Проекты

Краткое описание

Форум работающей молодёжи Уральского федерального округа «УРА2020» станет крупнейшим событием для работающей молодежи УрФО. Проект призван для создания образовательно-просветительской площадки для комплексной междисциплинарной подготовки лидеров работающей молодежи на Урале. Для участия в форуме отбор пройдут около 500 работающих молодых граждан из порядка 50 организаций разных секторов экономики УрФО. Непосредственными участниками форума станут 200 человек.
Форум состоит из трех площадок.
Образовательная площадка состоит из трёх базовых блоков:
1. «Сильная личность» рассчитана на развитие общих компетенций: управление временем, социальные коммуникации, личная эффективность, целеполагание, планирование деятельности, презентационные навыки, стрессоустойчивость, адаптивность.
2. «Сильная команда» направлена на личное участие в развитии своей организации: построение системы профессионального роста, работа с нематериальными факторами стимулирования работников, значение и формирование корпоративной культуры, эффективная организация работ по научно–техническому творчеству, участие в работе профсоюзных организаций.
3. «Сильная территория» направлена на осуществление вклада молодого работника в развитие муниципального образования, региона, страны: структура власти и управления территорией, общественные территориальные регуляторы территории, экономический и социальный контур воспроизводства территории, проектная культура.
Развивающая площадка:
1) окружной конкурс на участие во Всероссийском молодёжном профсоюзном форуме ФНПР «Стратегический резерв 2020», включающий в себя: тестирование, защиту проектов, оценку умения работать в команде;
2) спортивная комплексная эстафета и сдача норм ГТО;
3) фестиваль рабочей песни;
4) круглые столы «Участие молодёжи в проектах профсоюзов, ОНФ, общественного движения «В защиту человека труда», «Лучшие практики работы с молодежью в организациях УрФО».
Просветительная площадка:
1) форсайт – сессия «Рабочее место будущего. Этический кодекс: Человек - Робот»;
2) панельная дискуссия с представителями сторон социального партнёрства УрФО;
3) экскурсия на промышленное предприятие Свердловской области.
Для реализации проекта привлекаются квалифицированные специалисты из ведущих вузов УрФО, специалисты по личностным, социальным и политическим технологиям, действующие политики и бизнесмены.
По итогам реализации проекта каждый участник получит набор кейсов, соответствующих направлениям образовательной программы, для возможности дальнейшего самообразования и распространения в организации и территории; сертификат участника форума и рекомендательное письмо на руководителя организации; будет сформирована база данных проектов и участников форума; сформирована команда УрФО для участия в финале Всероссийского молодёжного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв 2020», опубликовано около 50 публикаций по достижениям и проблемам работающей молодежи, молодежной политике организации.

Цель

1. Создание образовательно-просветительской площадки для комплексной междисциплинарной подготовки лидеров работающей молодежи на Урале.

Задачи

1. Обеспечить привлечение работающей молодежи к реализации проекта
2. Проинформировать широкую общественность о реализации проекта
3. Привлечь партнеров для реализации проекта
4. Организовать работу образовательных, развивающих и просветительских площадок форума
5. Сформировать базу данных проектов, участников форума и образовательных кейсов для работающей молодежи
6. Отбор лучших участников форума, в том числе формирование делегации для участия в финале Всероссийского молодёжного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв 2020»
7. Сформировать отчетность по финансовому, информационному, организационному и материально-техническому обеспечению Проекта

Обоснование социальной значимости

«Ведь самое главное, чтобы в профсоюзах работали грамотные, подготовленные люди, которые понимали бы возможности сегодняшней экономики, конкретного предприятия, условий, в которых они работают. И, исходя из этих реалий, ставили бы вопрос об улучшении условий труда, о повышении уровня заработной платы, решения социальных вопросов. И вот, когда это делается на профессиональной основе, то тогда результат, как правило, получается очень достойный, и эту миссию профсоюзов тогда можно считать исполненной», Президент РФ В.В. Путин. Стенограмма пленарного заседания VI Всероссийского форума рабочей молодежи 06.03.2018 г., г. Нижний Тагил http://kremlin.ru/events/president/news/56991
Численность работающей молодежи в регионах УрФО достигает 67% от общего количества молодежи. Больше 500 000 - это работающая молодежь, состоящая в профсоюзах.
Сегодня достаточно уделяется внимания молодёжной проблематике в вопросах волонтёрства и патриотики, поддерживается талантливая молодёжь и студенческие строительные отряды. При этом традиционно акцент делается на учащуюся и студенческую молодежь. Работающая молодежь, в большей части, не задействована ни в каких проектах и программах, несмотря на свое численное преимущество.
По данным исследования 2018 года, проведенного Уральским институтом управления – филиал РАНХиГС, 37% работающей молодежи отмечают низкую мотивацию на успех в своей среде, что ставит под угрозу кадровый капитал в регионах УрФО, при этом развитие и получение дополнительных компетенций за рамками уже имеющегося профессионального образования работающая молодежь ставит на 1 место для достижения успешности.
Из всех групп молодежи работающая молодежь выделяется достаточным уровнем социализации, уровнем профессионального образования, имеющимся социальным и экономическим опытом, что ставит ее на первое место с точки зрения гуманитарных инвестиций для подготовки кадрового резерва в различных сферах жизни общества, лидеров общественного мнения и профсоюзных организаций.
Все это вызывает необходимость создания образовательно-просветительской площадки для комплексной междисциплинарной подготовки лидеров работающей молодежи на Урале.

География проекта

Субъекты Российской Федерации, входящие в Уральский Федеральный округ, не менее 30 муниципальных образований, не менее 50 организаций разных отраслей экономики и бюджетной сферы.

Целевые группы

1. − работающая молодёжь