Проекты

Краткое описание

Проект реализуется с целью обеспечения эффективной подготовки и организации летних стажировок и временной трудовой занятости для подростков-сирот, участвующих в программе корпоративного наставничества фонда "Хранители детства". Для этого на просветительском портале фонда Напримерку.ру (www.naprimerku.ru) будет создан специальный раздел из 2 частей:
1. Онлайн курс общей подготовки. 3 урока в формате видеоскрайбинга: что такое стажировки и зачем их проходить; как составить резюме и пройти собеседование; правила поведения на работе: внешний вид, дисциплина, корпоративная этика. После успешного окончания подготовки участники проекта получат допуск к онлайн или оффлайн стажировкам в компаниях в соответствии с личными предпочтениями и возможностями фонда в конкретных регионах.
2. Модули онлайн стажировок по избранным видам занятости: PR, маркетинг и SMM; HR и администрирование; Ритейл; Фотография и графический дизайн; IT и др. Контент модулей будет разработан совместно с компаниями, являющимися партнерами Фонда. Каждый модуль будет состоять не менее чем из 5 видеолекций с информацией о занятости, специализации, особенностях работы в конкретной сфере производства, блока заданий по каждой теме для самостоятельного выполнения. Проверку заданий будут осуществлять специалиалисты компаний, они предоставят рекомендации подростку по каждому заданию. По завершению онлайн стажировки и ее успешном прохождении участник получит сертификат от компании. Такой формат стажировки позволит подросткам, вне зависимости от места проживания, пройти онлайн стажировку в крупных международных компаниях под руководством признанных экспертов. Подросткам, которые проявили особенные способности, предложили оригинальные решения, с учетом объективных условий региона, будет предложена оффлайн стажировка по данной специализации. В этом случае подросток будет готов к выполнению более сложных задач на рабочем месте.
Летом 2020 года в период ограничительных мер нам удалось организовать стажировки подростков в разных форматах: оффлайн, онлайн и смешанной форме. Важным результатом стали онлайн стажировки подростков в крупных компаниях, которые не представлены в месте проживания ребят. Онлайн стажировки состоялись, мы тщательно проанализировали опыт. В данный момент мы осознали потребность в создании унифицированной системы подготовки к различным форматам стажировки, а также необходимость разработки модулей онлайн стажировок по востребованным видам занятости, которые будут доступны участникам программы корпоративного наставничества на портале напримерку.ру.
В проекте примут участие 100 подростков. К окончанию проекта будет разработано 9 модулей онлайн стажировок при участии 9 компаний-партнеров. В дальнейшем систему смогут использовать подростки уязвимых групп из любых регионов РФ.

Цель

1. Разработка и апробация системы дистанционной подготовки и организации онлайн стажировок для воспитанников и выпускников детских домов на базе портала Напримерку.ру.

Задачи

1. Подготовительная и методическая работа
2. Технические работы по созданию системы дистанционной подготовки
3. Апробация продукта
4. Информационное сопровождение

Обоснование социальной значимости

Ежегодно стены детских домов покидают тысячи выпускников. Они начинают самостоятельную жизнь, не имея поддержки семьи или близких людей. Низкая мотивации к учебе и работе, иждивенческая позиция, отсутствие навыков становятся серьезными барьерами для личностной и профессиональной реализации. В условиях стремительно меняющихся реалий рынка труда, высокой конкуренции, отмирания некоторых профессий, развития ИТ и возрастающих требований к квалификации сотрудников, большинство из них не в состоянии спланировать траекторию профессионального развития, трудоустроиться и удержаться на работе. Окончив среднее учебное заведение, большинство из них никогда не работают по специальности или не работают вообще, рассчитывая на финансовую поддержку государства, и пополняя ряды безработных граждан.
В условиях нестабильности и неопределённости, возникших в следствие пандемии, выпускники детских домов оказываются в еще более уязвимом положении. Им будет еще сложнее найти и удержаться на работе, профессионально развиваться. Еще больше, чем раньше молодых людей этой группы не смогут работать по специальности и в лучшем случае будут жить на пособия по безработице, а в худшем – вступят в конфликт с законом и станут дополнительным дестабилизатором общества.
На проблемы выпускников детских домов указывают многочисленные исследования, которые проводят ведущие специалисты по работе с этой категорией подростков. Ссылки на некоторые исследования приведены ниже. В том числе сотрудники Фонда регулярно являются участвуют в мероприятиях, посвященных этой проблеме: https://www.asi.org.ru/event/2018/06/18/moskva-siroty-trudoustrojstvo-zanyatost/.
Ссылки на исследования и публикации:
https://philanthropy.ru/blogs/2015/06/04/27495/
https://publications.hse.ru/mirror/pubs/share/folder/6azcrl0mxy/direct/204042286
https://detinashi.ru/kak-sklady-vaetsya-zhizn-detej-nashih-issledovanie/
https://takiedela.ru/2018/10/antokha-i-million/
На решение проблем выпускников детских домов направлена программа корпоративного наставничества Фонда «Хранители детства». Уникальность методики заключается в логически выстроенной последовательности профориентационных и мотивационных онлайн и оффлайн мероприятий, индивидуальном подходе к каждому участнику, сопровождении специалистами фонда, организации стажировок и временной трудовой занятости для подростков с участием подготовленных наставников.
Стажировки являются самой важной составляющей программы, кульминацией процесса социализации. Они дают подросткам возможность получить опыт прохождения собеседования и устройства на работу, погрузиться в уникальную атмосферу компаний, на практике понять, что такое работа, попробовать себя в профессии, адаптироваться в коллективе. То, насколько будет успешен этот опыт работы для подростка, во многом зависит от качества подготовки обеих сторон – наставника и подопечного. Обычно такая подготовка проводится в течение учебного года в ходе профориентационных и мотивационных мероприятий на базе компаний-партнеров. Летом 2020 г. после длительного карантина, мы поняли, что традиционная система подготовки имеет ограничения и риски. Нам удалось организовать стажировки подростков в разных форматах: оффлайн, онлайн и смешанной форме. Важным результатом стали онлайн стажировки подростков в крупных компаниях, которые не представлены в месте проживания ребят. Мы осознали потребность в создании унифицированной системы подготовки к различным форматам стажировки, а также необходимость разработки модулей онлайн стажировок по востребованным видам занятости. Материал, вынесенный в формат дистанционного обучения, станет хорошим подспорьем в подготовке подростков и к стажировке и к последующему постоянному трудоустройству. Онлайн и оффлайн мероприятия по обсуждению курса, будут способствовать более тесному контакту с подопечными. Раздел станет промежуточным звеном между циклом мероприятий, проводимых в течение учебного года и летними стажировками в компаниях-партнерах.
На просветительском портале фонда Напримерку.ру (www.naprimerku.ru) будет создан специальный раздел из 2 частей:
1. Онлайн курс общей подготовки. 3 урока в формате видеоскрайбинга. После успешного окончания подготовки участники проекта получат допуск к онлайн или оффлайн стажировкам в компаниях в соответствии со личными предпочтениями и возможностями фонда в конкретных регионах.
2. Модули онлайн стажировок по избранным видам занятости: PR, маркетинг и SMM; HR и администрирование; Ритейл; Фотография и графический дизайн; IT и др. Контент модулей будет разработан совместно с компаниями -партнерами Фонда. Каждый модуль будет состоять из 5 видеолекций с информацией о занятости, особенностях работы в конретной сфере, блока домашнего задания для самостоятельного выполнения. Проверять задания будут сотрудники компаний, по завершению подростки получат сертификат компании.
В проекте примут участие 100 подростков и 9 компаний. К окончанию проекта будет разработано 9 модулей онлайн стажировок.

География проекта

Москва, Московская область, Липецкая область, Свердловская область, Санкт-Петербург, Самарская область, Республика Татарстан, Томская область, Новосибирская область, Ростовская область, Хабаровский край

Целевые группы

1. воспитанники организаций для детей-сирот от 14 до 18 лет
2. выпускники организаций для детей-сирот от 18 до 23 лет