Проекты

Краткое описание

Проект включает в себя:
1. Создание и функционирование 10 правовых центров для поддержки и защиты прав граждан среднего возраста на территории Липецкой области, в том числе 9 центров в муниципальных районах Липецкой области, 1 правового центра, на базе региональной общественной приемной АЮР, на территории г. Липецка.
2. Проведение лекционных мероприятий для работодателей Липецкой области, по теме выстраивания трудовых отношений и недопущения дискриминаций граждан предпенсионного возраста.
3. Проведение итогового круглого стола с представителями органов власти, бизнеса и работников.
4. Разработка и распространение брошюр с кратким и доступным описанием основных трудовых прав и обязанностей работников и работодателей.
Одной из основных проблем вызванных увеличением пенсионного возраста, являются проблемы связанные с трудоустройством граждан пожилого возраста, низкий уровень знания своих трудовых прав часто ведет к необоснованным сокращениям (увольнениям) и отказам в приеме на работу граждан предпенсионного возраста.
Наша задача в рамках проекта оказать бесплатную поддержку и юридическую помощь гражданам столкнувшимся с возрастной дискриминацией в трудовых отношениях.
В рамках реализации пенсионной реформы, Минтрудом был поднят вопрос об усилении ответственности работодателей за увольнение людей предпенсионного возраста – вплоть до уголовной.
Донесение до работодателей, всех нюансев оформления трудовых отношений с сотрудникам, очень важно для недопущения нарушения баланса интересов бизнеса и граждан, и как следствие снижение социальной напряженности в стране.
В процессе реализации проекта, среди получателей услуги будут распространяться брошюры с кратким и доступным описанием основных трудовых прав и обязанностей работников и работодателей. Необходимость в распространении данных брошюр вызвана в первую очередь сложностью для понимания нормативно-правовых документом, касающихся трудовых прав и обязанностей, для граждан не имеющих специального образования.
По итогам проекта будет проведен итоговый круглый стол с представителями работников, бизнеса и власти. Цель данного круглого стола состоит в формировании рекомендаций для бизнеса и органов власти в части совершения действий направленных на снижение социальной напряженности вызванной проводимой реформой.

Цель

1. Снижение напряженности в обществе в связи с проведением пенсионной реформы.
2. Защита трудовых прав граждан предпенсионного возраста.

Задачи

1. Создание и функционирование 10 правовых центров для поддержки и защиты прав граждан предпенсионного возраста на территории Липецкой области.
2. Проведение 12 ежемесячных лекционных мероприятий для работодателей Липецкой области, по теме выстраивания трудовых отношений и недопущения возрастной дискриминаций граждан.
3. Формирование рекомендаций в части совершения совместных действий бизнеса и органов власти по снижению социальной напряженности.

Обоснование социальной значимости

Вступающий в силу 01 января 2019 г. Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан" от 23.05.2016 N 143-ФЗ, вызвал большую волну недовольства граждан, выливающуюся в формирование разного рода протесты и митинги.
Необходимость создания и функционирование центров поддержки и защиты прав граждан среднего возраста на территории Липецкой области, вызвана в первую очередь частыми нарушениями трудовых прав людей предпенсионного возраста. Работодатели зачастую пренебрегая Конституционными правами граждан необоснованно сокращают и отказывают в приеме на работу гражданам, чей возраст подходит к пенсионному.
Так как возраст дающий право на выход на пенсию будет увеличен, увеличится и количество граждан которые будут подвергнуты трудовой дискриминации по возрастному признаку.
Несмотря на то, что в органах государственной власти существует порядок оказание бесплатной юридической помощи, этого явно не достаточно для удовлетворения возросшего интересна граждан к правовой подержки.
Нарастающая социальная напряженность связанная с проводимой пенсионной реформой требует экстренного вмешательства юридического сообщества, сейчас крайне важно оказать помощь и поддержку гражданам столкнувшимся с проблемами в трудовой сфере.
Пенсионная реформа касается миллионов граждан России и оказание своевременной, квалифицированной юридической помощи, особенно гражданам предпенсионного возраста, окажет существенное влияние на сглаживание напряженности между гражданами, бизнесом и властью.
Помимо защиты прав работников, одной из важнейших задач для Государства является развитие малого и среднего предпринимательства. Однако, при отсутствии в штате организации квалифицированного юриста, возникают ситуации, приводящие к нарушениям трудовых прав работников, и в итоге это приводит к судебным разбирательствам и большим финансовым потерям для работодателей, что наносит существенный урон развитию бизнеса в России.
Проведение бесплатных обучающих семинаров для руководителей организаций Липецкой области, в части оформления трудовых отношений с работниками, позволит существенно снизить количество нарушений трудовых прав граждан.
По итогам проекта будет проведен итоговый круглый стол с представителями работников, бизнеса и власти. По итогам которого будут сформированы рекомендаций для бизнеса и органов власти в части совершения действий по снижение социальной напряженности.

География проекта

Липецкая область

Целевые группы

1. Ветераны
2. Пенсионеры
3. Люди с ограниченными возможностями здоровья
4. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию