обучение совместить с посещением практических занятий.
3. 3. Сдача экзаменов в Гостехнадзор и другие государственные органы.

Обоснование социальной значимости

1.Повышение квалификации в сфере охраны труда и пожарной безопасности.
Соблюдение норм и правил безопасности на рабочем месте а так же соблюдение мер пожарной безопасности один из главных факторов снижения производственного травматизма. Министерство труда и социального развития Новосибирской области составило ОБРАЩЕНИЕ К РАБОТОДАТЕЛЯМ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ О НЕОБХОДИМОСТИ СОЗДАНИЯ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА, где отразило всю необходимость постоянного обучения, повышения квалификации сотрудников с целью обеспечения безопасности на рабочем месте.
1.1.При общении с работодателями столкнулись с запросом на возможность обучать сотрудников без отрыва от производства - дистанционно.
Группы обучаемых это руководители и специалисты организаций.
2.Профессиональное обучение.
2.1. Граждане желающие сменить или получить новую профессию не редко обращаются к нам. При посещении лекций очень часто сталкиваемся с запросом на возможность дистанционного обучения. Так как за дополнительным образованием в основном обращаются люди уже работающие, то за частую сложно совместить работу с получением новой дополнительной профессией. Дистанционная платформа обучения это возможность получить профессию, повысить свою квалификацию без отрыва от основной деятельности.
2.2. Возросло число запросов от работодателей на возможность переквалифицировать сотрудников (к примеру получить смежную дополнительную профессию, такую как Логист, Менеджер по кадрам, и т.д. с изучением соответствующих компьютерных программ)
Группы обучаемых: Граждане достигшие 18 лет.
Работники и специалисты предприятий и организаций.

География проекта

Российская Федерация.

Целевые группы

1. Руководители организаций, специалисты организаций, лица достигшие 18 лет.