Проекты

Краткое описание

Программа повышения квалификации направлена на освоение гражданами предпенсионного и пенсионного возраста навыков работы с офисными компьютерными программами, а также методов эффективной коммуникации в коллективе с учетом возрастной дифференциации.

Подобные навыки могут способствовать росту эффективности (производительности) труда граждан, занятых в непроизводственной сфере (офисные работники).

В рамках программы подразумевается изучение следующих тематик:
1. Прохождение собеседования (для граждан, не имеющих на момент обучения работы);
2. Построение коммуникации в коллективе с учетом возрастной дифференциации;
3. Эффективная коммуникация в коллективе с учетом современных технических средств;
4. Поиск информации в сети Интернет;
5. Анализ и обработка данных;
6. Правила ведения деловой переписки;
7. Использование MS Outlook;
8. Использование MS Word;
9. Использование MS Excel;
10. Использование MS Power Point;
11. Написание базовых макросов VBA;
12. Анализ технологических трендов.

Содержание программы позволит обучить граждан предпенсионного возраста тем навыкам, в которых они уступают представителям молодого поколения.

По итогам прохождения обучения в случае успешного прохождения итоговой аттестации, слушатель получит свидетельство о повышении квалификации государственного образца.

Продолжительность программы - 72 часа.
Период прохождения - месяц (8 часов в неделю аудиторной и 8 часов самостоятельной работы).
График обучения может варьироваться с учетом пожеланий слушателей (группы буднего дня, группы выходного дня).

Цель

1. Повысить квалификацию 240 граждан Москвы и МО предпенсионного возраста (24 группы по 10 слушателей).
2. Обеспечить стажировку (в целях закрепления результата) слушателям, не имеющим на момент завершения обучения постоянной работы.

Задачи

1. Провести адаптацию созданной программы с учетом особенностей целевой группы пенсионеров.
2. Провести набор в группу обучения.
3. Провести процесс обучения
4. Сформировать комиссию из числа предпринимателей для проведения итоговой аттестации
5. Провести итоговое тестирование слушателей с привлечением представителей бизнеса (работодателей) с выдачей удостоверения о повышении квалификации государственного образца
6. Инициировать начала стажировки для граждан, не имеющих на момент окончания обучения работы
7. Провести анкетирование слушателей по итогам прохождения обучения
8. Проведение анкетирования представителей бизнес-среды, участвующих в работе проекта
9. Работа по циклу

Обоснование социальной значимости

Проект позволяет содействовать решению ряда задач. Освоение гражданами пенсионного и предпенсионного возраста навыков, необходимых для успешного выполнения основного пула "офисных" задач, может способствовать:

1. Повышению производительности труда слушателей программы.
2. Повышению количества граждан предпенсионного и пенсионного возраста, нашедших новую работу.
3. Повышению количества граждан предпенсионного и пенсионного возраста, сохранивших имеющуюся работу в условиях конкуренции на рынке труда.

Примечание: в случае освоения данной категорией граждан ряда современных навыков, необходимых для эффективного выполнения должностных обязанностей, проблема с безработицей (применительно к данной группе) станет менее острой - конечно, молодой специалист всегда будет более динамичным и открытым к новым технологиям и методам работы, но представители старшего поколения, безусловно, обладают рядом качеств, важных работодателю - усидчивость, пунктуальность, трудовая дисциплина, более высокая лояльность к компании. Таким образом, если к приведенным качествам добавить навыки социальной коммуникации и работы с современной техникой, граждане предпенсионного возраста смогут стать очень востребованными кадрами.

География проекта

г. Москва, МО с учетом транспортной доступности до учебного центра (м. Чистые Пруды).

Целевые группы

1. Пенсионеры
2. Предпенсионеры
3. Работодатели