Проекты

Краткое описание

По данным Роспотребнадзора, курильщики более подвержены риску заболевания COVID-19 и другим вирусным инфекциям, при этом в России ежедневно курит более 22% населения, преимущественно это люди среднего и выше среднего возраста, т.е. основа экономически активного населения страны. Если учесть официальные данные, что курильщики в среднем тратят на перекуры 45 минут в день и на 9% больше времени проводят на больничных, то очень легко подсчитать экономический эффект от этой вредной привычки, не говоря уже о том, что курение сокращает жизнь на 12-15 лет, у курильщиков наблюдается больше несчастных случаев на производстве, снижается внимание и общая эффективность.

Суть проекта “Здоровый коллектив” заключается в современной программе по отказу от курения в формате челленджа, который добровольно проходят сотрудники предприятия с мотивацией от работодателя в виде вознаграждения за успешное прохождение программы. Задания челленджа включают в себя вопросы, нацеленные на работу с психологической зависимостью от курения, необходимостью регулярно сдавать экспресс-тесты на содержание никотина в организме, а также выполнять посильные физические упражнения. Отчет по каждому из заданий сотрудник загружает в свой личный кабинет на специально разработанной онлайн-платформе, после чего получает оценку за сданное задание, сумма которых формирует его итоговый рейтинг в программе челленджа. Уникальность такого подхода заключается в том, что участие строится по принципу добровольного участия и доверия внутри коллектива, что в конечном итоге положительно влияет на повышение лояльности и вовлеченности сотрудников в работу и создает командообразующие процессы. Для сотрудников, которые не курят, но также хотят принять участие в программе, будет разработан отдельный челлендж, в котором не будет фокуса на отказ от курения, а будет больше заданий на спорт и общеразвивающие темы, таким образом все сотрудники одного предприятия смогут принимать участие в своем челлендже.

Средства гранта планируется использовать на софинансирование внедрения на безвозмездной основе на 5 предприятиях и в дальнейшем масштабировать программы на все заинтересованные в оздоровлении своего трудового коллектива организации.

ВФСО "Трудовые резервы" имеет 49 региональных отделений, а также ряд соглашений о сотрудничестве, в т.ч. с ГК "Ростех", Корпорацией МСП, с 16 главами субъектов РФ, рядом спортивных федераций и т.д., что открывает большой потенциал для дальнейшего применения и развития проекта "Здоровый коллектив". Учитывая основную деятельность ВФСО "Трудовые резервы", связанную с организацией спортивных мероприятий федерального масштаба (более 100 таких мероприятий с общим количеством участников более 100 тыс.человек) проект "Здоровый коллектив" является обоснованным развитием в деятельности и нацелен на решение проблем, связанных как с отказом от курения сотрудников предприятий, так и общим оздоровлением целевой аудитории.

Цель

1. Организовать проведение программы челленджа по отказу от курения и улучшению общей физической подготовки в формате челленджа в период с 01.02.2021 до 30.06.2021. Общее количество участников составит не менее 500 человек суммарно на 5 предприятиях.

Задачи

1. Выбрать не более 5 предприятий, заинтересованных во внедрении программы для своих сотрудников, при этом суммарное количество сотрудников должно составлять не менее 500 человек.
2. Подготовить интернет-порталы для проведения челленджа на каждом из предприятий, личные кабинеты сотрудников, производство и доставку наборов участников
3. Осуществлять административную и техническую поддержку предприятий и их сотрудников в течение всего периода прохождении программы
4. Подвести итоги, подготовить финальные отчеты для предприятий
5. Составить дорожную карту дальнейшего развития проекта

Обоснование социальной значимости

Курение - социальная проблема общества, как для курящей, так и для некурящей его части. Для первой – проблема бросить курить, для второй – избежать влияния курящего общества и не «заразиться» их привычкой, тем самым сохранить свое здоровье. Ниже приведены статистические выдержи ряда исследований проблемы курения:

1) в России ежедневно курят 22,5% граждан (исследование Росстат, октябрь 2018 года)
2) курильщики более подвержены риску заболевания COVID-19 и другим вирусам (данные Роспотребнадзор, заявления Всемирной организации здравоохранения Марии Ван Керкхове: “Курение провоцирует развитие тяжелой стадии заболевания” (источник РБК “Роспотребнадзор сообщил о влиянии курения на пациентов с COVID-19” от 27.05.2020)
3) курильщики болеют на 9% чаще и проводят на больничном больше дней, чем некурящие сотрудники (Источник: Lundborg P. Does smoking increase sick leave? Evidence using register data on Swedish workers. Tob Control 2007;16(2):114-8)
4) курение сокращает жизнь на 12-15 лет и ведет к преждевременной потере квалифицированных сотрудников.
5) сотрудники тратят на курение в среднем 45 минут в день, при этом их производительность снижается.
6) у курильщиков со стажем наблюдается больше несчастных случаев на производстве, чем у некурящих.

Также важной

Участие в проекте "Здоровый коллектив" происходит на добровольной основе, потому что каждый сотрудник видит четкую мотивацию от работодателя за успешное прохождение, влияние окружения коллег также положительно отражается на решении попробовать. Коллективное участие в программе повышает вовлеченность сотрудников в процесс командообразования, укрепления отношений и общего улучшения климата среди сотрудников организации.

В качестве обоснования экономического эффекта, связанного с курением сотрудников, можно использовать данные исследования Росстат о проблеме курения в России (октябрь 2018), а также данные по средней заработной плате сотрудников предприятий по отраслям. Примеры таких укрупненных расчетов:
1) для организации Сколтех (350 сотрудников) - 4,5 млн.рублей обходится работодателю время перекуров своих сотрудников
2) для сотрудников предприятий ГК "Ростех" (540 тысяч сотрудников) - 6,8 млрд.рублей

При этом, вышеуказанные расчеты не включают в себя дополнительные расходы, связанные с тем, что курильщики на 9% чаще оформляют больничные листы.

Целевая аудитория, на которую рассчитан проект:
1) Работники средних и крупных предприятий, которые курят в настоящий момент и хотели бы отказаться от этой вредной привычки
2) Люди среднего и старшего поколения, которые хотят укрепить свое здоровье
3) Люди с тяжелыми и средними заболеваниями, работающие в организациях

В рамках реализации проекта будет проведена работа по внедрению программы оздоровления на не менее чем 5 средних и крупных предприятиях России, при этом общее количество участников программ составит не менее 500 человек.

В ходе реализации пилотного проекта и по его завершению программа оздоровления коллектива будет усовершенствована на основании полученного опыта и обратной связи от участников и руководителей предприятий, после чего планируется масштабирование программы на других предприятиях страны (по данным Росстат, общее количество работающего населения в РФ 74 млн. чел., из которых, 19 млн. или 14% населения России являются сотрудниками средних и крупных предприятий, для которых наиболее характерны проблемы, на решение которых нацелен предлагаемый проект).

География проекта

Сбор заявок будет осуществляться через сеть региональных отделений ВФСО "Трудовые резервы" (на сегодняшний день - 49 региональных отделений). В настоящее время заинтересованность проявили ряд предприятий в Тульской области, Иркутской области, Московской области и Москве.

Целевые группы

1. Работающее население
2. Экономически активное население
3. курильщики