Проекты

Краткое описание

Сегодня каждый четвертый россиянин пенсионер.В связи с пандемией большинство компаний не выдержали финансовую нагрузку и вынуждены сокращать штат, чаще всего в приказ попадают люди старшего поколения, люди с ОВЗ.Да и предпенсионеры испытывают страх, что в это непростое время могут лишиться рабочих мест.Учитывая растущую мотивацию целевой группы к активной жизни и улучшению материального положения, проект направлен на содействие развитию гибких и эффективных форм привлечения к трудовой деятельности.Для достижения этой цели организаторы планируют использовать комплексный подход,включающий в себя информирование участников проекта о существующих различных формах занятости,базовое обучение информационным технологиям,повышение их профессиональных компетенций и конкурентоспособности на рынке труда,а также меры по содействию в трудоустройстве представителей целевых групп,проживающих в Нижегородской области.Мероприятия проекта позволят участникам выбрать для себя удобную форму занятости и подходящую специальность,получить необходимые проф. навыки через различные офлайн и онлайн инструменты:вебинары, дистанционные курсы по 32 программам доп.образования, тренинги.Полученные в ходе обучения знания откроют для них новые возможности для трудоустройства, что станет импульсом для привлечения их к поиску работы и дальнейшей трудовой деятельности. Ключевым направлением работы организаторов станет деятельность по оказанию содействия в самозанятости.С целью развития мотивации к данному виду занятости будет разработана очно-дистанционная программа и проведена серия практик,на которых они узнают о преимуществах и рисках такого вида занятости, а также почерпнут идеи для развития собственной деятельности.Часть практик будет проводиться самими участниками проекта в качестве развития добровольчества и самоподдержки.Планируется проведение целого комплекса мероприятий для соискателей: встречи с потенциальным работодателем, создание банка резюме и актуальных вакансий на сайте организации,тренинги по эффективному поиску работы.Организаторы привлекут волонтеров из числа студентов для оказания дополнительных консультаций по инструментам поиска работы: подготовке документов (резюме, рекомендации), изучению ресурсов интернета (работные сайты, социальные сети, интернет – сообщества),рассылке резюме. Другой важной особенностью проекта станет практика содействия участникам проекта в трудоустройстве с использованием учебно-практической адаптационной площадки, созданной в рамках проекта гранта Президента «Была б охота, заладится и работа». Что позволит участникам получить теоретическую и практическую подготовку по востребованной специальности менеджер по продажам и трудоустроиться на реальные рабочие места с оплатой труда «за результат».Проект будет реализован в Н.Новгороде и трех райцентрах области: Бор, Заволжье, Павлово и не оставит без внимания проблему затрудненного доступа к улучшению проф.компетенций маломобильных граждан и жителей сельской местности.

Цель

1. Создание условий и инструментов, направленных на развитие гибких и эффективных форм привлечения людей пенсионного и предпенсионного возраста, людей с ОВЗ к образовательной и трудовой активности, повышение их профессиональных компетенций и конкурентоспособности для улучшения доступа к трудоустройству.

Задачи

1. Привлечение к участию в проекте представителей целевых групп.
2. Обучение участников IT-навыкам, работе с сетью Internet для определения форм и видов занятости, а также успешной адаптации к современным трудовым условиям.
3. Реализация трудового потенциала пенсионеров, людей предпенсионного возраста и лиц с ограниченными возможностями здоровья, рассматривающих все формы занятости.
4. Повышение осведомлённости о правилах поведения на рынке труда, позволяющих найти практическое применение имеющимся профессиональным навыкам и получить желаемую работу.
5. Реализации трудового потенциала и профессиональных интересов через развитие самозанятости.
6. Реализация личностного творческого и профессионального потенциала целевой группы через добровольчество (волонтерство) и наставничество.
7. Проведение практической подготовки участников по направлению продаж и поиску работы.
8. Подведение итогов, оценка социального эффекта, тиражирование успешного опыта проекта.

Обоснование социальной значимости

На основе многолетнего опыта работы с целевой группой проекта, зная её трудности, связанные с получением нужных проф.компетенций и поиском работы,организаторы осознают важность данного проекта.Несмотря на то, что государство оказывает поддержку целевой аудитории проекта в виде пособий, компенсаций у пожилых и инвалидов не может не возникать вопросов о том, как они смогут обеспечивать себя и чем заниматься в постпандемийный период. Умудренные жизненным опытом люди понимают, что поддержка не будет вечной и что никакие пособия не смогут компенсировать нормальной занятости ни в материальном плане, ни в плане самооценки. Развитие гибких и эффективных форм привлечения людей старшего поколения, людей с ограниченными возможностями здоровья к трудовой деятельности, по мнению организаторов, может стать выходом из сложившихся трудностей.Очевидно, что меры привлечения пожилых граждан и лиц с ОВЗ к трудоустройству устарели, неэффективны и не могут использоваться в современных условиях.В настоящее время умение эффективно использовать компьютерные технологии и сеть Интернет в повседневной жизни является одним из важнейших условий эффективного поиска работы и дальнейшего трудоустройства соискателей. Отсутствие у целевой группы умений в компьютерной сфере, прежде всего навыков работы в наиболее употребляемых программах Word, Excel, 1С Предприятие также не способствуют занятости. Работодатели, сами попавшие в трудную ситуацию, не готовы тратить время и деньги на подготовку возрастных сотрудников, эффективность которых вызывает у них сомнения При этом соискатели достаточно узко смотрят на собственную трудовую занятость, не принимая во внимание все ее возможные формы, не учитывая свой опыт и умения. Это не только сдерживает развитие рынка гибких форм занятости (неполная, дистанционная и др.) и самозанятости, но и ограничивает представителей целевых групп в возможностях трудоустройства предметно и географически. Не менее важной и социально значимой задачей данного проекта является развитие добровольческого потенциала целевой группы проекта «Учись, вдохновись, работай» и привлеченных в проект молодых людей в качестве волонтеров-наставников (в части IT поддержки целевой аудитории). Многие люди старшего поколения, обладают уникальным опытом в своей сфере деятельности, различных видах творчества и традиционного рукоделия, но в то же время страдают от нереализованности, невостребованности. Не способны без посторонней помощи использовать знания и опыт для трудовой деятельности и самозанятости. Кроме того, работа в проекте будет способствовать мотивации его участников к самозанятости. Зачастую область самозанятости овеяна для представителей нашей целевой группы многими мифами и надуманными сложностями. Это происходит, прежде всего, в силу незнания такими людьми возможностей и простоты режима самозанятости. Многие из них, по сути, уже, оказывают услуги или производят товары, но не знают, как вывести свое хобби на уровень выше, чтобы получать стабильный доход. А существующие обучающие программы для самозанятых не учитывают специфику представителей целевой группы проекта (низкую мобильность, слабая психология, страх перед он-лайн сервисами и т.д.), но самое главное - они не оказывают поддержку в реальной монетизации хобби или навыков, полученных на занятиях.Проект«Учись, вдохновись, работай» направлен на решение всех указанных проблем и развитие гибких и эффективных форм привлечения людей старшего поколения, людей с ограниченными возможностями здоровья к активной трудовой деятельности. Проект станет той необходимой площадкой, которая сможет объединить на своей территории людей старшего и предпенсионного возраста,людей с ограниченными возможностями здоровья, заинтересованных в трудоустройстве и работодателей. Образовательные мероприятия проекта позволят участникам приобрести новые профессиональные знания и навыки, повысить свой уровень конкурентоспособности на рынке труда и стать более уверенными в себе и продолжить трудовую деятельность, что принципиально для России, поскольку в нашей стране на сегодняшний день граждане пенсионного возраста составляют более 20% населения России.

География проекта

г. Нижний Новгород, Нижегородская область

Целевые группы

1. Пенсионеры
2. Люди с ограниченными возможностями здоровья
3. люди предпенсионного возраста