Проекты

Краткое описание

Повышение возраста выхода на пенсию вызывает необходимость проведения комплексных исследований возможностей использования трудового потенциала старшего поколения. Целевая группа проекта - жители Санкт-Петербурга предпенсионного и пенсионного возраста. В рамках проекта будут проведены исследования вероятности сохранения имеющегося места работы для лиц предпенсионного возраста, выявлены направления их возможного трудоустройства. Изучение потребности граждан старшего поколения в изменении их профессиональных навыков и предпочтений по будущей занятости в сочетании с анализом базы вакансий Санкт-Петербурга позволит сформировать перечень обучающих программ профессиональной подготовки и переподготовки. Будут разработаны и апробированы не менее 3 образовательных программ профессиональной подготовки и переподготовки, обучено не менее 60 человек. Исследование организуется Первичной профсоюзной организацией студентов Высшей школы технологии и энергетики Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна (ВШТЭ СПбГУПТД) и выполняется с привлечением студентов дневного обучения университета и студентов Института третьего возраста, созданного при университете в рамках Темпус-проекта в 2014 г. Разработка программ и методического сопровождения выполняется силами профессорско-преподавательского состава СПбГУПТД, в реализации программ профессиональной подготовки и переподготовки принимают участие профессорско-преподавательский состав, студенты магистратуры и аспирантуры университета. Диагностика трудового потенциала старшего поколения будет углубленно проводится в трех районах города Санкт-Петербурга: Адмиралтейском, Кировском и Красносельском, характеризующихся высокой долей жителей предпенсионного и пенсионного возраста. Выявленные тенденции будут проверены в процессе анкетирования посетителей форума «Старшее поколение». Использование студентов при проведении анкетирования и обучения будет способствовать укреплению межпоколенческих связей, наставничества, устойчивой ценностной ориентации на уважительное отношение к людям старшего возраста.
Разработанные в рамках проекта программы профессиональной подготовки и переподготовки позволят расширить перечень образовательных услуг для лиц третьего возраста и обеспечить возможность взрослому населению продолжать трудовую деятельность, сохранить их активность и участие в экономической и культурной жизни общества. Реализация проекта расширит возможности посильной трудовой занятости граждан старшего поколения и позволит повысить их квалификацию.

Цель

1. Разработка и апробация программ профессионального переобучения для лиц третьего возраста

Задачи

1. 1. Анализ тенденций социально-экономического развития Санкт-Петербурга и определение направлений трудоустройства старшего поколения
2. 2. Проведение исследований по определению возможностей использования трудового потенциала старшего поколения и выявлению потребности в изменении их профессиональных навыков
3. 3. Разработка программ профессионального обучения и переобучения для лиц старшего поколения
4. 4. Апробация программ профессионального обучения и переобучения для лиц старшего поколения
5. 5. Обсуждение проблем и результатов исследования на конференциях, семинарах, круглых столах и средствах массовой информации. Диссеминация проекта.

Обоснование социальной значимости

Проект направлен на улучшение социально-экономического положения граждан старшего поколения через профессиональную переподготовку для последующего трудоустройства, развитие межпоколенческих связей.
Проект не только исследовательский и образовательный, но также и социальный, поскольку центры обучения третьего возраста оказывают моральную поддержку людям предпенсионного возраста, сокращают риск социальной нестабильности, способствуют взаимопониманию между поколениями.
В условиях имеющихся демографических изменений повышается «цена» обоснованности решений, связанных с проблематикой пенсионной реформы. В связи с этим проведение комплексных социальных исследований и анализа проблем пенсионеров Санкт-Петербурга и действующих государственных и региональных программ по переподготовке и содействию в трудоустройстве пожилых людей является актуальной задачей. Диагностика компетенций, дополнительное целевое обучение, социальная и психологическая поддержка работников «серебряного поколения» в течение всего трудового периода поможет смягчить последствия более позднего выхода на пенсию.
Изучение потребности граждан старшего поколения в изменении их профессиональных навыков и предпочтений будет проведено студентами дневного обучения, что способствует усилению конструктивного социального взаимодействия между поколениями, в ходе которого реализуется социокультурная преемственность, которая является одним из основных условий развития и функционирования общества, поддержания его стабильности в настоящем и будущем, тогда как проявления социокультурного раскола в отношениях между разными поколениями могут с полным основанием рассматриваться как значимый фактор социального риска.

География проекта

Санкт-Петербург, Адмиралтейский район Кировский район Красносельский район (районы, характеризующиеся большим удельным весом жителей предпенсионного и пенсионного возраста и территориально приближенные к месторасположению Первичной профсоюзной организацией студентов Высшей школы технологии и энергетики Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна)

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Пенсионеры
3. Мужчины и женщины предпенсионного возраста