Проекты

Краткое описание

Проект направлен на молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет, которые получают первый трудовой опыт в студенческих отрядах в свободное от учебы время в реальном секторе экономики. Студенты сталкивается впервые с вопросами трудового законодательства, обеспечения контроля за соблюдением требований техники безопасности на производстве и охраной труда. Целевая аудитория проекта составляет 240 000 человек по всей стране. Сегодня, Россия нуждается в молодых и инициативных гражданах, и реализация проекта "Трудовой навигатор" решает две важные составляющие:
1.формировании у бойцов студенческих отрядов положительного опыта к труду, путем максимально быстрого решения проблем и исключения фактов нарушения трудовых прав и недобросовестного отношения работодателей;
2.сохранение здоровья и жизни бойцов студенческих отрядов на рабочих местах.
Для нас самым важным является человеческая жизнь и здоровье молодых россиян.
Каждое лето, 240 000 бойцов студенческих отрядов в каникулярное время выбирают для себя не отдых, а возможность получить свой первый трудовой опыт. Студенты становятся жертвами обмана недобросовестных работодателей в связи с отсутствием опыта. Мы ставим перед собой задачу создать систему информирования, консультации и прямого контроля за соблюдением прав участников студенческих отрядов. Для решения возникающих проблем, при получении первого трудового опыта членами студенческих отрядов был запущен следующий комплекс мероприятий:
• Проведение школ региональных инструкторов по организации занятости бойцов студенческих отрядов. Подготовка по правовым вопросам трудового законодательства, основ организации безопасных условий труда, антитеррористические правила, правила санитарной дисциплины в местах размещения и основ первой помощи (100 человек);
•Колл-центр - запуск Всероссийского информационно-консультативного центра студенческих отрядов, на основе многоканального телефонного номера 88007700117. В задачи колл-центра включено не только консультирование обратившихся, но и, при необходимости, подключение региональных инструкторов по организации занятости студентов в регионах, откуда поступило обращение.
•Территориальные центры поддержки – формируются из числа подготовленных региональных инструкторов, по организации занятости студенческих отрядов. Сформированные команды будут осуществлять мониторинг объектов трудоустройства студентов, решать вопросы, поступившие в колл-центр, устанавливать причины нарушений и при необходимости подключать правоохранительные органы и трудовую инспекцию на местном уровне.
•Аналитический – изучение выявленных фактов нарушений, создание рекомендаций для студенческих отрядов на основе практического опыта работы.
Итогом станет действующий на круглогодичной основе система поддержи и информирования студенческих отрядов по вопросам занятости, трудоустройства и защиты трудовых прав в период работы, для 240 000 студентов получающих первый трудовой опыт.

Цель

1. Создание системы информирования, консультирования и прямого контроля за соблюдением прав студентов, в возрасте от 18 до 25 лет, которые получают первый трудовой опыт в студенческих отрядах в свободное от учебы время в различных отраслях экономики.

Задачи

1. Подготовка специалистов колл-центра и региональных инструкторов по организации занятости студентов;
2. Формирование методических рекомендаций для региональных структур по организации временной занятости студентов;
3. Информирование максимально широкого круга студентов о работе проекта и едином телефоном номере колл-центра;
4. Организация работы колл-центра;
5. Организация работы Территориальных центров поддержки;
6. Организация постоянного контроля за местами массового трудоустройства студентов и выявление нарушений на местах;
7. Обработка и реагирование на обращение студентов и их родителей поступивших в колл-центр;
8. Снижение уровня травматизма и фактов нарушения трудовых прав среди студенческих отрядов;
9. Информирование участников студенческих отрядов о их трудовых правах;
10. Взаимодействие с работодателями по вопросам соблюдения прав студентов;
11. Создания методических указаний для участников студенческих отрядов на основе анализа и разбора выявленных случаев травматизма и нарушений со стороны работодателей.

Обоснование социальной значимости

Имея широкую правовую базу и действующие механизмы защиты трудящихся, сегодня студент, который самостоятельно находит место работы является практически не защищенным, в связи со следующими факторами: юношеский максимализм, не знание законов, отношение работодателей к студентам, как к временным сотрудникам, не желание студентов говорить о своих проблемах, так как их легко запугать. Таким образом, целевая аудитория проекта 240 000 человек по всей стране. Кроме того, анализируя итоги нескольких прошлых лет, где были зафиксировано множество фактов нарушения прав студентов со стороны работодателей: 2016-2017 год в результате мошеннических действий со стороны работодателей и неграмотности студентов, вышедших на работу без правильного оформления трудовых отношений - 72 студента в Р. Тыва и 242 студента в Воронежской обл. остались без заработной платы, общий долг превысил 7 500000 руб. Также зафиксировано 41 факт нарушений оплаты труда меньшего масштаба, среди 380 человек. По данным фактам ведется работа в судах, однако, в связи с отсутствием части документов исход дела неоднозначен. Приоритетной задачей организации является предотвращение случаев угрозы жизни и травмирования студентов на рабочем месте и в местах их размещения, в том числе из-за не правомерного использования труда студентов, на объектах требующих особого доступа и специальной подготовки. В 2017 году, зафиксировано 2 летальных случая и 3 с полной потеряй трудоспособности, в 39 субъектах РФ зафиксировано 47 случаев частичной потери трудоспособности. Эта не полная статистика и часть ее осознано скрывается работодателями, путем угроз студентов, и отсутствия у них понимания, о порядке действий в подобных случаях. Отсутствие механизмов донесения/обращения о помощи в решении проблем, которым и должен стать проект "Трудовой навигатор". В 2018 году в тестовом режиме с двумя операторами был запущен телефон горячей линии (88007700117), направленный на одну отрасль деятельности только студенческих отрядов проводников объединяющих 8500 человек. В итоге было обработано 912 звонков, 15% из которых были отнесены к категории высокого риска, в данной отрасли уровень травматизма относительно 2016 года снизился на 20%, и все спорные трудовые вопросы решились в пользу студентов, также телефон горячей линии был востребован среди родителей, число обращений данной категории составило 27%. Исходя из опыта принято решение запустить проект по всем направлениям деятельности отрядов

География проекта

Действия колл-центра будет распространено на территорию России. Территориальные центры поддержки будут работать на период с 1 декабря 2018 г. по 30 ноября 2019 г. в Омске, Новосибирске, Москве, Санкт-Петербургу, Сочи, Казани, Екатеринбурге, Челябинске, Иркутске, Самаре, Владивостоке, Нижний Новгороде, Новороссийске, Архангельске, Уфе.

Целевые группы

1. участники студенческих трудовых отрядов
2. Молодежь и студенты