Проекты

Краткое описание

С 2016 года АНО “Пространство равных возможностей” в рамках реализации проекта "Эверлэнд" (Everland) развивает навыки и создает рабочие места для специалистов с инвалидностью по направлениям: журналистика, продвижение и PR, графический и web-дизайн, интернет-разработка, юриспруденция и др. Работа специалистов организована в формате удаленного доступа и дистанционных команд. За период с сентября 2016 по октябрь 2019 более 1600 человек с инвалидностью прошли собеседования, более 160 прошли обучение, более 90 получили работу в проекте. Более 300 заказов выполнено специалистами с инвалидностью. Проект “Социальный инклюзивный коворкинг”- следующий шаг, направленный на создание очного инклюзивного пространства, способствующего социализации и развитию коммуникативных навыков, формированию опыта мобильности и очного взаимодействия специалистов с разными видами инвалидности с коллегами и клиентами, для достижения большей адаптированности к открытому рынку труда. Команда проекта включает представителей разных регионов. Опросы внутри команды подтверждают потребность специалистов с инвалидностью в возможности гибкого сочетания дистанционного и очного формата работы, что формирует вектор развития проекта - масштабирование практик “Социального инклюзивного коворкинга” в регионы. Реализация проекта включает в себя: 1.Создание инклюзивного пространства на 30 рабочих мест. 2.Привлечение на площадку специалистов с инвалидностью, прошедших верификацию и работающих на платформе Everland. 3.Формирование и реализацию на базе коворкинга тренинговой программы практической направленности с целью вовлечение в профессию, повышение уровня знаний и навыков для специалистов с инвалидностью: мастер-классы, рабочие и мотивационные встречи с успешными профессионалами, в том числе с инвалидностью и др. 4.Вовлечение работодателей в инклюзивную среду, снятие психологических барьеров в построении инклюзивных команд: проведение тестовых рабочих дней, собеседований с кандидатами и др. 5. Информационную работу по развитию инклюзии в обществе и популяризации новых инструментов профессиональной адаптации и интеграции людей с инвалидностью в профессиональную среду. Активности со СМИ, создание собственного медийного контента (документальные фильмы, фотоистории, ролики, спецпроекты (см. опыт орг. в работе со СМИ). 6. Оценку успешности и подготовку эффективной модели “Социального инклюзивного коворкинга” для возможности дальнейшего масштабирования проекта в регионах. 7. Разработку системы бронирования рабочих мест, доступную для всех видов нозологий.
Услуги коворкинга для людей с инвалидностью будут предоставляться бесплатно. Администраторы проекта обеспечат профессиональное сопровождение и встречу посетителей. Предполагается, что за время реализации проекта услугами коворкинга смогут воспользоваться не менее 400 специалистов с инвалидностью. Общая аудитория проекта в рамках информационной работы составит не менее 20 000 человек. Подробнее см. Коворкинг.pdf

Цель

1. Формирование современных моделей интеграции людей с инвалидностью в профессиональную среду и их дальнейшая адаптация к современным условиям рынка труда.

Задачи

1. Создание доступной рабочей инфраструктуры в очном формате для людей с разными видами инвалидности.
2. Повышение профессионального уровня специалистов с инвалидностью.
3. Построение эффективной системы интеграции людей с инвалидностью в открытый рынок труда и повышение заинтересованности работодателей в создании инклюзивных команд.
4. Формирование модели Социального инклюзивного коворкинга для дальнейшего тиражирования проекта.

Обоснование социальной значимости

В современных условиях мобильности рынка труда, многообразия кадровых потребностей и предложений и в то же время жестких требований к профессиональным компетенциям, вопросы интеграции людей с инвалидностью в профессиональную среду становятся особенно актуальными. Государственная программа «Доступная среда» для людей с инвалидностью, одной из целей которой ставится «повышение уровня обеспеченности инвалидов реабилитационными и абилитационными услугами, а также уровня профессионального развития и занятости инвалидов» продлена до 2020 года (Постановление Правительства России № 1297 от 01.12.2015), обозначает приоритеты государства в вопросах профессионального роста и трудоустройства инвалидов. Также отмечается, что в рамках Государственной программы «Социальная поддержка жителей города Москвы» «по ряду направлений работы, таких как комфортность городской инфраструктуры, трудоустройство инвалидов, реабилитация инвалидов с тяжелыми двигательными или иными нарушениями жизнедеятельности, требуется принятие дополнительных мер, направленных на социальную поддержку граждан такой категории». В настоящее время, по данным Федеральной государственной информационной системы “Федеральный реестр инвалидов”, только в Москве проживает свыше 200 тысяч инвалидов трудоспособного возраста, работают из них лишь 60 тысяч человек - чуть больше 27%. При этом, согласно данным опроса АНО «Пространство равных возможностей» целевой группы, в которую входили специалисты с инвалидностью в возрасте от 20 лет и выше по специальностям: дизайн, журналистика, корректура, разработка и продвижение сайтов - одной из причин незанятости людей с инвалидностью остается сложность интеграции в профессиональное сообщество, коммуникативные трудности, отсутствие возможности приобрести необходимые навыки, непонимания формата построения рабочих отношений. (см. Коворкинг.pdf)
Создание и развитие системы социальных инклюзивных коворкингов поможет в решении обозначенных проблем для тех людей с инвалидностью, которые могут и хотели бы работать не только дистанционно, но и в очном или частично очном формате. В результате реализации проекта будут сняты сняты внутренние барьеры для трудоустройства специалистов с инвалидностью, в том числе в коммуникации с работодателями, а также будут разработаны методические рекомендации для масштабирования полученного опыта в регионы.

География проекта

г. Москва

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья