Проекты

Краткое описание

Проект является онлайн и оффлайн образовательной площадкой для обучения начинающих и будущих специалистов в различных профессиональных сферах информационных технологий, а также для повышения квалификации действующих специалистов и переобучения специалистов из сфер, несвязанных с ИТ.

В рамках реализации проекта будут созданы:
1. Постоянная оффлайн площадка для выступления действующих специалистов и экспертов ИТ-отрасли в формате открытых для посещения лекций или серий докладов с вводной информацией о конкретном направлении / специальности, проектах и деталях проектной работы, а также с более докладами, требующими более глубокого погружения в специальность и интересных для действующих специалистов.

2. Постоянная онлайн-площадка в формате интернет-платформы с личным кабинетом для каждого участника IT-лаборатории, доступом к записям докладов с оффлайн-площадки (для доступа удаленных участников, в т.ч. из районов области), доступом к тестам и онлайн-тренажерам по освоенным темам, к персональному чату с менторами для получения консультаций, советов. Онлайн-площадка позволит информировать всех участников о будущих ИТ-мероприятиях в регионе, зарегистрировать их на мероприятие, напомнить о нём, а также разместить отчет и видеозапись мероприятия для удаленного доступа.

3. Проектная лаборатория для командной работы над реализацией реальных ИТ-проектов для нужд общества на безвозмездной основе. Проектная работа каждой из команд ведется под руководством и менторской поддержке специалистов и экспертов из числа экспертов и сотрудников крупнейших ИТ-компаний региона, заинтересованных в качественном обучении потенциальных сотрудников.

IT-лаборатория будет содержать учебные материалы (доклады, видеоуроки) и будет проводить практические занятия (мастер-классы, воркшопы, проектная лаборатория) по следующим ИТ-направлениям, нужным для цифровой экономики: 1. Веб-разработка, 2. Мобильная разработка, 3. Веб-дизайн, 4. Дизайн мобильных приложений, 5. Моушен и графический дизайн, 6. Тестирование, 7. Машинное обучение, 8. Проектный менеджмент в ИТ, 9. Интернет-маркетинг.

Целевая аудитория проекта: школьники старших классов, абитуриенты, студенты ВУЗов и ССУЗов, выпускники и молодые специалисты в сфере ИТ.

НП "ИТ-Кластер Сибири" на протяжении 3 лет ведет активную работу в этом направлении: 1. Как оффлайн-площадка — Международный ИТ-Форум, с докладами экспертов отрасли и привлечением начинающих специалистов. IT-лаборатория позволит сделать серию конференций на протяжении учебного года. 2. Как проектная лаборатория действует проект "Мобилаториум", где молодые специалисты командно создают мобильные ИТ-решения. IT-лаборатория позволит увеличить количество проектных команд, привлечь большее количество менторов, расширить ассортимент ИТ-направлений.

Финансирование запрашивается для создания онлайн-платформы, поддержки расходов организаторов на оффлайн-площадку, выступления докладчиков, работу менторов проектной лаборатории, создание обучающего контента и онлайн-тестов.

Цель

1. Создание условий для профессионального становления специалистов Омской области и города Омска в сфере информационных технологий через вовлечение участников в процесс разработки реальных ИТ-проектов (приложений, веб-сервисов, дизайн-решений), а также донесения актуальных теоретических знаний до начинающих специалистов, благодаря привлечению действующих экспертов из ИТ-компаний региона. Образовательная площадка «IT-Лаборатория» создана стать эффективным инструментом для развития профессиональных навыков и взаимодействия работодателей и молодежи в сфере информационных технологий Омской области.

Задачи

1. Формирование штата лекторов и кураторов проекта, разработка графика лекций по отдельным ИТ-направлениям (веб-разработка, мобильная разработка, дизайн, интернет-маркетинг, менеджмент в ИТ).
2. Организация этапа теоретического обучения (лекции, видеоуроки, оффлайн и онлайн консультации, онлайн-тестирование).
3. Организация этапа практического обучения (проектная разработка, прототипирование, проектные исследования, защита и презентация результатов проекта).
4. Организация и проведение серии практических мероприятий (не менее 12 штук) в формате семинаров, воркшопов и мастер-классов по всем ИТ-направлениям «IT-лаборатории».
5. Организация и проведение предстартового мероприятия проектной лаборатории "IT-лаборатории" для распределения по проектным командам и закреплении темы проекта, утверждения задания.
6. Подготовка учебных материалов в формате видеолекций, видеоуроков, онлайн-тестирований для наполнения онлайн-площадки и обеспечения доступности к информации для удаленных участников.
7. Создание онлайн-площадки для размещения учебных материалов, отслеживания прогресса в обучении отдельных участников «IT-лаборатории» через онлайн-тестирования, оказания помощи в формате консультаций и советов со стороны экспертов-менторов.
8. Организация и проведение финального демо-дня с демонстрацией результатов работы команд проектной лаборатории, защитой проектов участниками, награждения выпускников «IT-лаборатории».
9. Содействие в получении производственной практики и дальнейшем трудоустройстве лучших выпускников «IT-лаборатории».
10. Анализ полученных результатов в ходе реализации проекта и подготовка аналитического отчёта по его итогам.
11. Рекламно-информационная кампания и продвижение. Проведение сбора заявок на участие в «IT-лаборатории».
12. Организация и проведение теоретических конференций (не менее 3 штук) с лекциями по всем ИТ-направлениям «IT-лаборатории».

Обоснование социальной значимости

По данным из исследования портала вакансий HH.ru количество вакансий в ИТ-отрасли за последние 5 лет увеличилась более чем на 70%. В целом по Российской Федерации потребность в ИТ-специалистах на период до 2020 года составляет более 350 тыс. человек. Так и в Омской области IT-компании, количество которых на 2018 год составляло более 1700 штук, чувствуют голод в квалифицированных кадрах.

Главная проблема, которую сейчас видят все участники омского IT-рынка, – это недостаточность квалифицированных кадров. Проблема в нашем случае комплексная, и начинается она еще со школьной и студенческой скамьи. Вопрос в количестве и качестве получаемых выпускников. Одна из причин – слабый преподавательский состав. Какой преподаватель с зарплатой в 20-25 т.р. останется в ВУЗе или ССУЗе, если его ученик в нашем же регионе может рассчитывать на 75 т.р.? Это можно подтвердить данными исследования Superjob https://students.superjob.ru/reiting-vuzov/it/
А ведь в IT изменения происходят каждый день, технологии устаревают за 1-2 года, что обязывает преподавателей заниматься личным развитием и совершенствованием. Средств на это, конечно же, не выделяется. Сложившаяся вузовская система подготовки ИТ-специалистов остается консервативной и не соответствует растущим кадровым запросам рынка. Работодатели считают, что 30-35% выпускников вузов необходимо доучивать (https://www.it-world.ru/it-news/it/140881.html).

Важной проблемой у студентов является получение как актуальных теоретических знаний, так и практического опыта работы в команде, над реальными проектами. Эта проблема не только замедляет их профессиональный рост, но и препятствует эффективному обучению и закрепления знаний в практике. Поэтому НП «ИТ-Кластер Сибири» с 2016 года начала собственными силами и средствами вкладываться в образование и подготовку кадров для отрасли через организацию ИТ-Форума (ежегодный, получил статус «международного» и ставший крупнейшим в Сибири), а также проектную лабораторию «Мобилаториум» для передачи практического опыта от экспертов и действующих сотрудников крупных ИТ-компаний региона к начинающим специалистам, студентам и школьникам.

Таким образом, государственная поддержка данного проекта будет способствовать решению социальных задач, стоящих перед государством и обществом, поможет созданию дополнительных возможностей для получения опыта и трудоустройства молодых специалистов, повысить качество обучающих материалов и их доступность, в том числе для удаленных участников из Омской области.

География проекта

Омская область, город Омск

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Дети и подростки
3. Школьники старших классов