Проекты

Краткое описание

Проект «FASHION LEADERS» — это комплекс работ, по выявлению, поддержке и продвижению молодых талантов в сфере креативной индустрии моды в форме проведения: Всероссийского конкурса, Всероссийского фестиваля, образовательной программы, предоставление грантов, стажировок и создание первой в России цифровой платформы профессионального сообщества. Целевая группа - студенты, выпускники и молодые специалисты в возрасте 18-35 лет - начинающие креативные специалисты индустрии моды.
Для данной целевой группы актуальна проблема: отсутствия выстроенной системы реализации творческого потенциала. В ходе проведенных исследований были выявлены следующие причины: отсутствие практического опыта-проблема с трудоустройством; “доступность” образования–отсутствие необходимых компетенций внутри профессии; подготовка узкопрофильных специалистов, отсутствие представления о смежных компетенциях; отсутствие знаний о грамотной «упаковки» продукта; отсутствие единой платформы.
В проекте примут участие ведущие деятели индустрии моды, такие как: В. А. Юдашкин, И.В. Крутикова, М. В. Дэмченко и другие известные деятели культуры и искусства. Проект всероссийский, очные мероприятия пройдут в г. Москва, участниками проекта станут представители регионов России. План мероприятий проекта:
1.Для проведения проекта будет создана первая в России цифровая платформа, которая объединит молодых специалистов в сфере индустрии моды, ВУЗы и предприятия;
2.Проведение Всероссийского Конкурса (1 этап заочный–500 участников, 2–очный–50 уч), даст возможность отобрать и выявить молодые таланты;
3.Одновременно отобранные 50 уч очного Конкурса становятся уч Всероссийского Фестиваля, который даст возможность показать себя, заявить о себе;
4.Образовательная программа для 50 уч с ведущими деятелями Культуры и искусства, которая позволит усилить компетенции участников проекта как внутри профессии, так и в смежных специальностях;
5.Все очные мероприятия проекта проходят одновременно 7дней в г. Москва и будут транслироваться в сеть интернет, запись самых ярких этапов проекта, будет доступна в онлайн формате на базе цифровой платформы, свободный доступ для участников проекта и деятелей индустрии моды;
6.Отобранным участникам, будут предоставлены стажировки в крупнейших компаниях легкой промышленности (20 чел) с возможностью трудоустроиться, получить документы подтверждающие опыт;
7. 10 самых ярких участников получат гранты на обучение, создание и продвижение своих работ;
8. Публикации в СМИ;
9. Распространение материалов - записанной образовательной программы по вузам;
Основные ожидаемые результаты: выявлены и поддержаны самые талантливые и яркие представители креативной индустрии моды, участники получили возможность показать свой талант, получили доп образование, практический опыт, на одной цифровой платформе объединились – студенты, ВУЗы и предприятия, с возможностью дальнейшей коммуникации, представители индустрии моды получили возможность ознакомиться с образовательным курсом дистанционно.

Цель

1. Выявление, поддержка, продвижение и объединение талантливой молодежи (студентов, выпускников) в сфере креативной индустрии моды.

Задачи

1. Выявление талантливой молодежи
2. Организация продвижения проектов победителей
3. Организация образования молодых специалистов
4. Организация общения и взаимодействие с профессиональным сообществом
5. Оказание содействия профессиональному росту и приобретение профессионального опыта

Обоснование социальной значимости

Для данной целевой группы актуальна проблема: отсутствия механизма выхода на рынок у молодых специалистов - отсутствие выстроенной системы реализации творческого потенциала. В ходе проведенных исследований были выявлены следующие причины: отсутствие практического опыта–проблемы с трудоустройством; не доступность образования – отсутствие необходимых компетенций внутри профессии; подготовка узкопрофильных специалистов, отсутствие представления о смежных компетенциях; отсутствие знаний о грамотной «упаковки» продукта; отсутствие единой платформы. Проблема подтверждается:
1.Прогноз долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2030 года ((разработан Минэкономразвития России) (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_144190/)
« 3.4.Приоритетные проекты со значительным структурным и макроэкономическим эффектом. -
За счет поддержки университетов, включая строительство кампусов, будет обеспечен рост конкурентоспособности российского профессионального образования, интеграция вузов в международную академическую среду. Выявление и поддержка одаренных детей и молодежи предполагается за счет модернизации системы доп образования детей»
«4.3.Развитие экономики образования - Необходимым условием для формирования инновационной экономики является модернизация системы образования, являющейся основой динамичного эконом роста и соц развития общества.»
«10.8. Легкая промышленность - Перспектива развития текстильной промышленности на основе существующих технологий производства отсутствует. Без значительных инвестиций в текстильное производство, являющееся базисным для швейного производства, невозможно изменить сложившуюся ситуацию в производстве одежды.»
2.В сфере лёгкой промышленности (индустрия моды), отсутствует отраслевая/профильная цифровая платформа, на подобие RUNET-ID (сфера IT).
Отсутствие платформы не позволяет выстроить грамотно коммуникацию - студенты, ВУЗы и предприятия. Студентам тяжело самостоятельно найти проф стажировку. Не говоря уже о том, чтобы найти стажировку в других регионах или странах.
3.Согласно данным ВНИИ Труда Минтруда России https://www.vcot.info/
«Уровень занятости выпускников с высшим образованием на начало 2019 года составлял 65,3%. Об этом свидетельствуют данные Росстата.
4.Факты, которые приводит Росстат: Из 1,2 миллионов выпускников высших и средних проф. Уч. заведений - каждый третий, не работает по специальности. Не работают по полученной специальности 50% выпускников колледжей и техникумов). Уровень занятости среди выпускников СПО, окончивших в 2018 году обр. организации по программе подготовки квалифицированных рабочих, был ниже по сравнению с выпускниками вузов и составлял 61,6%.»
«Причинами, по которым выпускники не трудоустраиваются по полученной специальности, может быть - несоответствие подготовки выпускников требованиям рабочего места», – отмечает Галина Антонова. «Практические навыки, которых, по мнению работодателей, часто не хватает выпускникам, дают стажировки во время учебы и производственная практика. Так у студентов формируется более реальное представление о том, чем они будут в дальнейшем заниматься на своем рабочем месте, и более обоснованные ожидания относительно условий труда, заработной платы и возможностей карьерного роста», – подчеркивает эксперт.»
https://www.vcot.info/news/kommentariy-vnii-truda-po-voprosu-trudoustroystva-vypusknikov/
5.Согласно порталу «Мониторинг Трудоустройства выпускников» В 2019 году вузы РФ окончили свыше 2х миллионов человек, из них по специальности 54.03.01 – «Дизайн» выпускники свыше 200 вузов на территории РФ, молодые специалисты в сфере fashion, в возрасте до 30 лет.
По данным Федеральной службы государственной статистики https://www.gks.ru/
Численность выпускников 2018-2019 гг., у которых основная работа связана с полученной профессией (специальностью): В 19 год (ВО) - всего выпускников 2044,8 тыс человек, из них по направлению искусствознание 1,9 тыс человек (связана 65% не связана 35%); изобразительное и прикладные виды искусств 23,7 тыс человек (связана 73% не связана 27%). В 2019 году (СПО) - всего выпускников 910,5 тыс человек, из них по направлению изобразительное и прикладные виды искусств 9,5 тыс человек (связана 52% не связана 48%)
6.Собственное исследование на базе центра компетенций в ИГПУ (https://docs.google.com/presentation/d/13NOCY05ZPYknWtvdjST43ODrpxR3FO7Q4NQga3I6ZtI/edit#slide=id.p) Которое показало заинтересованность студентов в трудоустройстве, однако отсутствие информации о существующих предприятиях; 85% из опрошенных так же заинтересованы в дополнительном целевом обучении. Опираясь на вышеперечисленное, проект можно считать актуальным.

География проекта

Проект всероссийский, очные мероприятия пройдут в г. Москва и в Московской области, участие в проекте доступно для представителей 85 регионов России.

Целевые группы

1. Целевая группа - студенты, выпускники и молодые специалисты в возрасте 18-35 лет - начинающие креативные специалисты индустрии моды.