Проекты

Краткое описание

Проект "Трансформация" направлен на создание системы социально-психологической поддержки путем формирования он-лайн групп, состоящих из сотрудников некоммерческих организаций, работающих с социально-неблагополучными категориями граждан, с целью создания системы поддержки их как профессионалов и как личностей, профилактики их эмоционального и профессионального выгорания.
Продолжительность работы одной группы: 9 занятий ( три эксперта по три встречи), 2 месяца, занятия и вебинары проходят 1 раз в неделю.
В рамках занятий проходят социально-психологические консультации по специфике работы, встречи поддержки в формате психодинамической группы, а также даются инструменты по скоропомощному саморегулированию, профилактике стресса, профессионального выгорания, развитию личных компетенций.
Количество членов одной группы - 15 человек. В проекте участвуют 3 эксперта. Каждый эксперт проведет три группы последовательно. Таким образом, каждый эксперт за 6 месяцев реализации проекта проведет работу с 135 специалистами, работающими в некоммерческом секторе. Всего в работе проекта примут участие 405 человек.
После завершения группы каждому участнику предлагается в течении 3-х месяцев индивидуальная работа с экспертом по индивидуальному графику. Данная работа позволит создать постпрограммное сопровождение и укрепить полученные знания по саморегулированию и профилактике стрессовых состояний на практике, выработав собственную индивидуальную систему поддержки и профилактики.
В работе психодинамических групп будут использованы современные коучинговые технологии постановки личных целей и методов их достижения, дыхательные и телесные практики в формате телесно-ориентированной терапии, протоколы когнитивно-поведенческой терапии и анализ фильмов.

Цель

1. Снижение уровня профессионального выгорания и создание индивидуальной системы эмоциональной саморегуляции специалистов НКО, формирование поддерживающей профессиональной среды

Задачи

1. Сформировать 6 групп социально-психологической поддержки для людей работающих с социально-незащищенными группами граждан.
2. Провести 9 вебинаров и психодинамических встреч он-лайн с каждой сформированной группой
3. Провести оценку качества реализации проекта, разместить полученную информацию на информационных ресурсах проекта
4. Провести индивидуальную работу с участниками проекта по созданию личных систем саморегуляции по отдельно сформированному графику и запросу

Обоснование социальной значимости

На сегодняшний день, в условиях ограничений в связи с распространением коронавирусной инфекции, волонтерская деятельность требует у специалистов некоммерческих организаций, а также простых добровольцев гораздо большее количество ресурсов и профессиональных компетенций. Проблема эмоциональной нестабильности широких слоев населения, поддерживаемая СМИ и статистикой распространения инфекционных заболеваний, имеет значительное влияние на деятельность специалистов социального сектора и добровольцев. У специалистов, волонтеров, добровольцев возрастает психо-эмоциональная нагрузка, что негативно сказывается как на профессиональной, так и на личной сфере. Отмечается снижение вовлеченности и социальной активности, усталость, тревожность по поводу происходящих событий и собственного здоровья.
При этом, по месту профессиональной и добровольческой деятельности, работа с психологом в большинстве случаев не предусмотрена.
По опросам фокус -групп волонтерского корпуса социальной сферы - проблема управления собственными эмоциями и приобретение опоры на себя является ключевой, что отмечается 82% опрошенных.
Синдром профессионального выгорания является самой опасной профессиональной болезнью людей помогающих профессий. (https://cyberleninka.ru/article/n/problema-profilaktiki-emotsionalnogo-vygoraniya-sotsialnyh-rabotnikov)
Социальная значимость проекта состоит в повышении уровня профессиональных компетенций работников некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в социальной сфере за счет расширения социально-психологических знаний, повышения психологической грамотности, познания себя, развития своего эмоционального интеллекта, трансформацию социального поведения работника, и, как следствие, снижение их уровня профессионального выгорания, повышение вовлеченности и рост качества социальных услуг, которые они оказывают населению.
Участие в проекте поможет сформировать базу знаний и компетенций, для работы с различными социальными группами. В он-лайн группе проекта воссоздается мини-модель социального общества, модель социального поведения человека, взаимодействия, реакций, диалогов, поведения. Эксперты, создают и поддерживают психологически безопасные условия для свободного самовыражения участников, поэтому в группе можно опробовать новую модель поведения. Группа, это еще и лаборатория, где можно экспериментировать с новыми моделями поведения. Каждым участников дается обратная связь, что важно в коррекции рабочих и личных целей и задач. Преимущества групповой работы как метода: • Опыт, навыки и знания, полученные в группе, легче использовать в обычной жизни, так как в группе, как в экспериментальной лаборатории, моделируются ситуации, типичные для семейных, деловых или дружеских отношений. • Участие в психотерапевтической группе позволяет вырабатывать разные стили взаимодействия с разными людьми. • Группа даёт возможность увидеть последствия своего поведения и исправить его, если необходимо. • Группа даёт возможность учиться на чужом опыте и видеть себя глазами разных людей. • Безопасность работы в группе обеспечивается работой ведущего, который при необходимости поддерживает членов группы, испытывающих затруднения и обеспечивает границы эффективного и безопасного общения для каждого участника. • Проблемы отношений между людьми особенно эффективно и быстро прорабатываются именно в групповом формате. Теоретические вебинары в рамках проекта позволят усилить компетенции специалистов некоммерческого сектора, а также подготовить к новым посткороновирусным реалиям.

География проекта

присоединиться могут представители всех субъектов РФ европейской части (в связи с тем, что проект реализуется он-лайн и учитывается разница во времени): базовые субъекты: Ростовская, Волгоградская, Московская области

Целевые группы

1. 1: сотрудники некоммерческих организаций, а также добровольцы и волонтеры, осуществляющие деятельность в отношении социально-нуждающихся групп населения