Проекты

Краткое описание

В настоящее время в нашей стране наблюдается активное развитие территориального общественного самоуправления (ТОС). В 2017-2018 г.г. Ассоциацией “Лига ТОС” успешно реализован проект-победитель конкурса на предоставление грантов Президента Российской Федерации «Стандартизация и внедрение системы менеджмента качества – новый этап в развитии территориального общественного самоуправления», который показал актуальность и востребованность построения деятельности ТОС, основанной на внедрении 17 целей устойчивого развития (ЦУР), принятых ООН, как концепции дальнейшего формирования гражданского общества. Проект также выявил проблему недостаточного уровня управленческих знаний руководителей и актива ТОС и формирования эффективного алгоритма действий по развитию территорий, на которых осуществляется деятельность ТОС. Настоящий проект «Народный университет повышения эффективности деятельности ТОС» является логическим продолжением предыдущего проекта и направлен на разъяснение самих ЦУР в российском контексте, их максимальную адаптацию к деятельности ТОС в регионах Российской Федерации и решение конкретных задач ТОС по реализации ЦУР. Проект предусматривает создание системы обучения и совершенствование компетенций и профессионализма председателей ТОС и гражданских активистов в области внедрения ЦУР территорий, использования принципов менеджмента качества и решения проблем управления. В рамках реализации проекта будут проведены 3 региональные сессии по обучению тренеров-консультантов, отобранных по конкурсу. Обучение пройдет в трёх федеральных округах: Центральном, Приволжском, Дальневосточном (Москва, Пермь, Хабаровск). По итогам сессий будет создан корпус тренеров-консультантов ТОС, которые в дальнейшем проведут обучающие мероприятия для активистов ТОС в своих регионах, общее количество участников по программе обучения не менее 1500 человек. В завершение проекта в Москве будет проведена конференция выпускников Народного университета ТОС с участием представителей органов власти и экспертного сообщества для обсуждения результатов внедрения ЦУР в деятельность ТОС применительно к реальным условиям, возможности включения в региональные и муниципальные целевые программы вопросов повышения эффективности деятельности ТОС на основе использования принципов менеджмента качества как инструмента достижения целей устойчивого развития территорий деятельности ТОС (количество участников не менее 150 человек). Все обучающие материалы будут обобщены в доступной форме (статьи, буклеты, видеоролики, инфографика) и размещены на официальном сайте Ассоциации в разделе «Народный университет ТОС», что позволит в дальнейшем пользоваться ими, при решении актуальных вопросов ТОС. Также в этом разделе сайта будет предусмотрена рубрика «Вопрос-ответ» для получения онлайн-консультаций по вопросам деятельности ТОС. Таким образом, проект заложит основу для постоянной работы «Народного университета ТОС» и подготовки постоянно действующего корпуса тренеров-консультантов ТОС.

Цель

1. Создание условий для повышения эффективности ТОС Российской Федерации путем внедрения в сферу территориального общественного самоуправления принципов менеджмента качества как инструмента достижения целей устойчивого развития территорий деятельности ТОС через организацию системы подготовки профессиональных консультантов-тренеров

Задачи

1. Создать механизм внедрения принципов менеджмента качества в деятельность ТОС, основанных на достижении ЦУР территорий
2. Создать систему подготовки профессиональных тренеров-консультантов по внедрению принципов менеджмента качества, основанных на достижении ЦУР на территориях деятельности ТОС в регионах Российской Федерации
3. Внедрить принципы менеджмента качества, основанные на достижении ЦУР территорий, в деятельность ТОС в регионах Российской Федерации
4. Сформировать единое пространство для обмена опытом по внедрению принципов менеджмента качества, основанных на достижении ЦУР, на территориях деятельности ТОС в регионах Российской Федерации
5. Распространить рекомендации по внедрению принципов менеджмента качества, основанных на достижении ЦУР, на территориях деятельности ТОС среди ТОС Российской Федерации

Обоснование социальной значимости

В результате реализации проекта «Стандартизация и внедрение системы менеджмента качества – новый этап в развитии территориального общественного самоуправления» победителя конкурса президентских грантов 2017 года Ассоциацией «Лига ТОС» была выявлена проблема в деятельности руководителей и активистов ТОС, а именно недостаток управленческих компетенций и неумение применять современные технологии и методы менеджмента качества, основанные на внедрении ЦУР территорий, охваченных деятельностью ТОС. Необходимо отметить, что в последнее время в целом увеличилось число обучающих мероприятий для ТОС, но часто организаторы не обеспечивают актуальное для ТОС направление обучения, не разработаны программы и учебно-методическая база для обучения тренеров-консультантов по эффективному менеджменту ТОС. Привлечение тренеров из среды бизнеса для обучения ТОС неэффективно, т.к. бизнес-подходы напрямую не работают в ТОС, а бизнес-тренеры не знают, что такое ТОС изнутри, а потому не могут построить тренинг по истинным потребностям. Недостаточное количество тренеров-консультантов, которые знают все аспекты деятельности ТОС и методы современного менеджмента качества деятельности ТОС, а главное их непрофильная квалификация, приводит к тому, что системных изменений в качестве профессиональной подготовки председателей и актива ТОС не происходит. Решить эти проблемы можно через создание «Народного университета повышения эффективности деятельности ТОС», создания и внедрения системы современных программ и методик обучения тренеров-консультантов по эффективной управленческой деятельности, что позволит задать высокий уровень подготовки не только вновь созданным ТОС, но и поможет повысить качество и эффективность деятельности уже действующих ТОС. Обучение в народном университете на 3-х региональных сессиях пройдут 75 представителей ТОС и ресурсных НКО, которые в дальнейшем будут сами проводить обучение основам менеджмента качества деятельности ТОС в своих регионах. Разработанные в результате реализации проекта механизмы позволят распространить лучшие практики на все ТОС на территории России. Актуальность и инновационность проекта заключается в том, что впервые в истории ТОС благодаря корпусу тренеров-консультантов, работающих по единой программе и учебно-методическому комплексу, создается возможность для повышения роли и статуса ТОС в современном Российском обществе, создаются условия для повышения эффективности деятельности ТОС и повышения гражданской активности населения

География проекта

7 федеральных округов Российской Федерации: Приволжский, Южный, Центральный, Сибирский, Уральский, Северо-Западный, Дальневосточный

Целевые группы

1. председатели и активисты ТОС и представители ресурсных центров ТОС