Проекты

Краткое описание

Основная идея проекта - расширение практики взаимодействия органов местного самоуправления и некоммерческой организации Территориальной организации профсоюза в целях улучшения комфортной среды проживания в городе Заречном Пензенской области, основную часть жителей которого составляют работники предприятия атомной отрасли АО ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В.Проценко» и члены их семей. Создание благоприятных условий для развития трудовой активности работников рабочих профессий обслуживающей сферы, привлечение молодёжи к освоению этих профессий. В рамках взаимодействия с Администрацией города и руководителями предприятий и организаций с 2017 г. организуется конкурс «Лучший по профессии». В 2019 г. в конкурсе участвовали представители 9 профессий: водители пассажирских автобусов и специальных автомобилей, трактористы, электромонтёры, рабочие зелёного строительства, дорожные рабочие, повара детского питания, младшие воспитатели, социальные работники. Это работники, имеющие невысокую заработную плату, при этом создающие комфортную среду проживания для всех горожан. 2020 год – год 75-летия атомной отрасли, проведение Фестиваля труда – ступень к улучшению среды проживания и трудовой деятельности горожан, укреплению практики взаимодействия с Администрацией г. Заречного. Программа Фестиваля труда – это конкурсы профессионального мастерства работников обслуживающих профессий, мастер-классы, чествование победителей конкурса, съёмка фильма о людях труда и показ его на ТВ, широкое информирование о мероприятиях Фестиваля. Целевая аудитория – трудовые коллективы не менее чем 10 городских предприятий и организаций, в которых работают более 1500 человек.
Ожидаемые результаты проекта:
- организован Фестиваль труда, посвящённый 75-летию атомной промышленности, в рамках которого не менее 9 конкурсов профессионального мастерства, прославлены люди, создающие комфортные условия для проживания и трудовой деятельности работников атомной отрасли;
- в конкурсах профессионального мастерства примут участие не менее 50 работников;
- в организацию и проведение конкурсов профессионального мастерства вовлечены не менее 1500 человек (организаторы и члены конкурсных комиссий, члены и ветераны трудовых коллективов, члены семей работников предприятий и организаций);
- разработаны «Положения о конкурсах профессионального мастерства» по профессиям;
- создан и показан по телевидению фильм о простых людях труда;
- лучшие работники обслуживающей сферы в качестве поощрения посетят со своими семьями знаковые места Пензенской области, повысив свой культурный уровень;
- широкое информационное сопровождение проекта сформирует позитивное отношение к людям рабочих профессий, гордость за принадлежность к атомной отрасли более чем у 30000 горожан.

Цель

1. Расширение практики взаимодействия органов местного самоуправления и некоммерческой организации Территориальной организации профсоюза для улучшения комфортной среды проживания в городе Заречном Пензенской области

Задачи

1. Создание благоприятных условий для мотивации трудовой и творческой активности работников городских предприятий и организаций к профессиональному росту и совершенствованию.
2. Повышение престижа рабочих профессий, обеспечивающих своим трудом комфортные условия проживания.
3. Популяризация рабочих специальностей, привлечение молодёжи к освоению рабочих профессий.

Обоснование социальной значимости

Проблема дефицита работников физически тяжёлых, но при этом низкооплачиваемых профессий, без труда которых общество и, в частности, город не может комфортно жить, существует давно. Перемены, происходящие в последние годы в нашем обществе, побуждают к изменению отношения к простым людям труда, профессии которых сегодня не престижны и не привлекательны для молодёжи.
Социальные работники, младшие воспитатели детских дошкольных учреждений, повара детского питания, рабочие зелёного строительства, водители пассажирских автобусов и специальных автомобилей, трактористы, электромонтёры – желающих работать по этим профессиям сегодня становится всё меньше, а возраст работающих всё старше. Для молодёжи эта работа не популярна из-за низкой зарплаты и невысокого общественного статуса. Эта проблема обостряется, сопровождается социальной напряжённостью и требует принятия активных мер. Социальная значимость проекта обусловлена следующими факторами:
1. Острой нехваткой на рынке труда рабочей силы в сфере городского хозяйства и обслуживания населения. По данным Центра занятости населения г. Заречного ежегодно сохраняются вакансии: уборщиков служебных помещений, младших воспитателей, водителей, механизаторов, электромонтёров (список вакансий Центра занятости г. Заречного на 17.03.2020 - https://jobkadrov.ru/vacancies/city/zarechnii_281). При этом текучесть кадров данных профессий в организациях достигает 25% в год (по данным отделов кадров);
2. Потребностью в повышении качества труда в сфере благоустройства и обслуживания населения;
Данный проект станет весомой составляющей в решении этой проблемы через комплекс мероприятий, формирующих позитивное отношение общества к людям рабочих и обслуживающих профессий, а также повышающих профессиональный уровень данных работников. Проводимые в городе в течение трёх лет конкурсы профессионального мастерства показали высокую их востребованность, своевременность, а также необходимость развития и совершенствования данной формы. Из Отчета о результатах социологического опроса о проекте «Профессиональное мастерство – основа экономического роста» (конкурс "Лучший по профессии" - 2019): В опросе респонденты указали на основные причины, которые, по их мнению, делают конкурс «Лучший по профессии» полезным для них самих и предприятия в целом. Ниже, в ранжированном порядке представлены мнения респондентов по поводу пользы конкурса на их предприятии. (% даны от общего числа опрошенных).
1. Конкурсы профессионального мастерства способствуют повышению
квалификации его участников …62%
2. Конкурсы профессионального мастерства очень полезны для повышения статуса профессии …59%
3. Конкурсы профессионального мастерства вносят оживление и творчество в будничную жизнь коллектива…36%
4. Конкурсы профессионального мастерства позволяют повышать производительность и качество труда...32%".
В год 75-летия атомной отрасли планируется провести Фестиваль труда, посвящённый 75-летнему юбилею атомной промышленности. Замысел проекта заключается в расширении практики взаимодействия органов местного самоуправления, работодателей и некоммерческой организации Территориальной организации профсоюза в целях улучшения комфортной среды проживания в городе Заречном Пензенской области, основную часть жителей которого составляют работники предприятия атомной отрасли АО ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В.Проценко» и члены их семей, в создании благоприятных условий для развития трудовой активности работников обслуживающей сферы, привлечении молодёжи к освоению этих профессий. Фестиваль включает в себя:
- конкурсы профессионального мастерства среди работников обслуживающих профессий;
- мастер-классы для отдельных профессий;
- вечер-чествование «Славим людей труда»;
- подготовку и показ фильма об участниках конкурсов профессионального мастерства;
- экскурсионно-просветительские поездки для участников конкурсов и членов их семей.
Целевая группа проекта – работники не менее 10 организаций и предприятий города, на которых работают более 1500 человек.
Разнообразное и широкое информационное обеспечение мероприятий проекта будет способствовать популяризации рабочих профессий.
Расширится взаимодействие профсоюза и Администрации города в вопросах развития человеческого потенциала, как основного фактора экономического роста. Улучшатся взаимоотношения в трудовых коллективах, что положительно отразится на стабильности работы городских предприятий и организаций.
Реализация данного проекта - свидетельство изменения отношения к работникам физического и обслуживающего труда, бережного и уважительного отношения к тем преданным городу людям, без которых он не может существовать. Проект необходим, ведь если не изменить отношение к людям физического труда, без которых общество не может существовать, можно потерять комфортную среду проживания. Для общества важно создание условий для осуществления мер по повышению общественной ценности простых рабочих.

География проекта

город Заречный Пензенской области

Целевые группы

1. Работники муниципальных предприятий: «Горэлектросеть», «Автотранс», «Комбинат благоустройства и лесного хозяйства», «Комбинат школьного питания»; Муниципального бюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения", дошкольных образовательных учреждений города. Это - электромонтёры, водители пассажирских автобусов, автослесари, трактористы, водители специальных автомобилей, рабочие зелёного строительства, повара детского питания, социальные работники, младшие воспитатели, а также семьи этих работников.