Проекты

Краткое описание

Программа менторства, проведение образовательных мероприятий, форумов, конкурсных заданий, создание онлайн платформы на сайте организации для продвижения инициатив участников в рамках проекта «Лига креативных лидеров» направлены на создание платформы по выявлению и поддержке талантливых молодых людей в Российской Федерации, в том числе на базе ведущих образовательных учреждений. Реализация проекта позволит сформировать механизм поддержки молодых талантов, в целях повышения их профессиональных компетенций, самореализации и, в итоге, реализации стратегии научно-технологического развития и достижения принципиальных результатов в области социально-экономического развития России.

Цель

1. Оказание поддержки и продвижение одаренной молодежи в Российской Федерации.
2. Уменьшение оттока квалифицированных кадров из страны.

Задачи

1. Выявление, поддержка и сопровождение профессиональной деятельности одаренных молодых людей в субъектах Российской Федерации.
2. Популяризация и распространение лучших практик работы с одаренными молодыми людьми в Российской Федерации.
3. Создание единого коммуникативного и образовательного пространства одаренных молодых людей, видных общественных и государственных деятелей, представителей бизнеса и педагогических работников.

Обоснование социальной значимости

Неоспоримой истиной является тезис о том, что будущее государства и общества зависит от молодежи, ее настроений, стремлений и идеалов.
В последние годы в рядах молодежи фиксируется сомнение в том, что своими трудами и умениями можно добиться успеха, продолжается отток талантливых молодых кадров за границу, а у тех, которые остаются и горят стремлением сделать что-то грандиозное, присутствует сомнение в наличии для этого действующих площадок и работающих социальных лифтов.

Численность студентов в вузах Российской Федерации на 2019 год составила 4 068 327 человек.
(https://aif.ru/society/education/chislennost_studentov_i_kolichestvo_mest_v_vuzah_v_rossii_infografika)
По данным Росстат количество эмигрирующих студентов за последние годы составило более 14% (https://journal.tinkoff.ru/pouehali-stat/) . Так же согласно данным ТАСС лишь 36% всех выпускников работает по специальности (https://gr-sily.ru/obshestvo/tol-ko-tret-vypusknikov-rossijskih-vuzov-rabotayut-po-special-nosti-29660.html) а 21,7% молодежи в возрасте до 25 лет являются безработными. (https://rosstat.gov.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d05/12.htm)

Почему молодые специалисты уезжают из России , почему не находят себе применения, почему страна теряет будущих лидеров?
Целый ряд стран пользуется плодами нашего высшего образования, получая подготовленных специалистов, молодых аспирантов и ученых, которые не нашли своего места, применения своим талантам в родной стране. И эта ситуация не может не тревожить.

Проект «Лидеры России» пользуется популярностью и привлекает колоссальное число участников: за 2017 год – 199 000 заявок; за 2018 год – 200 000 заявок; за 2019 год – более 233 000 заявок. Его опыт показал, что у молодых людей востребованы площадки для демонстрации своих талантов, предоставляющие реальные возможности для роста. Это значит, заинтересованные в привлечении молодежи организации должны перенимать опыт «Лидеров России», создавать похожие инструмент для более широкого охвата молодежной аудитории.

Экономика инноваций, основанная на мотивации и повсеместном внедрении технологических новшеств, курс на которую взят в Российской Федерации, предъявляет качественно новые требования к человеческому капиталу, диктует структурные изменения на рынке труда. Формируются запросы на профессионалов с высокой способностью к обучению и восприимчивостью к новым знаниям в междисциплинарных сферах, умеющих оценивать риски и принимать решения в условиях высокой неопределенности. Повышается спрос на команды, способные комплексно подходить к решению нетривиальных задач. Особенно востребованными становятся креативные личности, умеющие видеть, ставить и свободно решать возникающие перед обществом задачи. Максимально эффективное развитие и использование интеллектуальных способностей человека как ключевых факторов формирования человеческого капитала становится важнейшим элементом государственной политики, нацеленной на повышение конкурентоспособности.
Одним из приоритетных направлений государственной политики в области образования является поддержка и развитие молодежи как бесценного национального достояния
и основного интеллектуального и творческого потенциала страны. Забота о молодёжи сегодня рассматривается как забота о развитии науки, технологий, культуры и социальной жизни России в будущем.
Создание условий для развития молодых талантов с высокой мотивацией
к обучению является важнейшим условием повышения качества человеческого капитала страны. Концепция общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденная Президентом Российской Федерации 3 апреля 2012 года, определяет
в качестве стратегической цели выстраивание разветвленной системы поиска и поддержки талантливых детей.

«Нужно, чтобы молодые люди у нас понимали, видели, что их лифты социальные работают вне зависимости от каких-то левых сил, правых сил, каких-то связей, а их профессиональный рост связан прежде всего с их личными деловыми качествами». - Владимир Владимирович Путин.

Проект «Лига креативных лидеров» разработан в целях повышения позитивных настроений в среде молодежи, с целью создания платформы для проявления своих талантов и возможностей, с целью сохранения кадрового будущего страны, которое зачастую не видит возможностей для самореализации без связей. А также для поиска социально активных людей, которые могут стать достойной опорой будущих поколений России.
Проект ориентирован на предоставление максимального числа возможностей, чтобы каждый из участников получил свой шанс на самореализацию, воплощение своих амбиций и планов.

География проекта

Все субъекты Российской Федерации.

Целевые группы

1. Молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет