Проекты

Краткое описание

Проект Захара Прилепина «ДОБРОВОЛЬЦЫ КУЛЬТУРЫ» нацелен на подготовку лидеров добровольческого движения в сфере культуры через отбор и формирование лидерских команд, проведения тренинга для них, организацию их участия в реализации реальных и востребованных культурных проектах и создание инструментов совместной работы в дальнейшем. В ходе организованного совместно с Министерством культуры РФ конкурса добровольческих инициатив в области культуры «МЕЧТЫ СБЫВАЮТСЯ» (проходит в октябре 2020 – феврале 2021 гг.) будут выбраны 10 идей-победителей, которые можно реализовать в проектах АНО «Добровольцы культуры»: «РУССКАЯ СТЕНА», «ОМСК-СТОЛИЦА ВСЕЛЕННОЙ», «ПУТЬ СВЯТЫХ ПЕТРА и ФЕВРОНИИ». Авторы идей -победители конкурса пройдут интенсивное обучение (5 дней) на хуторе «РУССКИЙ ЛЕС», где получат навыки управления социокультурными проектами, построения сообществ, установления коммуникаций между разными группами (бизнес, НКО, СМИ, власть). Программа обучения будет составлена таким образом, чтобы добровольцы могли самостоятельно понимать глубину концепций и актуальность идей, видеть и уметь находить тактические и стратегические решения, ориентироваться в вопросах современного культурного дискурса, уметь делиться полученными профессиональными навыками и знаниями. Итогом обучения каждого победителя станет проект, доработанный на основе идеи, которая была подана на конкурс «МЕЧТЫ СБЫВАЮТСЯ». Обязательное требование – вовлечение в реализацию проекта не менее 30 человек, проживающих в регионе где пройдут мероприятия по «РУССКАЯ СТЕНА», «ОМСК-СТОЛИЦА ВСЕЛЕННОЙ», «ПУТЬ СВЯТЫХ ПЕТРА и ФЕВРОНИИ».
Далее обученные добровольцы культуры – «лидеры» вернутся в свой регион реализовывать свои собственные проекты в сфере культуры. К каждому лидеру будет прикреплен куратор, который будет консультировать ребят на протяжении реализации собственного проекта в регионе.
Для совместной работы будет создана онлайн-платформа, которая объединит отдельных активистов из разных городов и их инициативы в единую структуру, поможет выстроить взаимосвязи, сделает доступным лучший опыт, откроет публичный доступ максимально широкой аудитории.

Цель

1. Появление лидеров добровольческого движения в сфере культуры через отбор и формирование лидерских команд, проведения тренинга для них, организацию их участия в реализации реальных и востребованных культурных проектов в «глубинной России» и создание инструментов для самостоятельной совместной работы в дальнейшем.

Задачи

1. Повышение компетенций активистов, реализующих программы и проекты в сфере добровольчества.
2. Создание единого информационного пространства совместной работы добровольцев культуры.
3. Вовлечение молодежи регионов в добровольческую активность, создание современных инструментов социокультурного развития.
4. Подготовка молодых творческих лидеров добровольчества со всей России с акцентом на Сибирь и Центрально-Черноземный регион, выявление и популяризация лучших региональных практик, развитие потенциала групп активистов.

Обоснование социальной значимости

В регионах, где планируются масштабные мероприятия АНО «ДОБРОВОЛЬЦЫ КУЛЬТУРЫ», есть молодежь, обладающая большим потенциалом, но не имеющая возможности его реализовать. Реагируя, на общественное развитие молодого направления добровольчества, команда проекта хочет создать общее доступное информационное поле, которое свяжет в одно целое отдельные инициативы и группы добровольцев в разных городах.
По опросу РАНХиГС 2019 года,в малых городах после школы намерены остаться 4% выпускников. Три четверти школьников уверены, что переедут. Тенденция обескровливания городов длится более 10 лет, заявил член комитета по регенерации городских пространств Urban Land Institute Денис Соколов. Молодые люди считают, что маленький город не может дать им должный уровень образования и доступ к культурным ценностям. Исследования Казанского университета показывают 2018 г., что подавляющее большинство культурных ценностей, доступных молодежи носят развлекательный характер.
Культурная трансформация может стать ответом на социальные вызовы малых городов. В условиях падения реальных доходов правильная культурная повестка может стать стабилизирующим фактором, подавить чувство тревоги и неопределенности у населения.
Так же активисты культуры сталкиваются с проблемой недоработанности законодательства в отношении разрушающихся объектов исторической среды, их выявления и передачи в безвозмездное пользование или в аренду по символической цене, что существенно затрудняет деятельность. Поэтому участники тренинга будут получать личные консультации у профессионалов и выполнять задания на реальных мероприятиях. Несмотря на значительные средства, выделяемые на нацпроект Культура, гранты Фонда культуры для НКО небольшие, распределены по всей территории РФ и не могут обеспечить социокультурную трансформацию. Поэтому, очевидно, что изменить ситуацию способна политика профессиональной подготовки лидеров добровольческого движения и развитие культурных проектов через создание лидерских команд, обладающих профессиональными знаниями и применяющих эффективные современные технологии развития. Имеющих, поддержку и эффективную схему обмена опытом онлайн.

География проекта

Отбор команд со всей России, проведение тренинга - Московская область, участие команд добровольцев в реализации проектов в Воронежской и Липецкой областях (фестиваль "Русская стена"), в Омской области (фестиваль "Омск- столица вселенной"), в развитии туристического маршрута в Московской, Рязанской, Владимирской и Нижегородской областях ("Путь святых Петра и Февронии"). Пользование он-лайн ресурсами - вся Россия

Целевые группы

1. Молодежные группы добровольцев
2. Лидеры добровольческих групп
3. Творческая молодежь, студенты в возрасте до 30 лет