Проекты

Краткое описание

Российские учебные заведения имеют сегодня высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав, опытных специалистов, обладающих научными знаниями и прочными деловыми связями с предприятиями и агрохолдингами. Но сельскохозяйственной сфере, как ни в какой другой, очень важна преемственность, если мы хотим, чтобы деревня не опустела.

Для этого планируется сформировать сообщество студентов аграрных вузов Республики Татарстан и молодых работников сельского хозяйства Республики Татарстан на конкурсе «Лучший по профессии» , который станет толчком для студентов на продолжение профессиональной деятельности АПК, а молодых специалистов продолжать деятельность.
Обучающие смогут сравнить свои знания и навыки с теми, кто уже работает по профессии по следующим номинациям:
– «Лучший инженер-механик»;
– «Лучший агроном»;
– «Лучший бухгалтер-экономист»;
– «Лучший механизатор»;
– «Лучший ветеринарный врач»;
– «Лучший оператор машинного доения»;
– «Лучший зоотехник»;
– «Лучший животновод-телятница».
- «Лучший технолог по производству стада».

Конкурсный день разделится на две части, который пройдет на базах Аграрного университета и Ветеринарной академии Казани. Первый этап будет посвящен теории. Участники ответят на тестовые билеты по соответствующим направлениям.Во второй части молодые работники продемонстрируют профессиональное мастерство на практике: поставить правильный диагноз животному, рассказать о болезни и оказать первую ветеринарную помощь, профессионально собрать технику обвалки, определить внутренние органы машинной техники, быстро настроить доильный аппарат. Итогом станет торжественное награждение с участием заместителя Премьер-министра Республики Татарстан, министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан Марата Зяббаров.

Стоит отметить, что недостаточно крепки связи образовательных учреждений с сельхозпредприятиями, а содержание образования не в полной мере соответствует требованиям, предъявляемыми студентами: распределение на производственную практику происходит рандомно, без возможности выбрать предприятие, которые станет потенциальным местом работы. Такую возможность предоставит победа в конкурсе. А благодаря сотрудничеству с Союзом русско-говорящей молодёжи Баварии, молодым специалистам, ставшим победителями в конкурсе, предоставляется возможность посетить двухнедельную сельскохозяйственную стажировку в Германии, что позволит сформировать устойчивую мотивацию повышения знаний в рамках своей специальности.

Так же в ходе реализации проекта для формирования положительного образа сельскохозяйственных профессий, на протяжении 4 месяцев, будут сняты 9 роликов, где будут показаны люди, успешно работающие по вышеупомянутым профессиям, что так же привлечет большее внимание к проекту среди участников во время заявочной кампании.

Цель

1. Создание площадки для формирования надпрофессиональных навыков и повышения престижа сельскохозяйственных профессий среди студентов выпускных курсов аграрных ВУЗов и молодых работников агропромышленного комплекса Республики Татарстан.

Задачи

1. Повышения престижа аграрных профессий;
2. Определение уровня теоретической и практической подготовки выпускников и молодых специалистов АПК;
3. Формирование устойчивой мотивации повышения знаний в рамках своей специальности;
4. Привлечение молодежи в агропромышленный комплекс Республики Татарстан.

Обоснование социальной значимости

Кадрам принадлежит особое место среди важнейших проблем социально-экономического характера, сдерживающих дальнейшее развитие агропромышленного комплекса. На сегодня село, как никакая другая отрасль, слабо укомплектовано специалистами, а потому одна из важнейших позиций, требующая внимания, – кадровая составляющая аграрного кластера. В основе её должно находиться качественное образование, соответствующее высочайшим требованиям к современному производству продукции и заинтересованность предприятий в создании условий для привлечения молодых кадров на село.

К 2019 в 43 муниципальных районах Республики наблюдается нехватка в 445* специалистах.И только 30% * выпускников образовательных учреждений аграрного профиля идут работать в сельское хозяйство, которое представляет собой одной из значимых стратегических направлений развития общества.
В соответствии с Государственной программой «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы» «научное и кадровое обеспечение относятся к приоритетам первого уровня в качестве важнейшего условия формирования инновационного агропромышленного комплекса».

Недостаточно крепки связи образовательных учреждений с сельхозпредприятиями, а содержание образования не в полной мере соответствует требованиям, предъявляемым сегодня работодателями к уровню профессиональной компетентности выпускников. Системный подход к реализации мероприятий позволяет наращивать эти компетенции в течении реализации проекта. Участие студентов вузов в конкурсе не только проверит теоретические знания, но и повысить качество подготовки на практике, чтобы процесс, завершающийся на одном рынке (по окончании обучения), органично встраивался в процесс, начинающийся на другом рынке (при поиске работы и начале трудовой деятельности по полученной профессии).

* Данные Министерства сельского хозяйства и продовольствия

География проекта

Республика Татарстан

Целевые группы

1. студенты выпускных курсов ФГБОУ «Казанский Государственный Аграрный Университет» и ФГБОУ ВО
2. Казанская государственная академия ветеринарной медицины имени Н.Э. Баумана
3. работники агропромышленного комплекса Республики Татарстан в возрасте от 18 до 35 лет, имеющие высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы которых по профессии составляет не менее одного года.