Проекты

Краткое описание

Форум «Добровольцы Удмуртии» — это комплексный
подход к формированию инфраструктуры развития добровольчества (волонтерства) в регионе и
обучению руководителей добровольческих (волонтерских) объединений. Проект включает в себя
три последовательных этапа:
1) Образовательный семинар для руководителей и
активистов добровольческих (волонтерских) объединений, а также для координаторов
добровольческой (волонтерской) деятельности в муниципальных образованиях (далее –
координаторы) Удмуртской Республики (далее – Семинар). Программа Семинара делит участников по направлениям волонтерской деятельности и включает в себя
образовательные блоки, встречи с экспертами в области добровольчества (волонтерства),
презентации возможностей для добровольческого (волонтерского) сообщества, презентация
добровольческих (волонтерских) практик - реализуемых участниками Семинара. Итогом Семинара
станет созданная участниками дорожная карта (план привлечения, адаптации и координации
работы добровольцев (волонтеров) их добровольческого (волонтерского) объединения), а также
защита ее перед экспертами.

2)Республиканский добровольческий форум «Добровольцы
Удмуртии» (далее -форум). Республиканский добровольческий форум «Добровольцы Удмуртии -
2020» является важным этапом системной работы по развитию добровольческого движения в
Удмуртской Республике, который затрагивает 3 из 9 шагов Стандарта поддержки развития
добровольчества (волонтерства) в регионах Российской Федерации. Форум способствует
консолидации и созданию единого добровольческого сообщества на территории УР.
Республиканский добровольческий форум «Добровольцы Удмуртии - 2020» является
образовательным проектом, который состоит из 3 площадок: 1. Образовательный семинар для
руководителей добровольческих (волонтёрских) объединений; 2. Стратегическая сессия для
координаторов добровольческой деятельности, ответственных за развитие добровольчества в
муниципальных образованиях; 3. Образовательный форум для активистов и членов
добровольческих (волонтерских) движений. Форум приурочен к открытию ресурсного центра по развитию добровольчества в Удмуртской Республике.

4) Дистанционная работа и реализация дорожной карты. Дистанционная работа будет заключаться в рейтинговании добровольческих (волонтерских) объединений по нескольким критериям:
- Медиаактивность;
- Вклад в развитие движения «Добровольцы Удмуртии»
- Вклад в развитие направления
- Вклад в развитие своей территории
Также в рамках третьего этапа будут организованы выезды в муниципальные
образования, главной задачей которых станет решение трудностей, возникших в следовании
дорожной карте развития

Цель

1. Увеличение численности добровольцев (волонтеров), через повышение эффективности деятельности добровольческих (волонтерских) объединений в муниципальных образованиях Удмуртской Республики до конца 2021 года за счет обучения и сопровождения руководителей в рамках проекта «Форум «Добровольцы Удмуртии»

Задачи

1. Повышение компетентности волонтеров и руководителей добровольческих (волонтёрских) объединений по средствам обучения в рамках образовательных семинаров
2. Формирование каналов взаимодействия центра республики с муниципальными образованиями
3. Создание условий для взаимодействия благополучателя и добровольцев (волонтеров);
4. Разработка механизмов и методик для руководителей по работе с добровольцами (волонтерами);
5. Создание площадки для коммуникации и взаимодействия для волонтерских организаций

Обоснование социальной значимости

В Удмуртской Республике насчитывается 256 зарегистрированных добровольческих (волонтерских)
объединений (по данным отчета Министерства по физической культуре, спорту и молодежной
политике Удмуртской Республики за 2019 год), общая численность добровольческого
(волонтерского) движения 22 752 человека - это 1,6% от всего населения республики, однако, активно
и регулярно занимается добровольчеством (волонтерством) порядка 8000 человек. По данным
опроса (опрос проведен в ноябре 2019 года АУ УР "Молодежный центр Удмуртской Республики") такая разница связана с тем, что во время работы у человека не учитываются
его потребности и работа подбирается без учета мнения человека, а значит компетентность
руководителя или координатора в вопросе добровольческого (волонтерского) менеджмента требует
дополнительных знаний. По данным опроса более 33% волонтеров и 28% руководителей обозначили проблему "Нехватка знаний и умений" как барьер к постоянной волонтерской деятельности, более 34% организаторов волонтерских групп выделили такую проблему, как "плохая организация процесса". На сегодняшний день активными и опытными добровольцами
(волонтерами) созданы программы обучения, которые не являются систематическими, т.е.: -
отсутствует систематическая работа по повышению квалификации руководителей добровольческих
(волонтёрских) организаций; - Отсутствует системная стыковка НКО с бизнесом и властью; -
Отсутствует система рейтингования добровольческих (волонтерских) объединений, которая
позволит определять наиболее успешные объединения, чтобы их практики можно было
распространить на регион. Совокупность данных фактов приводит к отсутствию развития, а также
«текучке» в добровольческом (волонтерском) движении. На данный момент средний срок
активности добровольца (волонтера) составляет 2 - 3 месяца, после чего человек плавно прекращает
работу в качестве добровольца (волонтера). Также, важно отметить, что Концепция долгосрочного
социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года говорит нам о
том, как важно и необходимо развивать добровольческое (волонтерское) движение и создавать
условия для реализации молодежи в добровольчестве (волонтерстве). При отсутствии работы с
руководителями по обучению их SoftSkills (Неформальное образование), регион сталкивается с
проблемами, которые возникают от некомпетентности: - низкий период активности - отсутствие
видения преимуществ волонтерской деятельности - низкое качество добровольцев (волонтеров) -
неэффективное управление человеческими ресурсами.

География проекта

Удмуртская Республика

Целевые группы

1. 1: Волонтеры 2: Руководители волонтерских организаций 3: Руководители НКО 4: Координаторы развития волонтерского движения в муниципальных образованиях