http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

«Стажировка без барьеров» - программа профессиональной и социально-психологической подготовки и индивидуального сопровождения студентов с инвалидность...

  • Конкурс Первый конкурс 2019
  • Грантовое направление Поддержка молодежных проектов, реализация которых охватывает виды деятельности, предусмотренные статьей 31.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
  • Номер заявки 19-1-045973
  • Дата подачи 15.03.2019
  • Запрашиваемая сумма 543 010,00
  • Cофинансирование 0,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  543 010,00
  • Сроки реализации 01.07.2019 - 31.05.2020
  • Организация Профсоюзная организация студентов (Союз студентов) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина"
  • ИНН 6660038918
  • ОГРН 1026600005024

Краткое описание

трудоустройство инвалидов (сопровождение при поиске работы инвалидов, в том числе выпускников образовательных учреждений, направленных на трудоустройство, адаптацию и закрепление на рабочих местах)

Цель

  1. Реализация программы профессиональной и социально-психологической подготовки и индивидуального сопровождения студентов с инвалидностью при поиске места прохождения стажировки

Задачи

  1. Улучшение социальной и профессиональной готовности к прохождению стажировки 155 студентов с инвалидностью, повышение их конкурентоспособности на рынке труда.
  2. Организация и проведение серии из 5 тренингов по подготовке к трудоустройству и развитию карьеры для 30 молодых людей с инвалидностью совместно с представителями Уральского федерального университета
  3. Проведение семинаров на понимание инвалидности, терминологии и этикету, трудоустройству, созданию условий труда для людей с разными формами инвалидности, правовым аспектам трудоустройства для 10 компаний Екатеринбурга, в них примут участие не менее 20 их сотрудников.
  4. Организовать не менее 5 профориентационных экскурсий для не менее 20 молодых людей с инвалидностью в компании бизнеса, чтобы узнать о корпоративной культуре и разных профессиях.
  5. Организовать стажировки, преддипломные производственные практики минимум для 20 молодых людей с инвалидностью.
  6. Создание Интернет-ресурса для размещения информации о вакансиях для людей с инвалидностью в Екатеринбурге.
  7. Проведение форума по трудоустройству людей с инвалидностью и ОВЗ «Вектор карьеры» в Свердловской области минимум для 50 людей с инвалидностью.

Обоснование социальной значимости

По данным отделения Пенсионного фонда по Свердловской области (на 01.01.2018) численность проживающих инвалидов в Свердловской области - 304 095 человек, из них:
- численность инвалидов трудоспособного возраста – 88 192 человека;
- численность работающих инвалидов трудоспособного возраста – 23 940 человек.
Ежегодно в органы службы занятости обращаются около 6 тыс. инвалидов, уровень трудоустройства более 40%. В 2018 году обратилось 5 704 инвалидов, трудоустроено 2 299 человек. Профессиональное обучение прошли 215 инвалидов.
Проблема реализации права людей с инвалидностью на равные возможности доступа ко всем аспектам общественной жизни стоит очень остро. Трудоустройство для большинства людей с инвалидностью до сих недоступно.Причинами этого можно выделить три основных фактора, которые требуют комплексного решения:
1. Барьеры по взаимодействию, стереотипы и предрассудки. Из-за этого работодатели отказываются рассматривать людей с инвалидностью, как кандидатов на вакантные рабочие места.
2. Профессиональная и социальная неготовность к трудоустройству, комплексы и психологическая неуверенность самих людей с инвалидностью, которые ведут себя пассивно и
неактивно предлагают себя в качестве работников. Это является во многом следствием их негативного социального опыта или отсутствия его и вызвано изоляцией от остальной части общества, в том числе в процессе получения образования.

3. Недостаток сервисных услуг, которые помогли бы людям с инвалидностью интегрироваться в общую систему трудоустройства.

Опрос студентов и выпускников с инвалидностью, позволивший сделать выводы о специфике студенческой занятости и ее причинах, перспективах трудоустройства, способах поиска работы, основных элементах трудовой мотивации, а также о необходимости помощи студентам и выпускникам со стороны университета в повышении их конкурентоспособности на рынке труда и поиске привлекательных рабочих мест.
За 2016-2017 учебный год общее количество выпускников составило 5 682 чел., из них 29 человек – студенты с инвалидностью.
За 2017-2018 учебный год общее количество выпускников составило 5 397 чел., из н их 13 – студенты с инвалидностью.
Трудоустройство людей с инвалидностью в РФ сдерживается по причинам недостаточной информированности работодателей о потребностях и способностях инвалидов. Описанные проблемы носят стереотипный характер и вызваны недостатком информированности и возможностей получения консультационной помощи.

География проекта

Свердловская область , г. Екатеринбург

Целевые группы

  1. Люди с ограниченными возможностями здоровья

Контактная информация

620002, г Екатеринбург, ул Мира, д 19