Статус проекта: проект не получил поддержку
"Есть работа"
- Конкурс Второй конкурс 2020
- Грантовое направление Социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан
- Номер заявки 20-2-013516
- Дата подачи 05.04.2020
- Сроки реализации 01.08.2020 - 30.06.2021
- Организация РЕГИОНАЛЬНАЯ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ИНВАЛИДОВ "ЦЕНТР АДАПТАЦИИ И РАЗВИТИЯ "ИЗУМРУДНЫЙ ГОРОД"
- ИНН 7728425668
- ОГРН 1187700006845
Краткое описание
Проект поддерживаемого трудоустройства “Есть работа” рассчитан на две группы людей, которые нуждаются в содействии в трудоустройстве и хотят устроиться на постоянную работу:- взрослые люди с ментальными особенностями, проживающие в психоневрологических интернатах (далее ПНИ);
- взрослые люди с ментальными особенностями и душевными заболеваниями, проживающие в семьях.
Проект состоит из трех основных этапов:
Первый этап - подготовка к трудоустройству людей с ментальными особенностями и душевными заболеваниями - не менее 30 человек.
Проект предполагает 3 цикла набора участников: 2 целевых группы по 5 человек, которые будут проходить первый этап в течение 3-х месяцев:
- курс тренингов навыков трудоустройства для людей с ментальными особенностями и душевными заболеваниями, проживающих в семьях;
- курс подготовки к трудоустройству для людей с ментальными особенностями, проживающих в ПНИ;
- производственная практика в качестве курьера и сотрудника типографии в течение 3 мес. на базе РБООИ "Изумрудный город", и на базе организаций - партнеров;
- помощь в составлении резюме и написании сопроводительных писем;
- составление характеристик участников для будущих работодателей;
- социально-психологическое сопровождение участников во время подготовки к трудоустройству.
Второй этап - трудоустройство:
- поиск работодателей, рассматривающих возможность найма особых сотрудников, и привлечение их в проект (работа с центрами занятости, НКО и открытыми источниками);
- обсуждение условий подходящих вакансий;
- ознакомительная экскурсия для участника у потенциального работодателя;
- сопровождение участника на собеседование;
- представление работника непосредственному руководителю;
- помощь в изучении рабочего места, должностных обязанностей и распорядка рабочего дня;
- помощь в приобщении участника к корпоративной культуре конкретной организации;
- социально-психологическое сопровождение участника в адаптационный период на новом месте работы.
Третий этап - дистанционное сопровождение участников:
– регулярное получение обратной связи от трудоустроенных участников проекта;
– консультирование работодателя по всем возникающим организационным вопросам.
Ожидаемые результаты проекта:
- не менее 10 участников трудоустроены на открытом рынке труда;
- все участники приобрели практические навыки, необходимые для трудоустройства, у них сформирована мотивация к регулярной трудовой занятости;
- разработано информативное методическое пособие для работодателей;
- снят промо-ролик для популяризации темы трудоустройства людей с ментальными особенностями и душевными заболеваниями;
- проведен тематический круглый стол для потенциальных и участвующих в проекте работодателей.
Цель
- Трудоустройство людей с ментальными особенностями и душевными заболеваниями на открытом рынке труда.
Задачи
- Подбор кандидатов с ментальными особенностями и душевными заболеваниями для участия в проекте.
- Проведение курса тренингов навыков трудоустройства для участников с ментальными особенностями и душевными заболеваниями, проживающих в семьях.
- Проведение курса подготовки к трудоустройству для участников с ментальными особенностями, проживающих в ПНИ.
- Организация и сопровождение производственной практики путем обеспечения участников регулярной трудовой занятостью.
- Составление психологических профилей и характеристик участников по результатам прохождения производственной практики для потенциальных работодателей.
- Поиск работодателей и подбор подходящих вакансий.
- Сопровождение участников во время периода адаптации на новом месте работы.
- Дистанционное сопровождение участников и работодателей после окончания испытательного срока.
- Создание методического пособия для работодателей.
- Съемка промо-ролика для популяризации темы трудоустройства людей с ментальными особенностями и душевными заболеваниями.
- Организация и проведение круглого стола на тему "трудоустройство людей с ментальными особенностями и душевными заболеваниями на открытом рынке".
Обоснование социальной значимости
Трудоустройство - очень важная часть самореализации каждого человека. И люди с ментальными особенностями и душевными заболеваниями (шизофрения, аутизм, умственная отсталость) здесь не исключение. Постоянная работа дает не только доход, который очень значим для повышения уровня ответственности и самостоятельности человека. Помимо дохода работа дает человеку чувство востребованности в коллективе и социуме. Люди с ментальными особенностями и душевными заболеваниями испытывают трудности с трудоустройством и часто живут в условиях социальной изоляции. Поэтому ощущение востребованности, причастности, принадлежности к обществу через работу крайне важно для них.Людям с ментальными особенностями и душевными заболеваниями, проживающим в семьях, работа дает возможность наконец почувствовать себя независимыми и взрослыми. Кроме того, работа позволяет снизить многолетнюю финансовую и эмоциональную нагрузку на семьи. Для родителей и близких человека с ментальными особенностями важно и ценно знать, что он может самостоятельно заработать себе на жизнь и не окажется в сложном положении, если они потеряют трудоспособность.
Люди с ментальными особенностями живут не только в семьях, но и в ПНИ. В настоящее время идет масштабная реформа этой системы, цель которой - улучшить условия проживания в ПНИ и максимально интегрировать их жителей в общество. Поэтому именно сейчас очень важно активно заняться трудоустройстом проживающих в ПНИ, которые имеют возможность и желание работать. Профессиональная самореализация - один из наиболее оптимальных путей включения человека в социум.
Трудоустройство людей с ментальными особенностями и душевными заболеваниями при правильном сопровождении принесет выгоду и этим людям, и работодателям. Участники программы трудоустройства получат постоянный доход, снизят зависимость от родителей, повысят свой уровень социализации, выйдут из изоляции. Работодатели, помимо экономической выгоды от закрытия вакансий, смогут позиционировать себя на рынке труда как социально ответственные организации. Успешный опыт трудоустройства на открытом рынке станет частью решения проблемы стигматизации людей с ментальными особенностями и душевными заболеваниями, а также поможет привлечь к решению этой проблемы и другие компании.
География проекта
Москва и Московская областьЦелевые группы
- Взрослые люди с ментальными особенностями и душевными заболеваниями, проживающие в семьях.
- Взрослые люди с ментальными особенностями, проживающие в ПНИ.
Контактная информация
{"address":null,"yandexApiKey":"e5e6c343-cc1c-412c-a4b3-c9a674a73851"}