Проекты

Краткое описание

В рамках проекта «CREATOR 2.0.» будет создана международная площадка для разработки практических решений по трудоустройству людей с инвалидностью (ЛсИ). Цели, формат и методы проведения проекта максимально способствуют развитию профессиональных компетенций участников, популяризации темы инклюзии в обществе и созданию неформального международного сообщества, заинтересованного данной тематикой.

Для проведения мероприятия мы выбрали формат социального хакатона. Традиционно хакатон это марафон по программированию, в рамках которого в течение нескольких дней специалисты вместе работают над решением определенной проблемы. Мы же решили отойти от привычной парадигмы и пригласить к участию в хакатоне не программистов, а представителей организаций, занимающихся темой трудоустройства ЛсИ из России, Эстонии, Молдовы, Армении, Грузии, Беларуси. Таким образом, хакатон станет площадкой, где участники смогут обменяться опытом, знаниями, идеями, успешными практиками своих стран и совместно разработать уникальные решения, которые могут быть использованы работодателями.

Практические решения будут представлены на итоговой питч-сессии. В качестве приглашенных экспертов выступят представители российских и международных компаний (PwC, Mars, Unilever, Philip Morris International, Сбербанк и др.), специалисты профильных НКО и министерств. Сессия пройдет как в очном, так и в онлайн формате.

Важными критериями оценки решений будут являться - эффективность решения исходя из реальности, низкая затратность, уникальность, максимальный учет интересов всех участников процесса, а также перспективы развития.

Опираясь на международные стандарты, сегодняшнюю реальную ситуацию с трудоустройством ЛсИ и разработанные в ходе проекта практические решения - БФ "ДЕЙСТВУЙ!" в будущем сможет делиться опытом со своими Российскими коллегами, создавать базу международных идей по разрешению сложных вопросов по теме трудоустройства. По возвращении в свои страны участники проведут отчетные мероприятия. Рекомендации по трудоустройству ЛсИ получат более 50 организаций. Общий охват проекта - 5 000 чел.

* Данный проект является логическим продолжением проекта «КРЕАТОР - Международный Инклюзивный Акселератор», который был проведен 14-22.09.2019 г. в Москве при поддержке Фонда Президентских Грантов. В результате проекта был создан сборник инклюзивных практик, который успешно работает и постоянно пополняется новыми данными - http://dejstvui.tilda.ws/inclusion-in-action/news. Команда фонда - эксперты в области инклюзии и трудоустройства ЛсИ. С 2015 г. на регулярной основе реализует программу профессионального наставничества для молодежи с инвалидностью "Шаг в профессию". Сегодня в проект вовлечено более 500 чел. из 30 городов России и 5 стран мира. Организовано более 160 стажировок. Среди наших наставников — специалисты крупнейших российских и международных компаний. Так же мы регулярно проводим обучение для сотрудников компаний ABBYY, Deloitte, L'oreal, Philip Morris International, Росбанк и др.

Цель

1. Разработка инновационных практических решений по вопросу трудоустройства людей с инвалидностью, основанных на лучших международных практиках и развитие профессиональных компетенций участников В период с 01.08.2020 по 30.11.2020 тренинговый курс пройдут 20 участников из 6 стран. Рекомендации по трудоустройству людей с инвалидностью получат более 50 организаций. По возвращении в свои страны участники проведут отчетные мероприятия. Общий охват проекта - 5 000 чел.

Задачи

1. Создание образовательной среды для развития профессиональных компетенций участников
2. Разработка практических решений в сфере трудоустройства людей с инвалидностью
3. Повышение уровня информированности о теме трудоустройства людей с инвалидностью

Обоснование социальной значимости

Согласно данным ООН - около 10% населения в мире (650 миллионов человек) имеют инвалидность - https://www.un.org/ru/rights/disabilities/background_7.shtml). По данным ВОЗ эта цифра возрастает в связи с ростом численности населения, достижениями медицинской науки и процессом старения населения.
Трудоустройство людей с инвалидностью является ведущим инструментом создания общества равных возможностей. По данным Минтруда РФ сегодня в России около 3,9 млн людей с инвалидностью находятся в трудоспособном возрасте. При этом работает из них только 948,8 тыс. человек или 24% от общей численности населения трудоспособного возраста. Уровень занятости людей с инвалидностью намного ниже уровня занятости других категорий граждан. Проведя исследования мы пришли к выводу, что в Армении, Грузии, Эстонии, Беларуси и Молдове общество сталкивается с одинаковыми сложностями в сфере трудоустройства.

Каждая из стран-участниц проекта на протяжении последних лет направляет силы на устранения данных препятствий. На своем уровне мы чаще всего видим, что желание и мотивация работодателя в кооперации с действиями профильных государственных и некоммерческих организаций может сильно повлиять на ситуацию на рынке труда. Однако часто у данных организаций не хватает информации о том, как может быть эффективно выстроен процесс взаимодействия по вопросу трудоустройства людей с инвалидностью.

На основании проведенных странами-участницами опросов, мы выделили 3 основные причины:
1. Недостаточная информированность работодателей о людях с инвалидностью.
- страх недополучения прибыли из-за того, что скорость и качество работы людей с инвалидностью будут отличаться, от скорости и качества работы обычных работников;
- наличие разнообразных стереотипов и предрассудков по отношению к людям с инвалидностью.
2. Отсутствие примеров у партнеров и возможности обмениваться опытом как на местном так и на международном уровнях
3. Отсутствие практических доступных решений

Целевая аудитория данного проекта - представители некоммерческих, коммерческих и государственных структур, которые заинтересованы в усовершенствовании механизма трудоустройства людей с инвалидностью и готовы внедрять новые решения у себя в организациях и обучать других. В самом проекте примут участие 20 представителей таких организаций из 6 стран. Общий охват проекта - 5000 человек.

Все страны-участницы проекта являются государствами постсоветского пространства, в каждой из них есть большой процент русского населения. И несмотря на все же различные темпы экономического развития ментальная схожесть наших обществ сохраняется. Мы мыслим и воспитываем наших детей на русском языке, одинаково реагируем на различные социальные вызовы, испытываем одинаковые сложности с самореализацией, трудоустройством и доступностью пространств. И это позволяет нам совместно разрабатывать и применять общие подходы к решению проблем трудоустройства социально-незащищенных слоев населения в наших странах.

Под руководством опытных в данной области тренеров участники разработают инновационные практические решения по вопросу трудоустройства людей с инвалидностью, основанные на лучших международных практиках. Повысят уровень профессиональных компетенций и сформируют неформальное сообщество из представителей разных стран, работающих и интересующихся темой трудоустройства людей с инвалидностью для дальнейшего сотрудничества. А так же получат инструментарий, при помощи которого смогут консультировать организации в своих странах.

География проекта

Россия, Эстония, Молдова, Армения, Грузия, Беларусь

Целевые группы

1. Представители коммерческих, некоммерческих и государственных организаций, которые работают в направлении трудоустройства людей с инвалидностью, в возрасте от 21 до 45 лет из России, Эстонии, Молдовы, Армении, Грузии, Беларуси