Проекты

Краткое описание

Уральская Летняя школа молодых ученых в области научной организации труда объединит молодых исследователей из различных вузов (УрГЭУ, УрФУ, УГГУ, ЮУрГУ и др.) возрастом до 35 лет, научных организаций (Институт экономики УрО РАН, Механобр и др.), заведующих кафедрами экономики труда из регионов в качестве экспертов (Разумова Т.О. - МГУ, Половинко В.С. ОмГУ им. Ф.М. Достоевского, Лобова С.В. - АлтГУ, Сотникова С.И. - НГУ и др.) практиков из крупнейших промышленных предприятий региона (УГМК, НПО Автоматики, ТМК, МЗИК) редакторов ключевых научных журналов по экономике УрФО (Экономика региона, Управленец, R-economy и др.), представителей бизнес-инкубаторов и других организаций, поддерживающих предпринимательскую инициативу среди молодежи, ведущих ученых региона и России в области экономики труда, научной организации труда и всех тех, кто вовлечен в активное развитие науки в УрФО. Основными направлениями акселерации в школе станут такие тематики как: рынок труда в цифровой экономике, технологии оптимизации трудовых процессов, оплата труда, организация труда представителей разных поколений, эргономика в цифровой среде и др.
В течение трех тактов (сессий) будет проведена работа по:
а) Стратегированию научных тематик в области экономики труда, научной организации труда, управления человеческими ресурсами, в том числе с использованием технологии рапид-форсайт на базе Точки кипения Екатеринбург. Также в 1 такт пройдет бизнес-квест на тему "Связи" для инициации будущего нетворкинга, который ляжет в основу будущих межпредметных исследований молодых ученых Урала и России. Ключевым элементом 1 такта станет форсайт, реализованный на базе Точки Кипения Екатеринбург, по результатам которого будет сформировано видение предметной области экономики труда на Урале до 2030 года.
б) Обучению слушателей различным направлениям научной деятельности (исследование, написание статей, заявки на гранты, акселерация бизнеса), с привлечением практиков, ученых, представителей общественности. Во 2 такте предусмотрен тренинг от партнеров - Уральского отделения Сбербанка и, в частности, центра развития талантов Уральского банка Сбербанка на тему "дизайн мышления в научной деятельности".
в) Воркшопы для проработки совместных исследовательских проектов, написанию научных статей, подготовки заявок на гранты. Экскурсии участников школы на предприятия партнеры для проработки исследовательских проектов. Защита проектов перед экспертным советом.

Цель

1. Главная цель проекта - формирование межрегионального профессионального сообщества молодых учёных-исследователей в области экономики труда и научной организации труда, обладающих знаниями и навыками в проведении научных исследований под заказ промышленных предприятий, органов государственной власти. Совместная деятельность в ходе обучения, общение и проектная работа вместе будут способствовать созданию сообщества, привлечению большего числа молодёжи в науку и популяризации результатов современной науки в обществе и среди промышленных предприятий УрФО.

Задачи

1. Создать проектно-образовательную программу акселерации исследований в области экономики труда и научной организации труда, которая после апробации на конкретной предметной области может быть транслирована на другие сферы исследований в области экономики.
2. Сформировать межрегиональное профессиональное сообщество научных исследователей в области экономики труда и НОТ, обладающих связями с представителями бизнеса, образования и науки УрФО
3. Сформировать информационную среду и создать специализированный интернет-ресурс для поддержания профессионального сообщества научных исследователей в области экономики труда и НОТ.
4. Реализовать цикл экскурсий для молодых ученых, участников школы на промышленные предприятия региона с целью погружения в среду, оценки возможности проведения исследований и разработок в области экономики труда и НОТ

Обоснование социальной значимости

Уральский регион - крупнейший агломерат промышленных предприятий Российской Федерации. Именно на Урале была сформирована и получила свое распространение школа научной организации труда. Например в соответствии с приказом Министерства высшего и среднего образования СССР именно в Свердловской области находился центр координации темы «Комплексное совершенствование организации труда на промышленном предприятии», над которой работали 27 вузов страны. Однако, в настоящее время данное направление забыто, очаги активности сохранились на отдельных промышленных предприятиях, в ряде вузов РФ. Как показало наше исследование без должного обоснования места и роли данного вида деятельности на предприятиях, актуальных и релевантных исследований в данной области, можно констатировать исчезновение данной профессиональной области в среднесрочной перспективе (с результатами исследования можно ознакомиться в журнале Вестник ЮУрГУ. Серия «Экономика и менеджмент». 2018. Т. 12, № 3. С. 59–69). Бизнес вынуджен использовать зарубежные управленческие технологии, вместо того, чтобы развивать отечественные.
Другая проблема заключается в том, что текущие формы работы с молодыми учеными не дают возможности сфокусировать их на прорывных темах, работать в командах, быть ориентированными на бизнес. Мы на практике видим, что в этой сфере также накоплен целый спектр проблем, которые можно проработать через акселерационную деятельность молодых ученых под целевой заказ субъектов.
Считаем, что данная акселерационная программа в школе - это возможность развить навыки исследователей, вовлечься в сообщество ученых в области научной организации труда и получить на выходе отличный научных результат в виде статьи, заявки на грант, тезисов конференции, проекта для промышленных предпритий и др.

География проекта

Уральский федеральный округ с привлечением отдельных участников из других регионов РФ (Челябинская область, Свердловская область, Тюменская область, ХМАО, ЯНАО, Омская область, Новосибирская область)

Целевые группы

1. Молодежь и студенты