Проекты

Краткое описание

В конце 2019 года техникум успешно завершил реализацию проекта "Специализированный центр компетенций для развития монотерриторий". Данный проект получил поддержку Фонда Президентских грантов по итогам 2 конкурса 2018 года. Реализована основная идея проекта - создана экспериментальная оборудованная на основе стандартов WorldSkills International (WSI) и WorldSkills Russia (WSR) площадка для осуществления деятельности специализированного центра компетенций (СЦК), который, с одной стороны, начал выполнять функции ресурсного центра по подготовке и закреплению в монотерриториях региона высококвалифицированных специалистов, а, с другой стороны, несет функции ресурсного центра по развитию гражданских инициатив в малых городах и сельских территориях.
Заявляемый проект предполагает расширение деятельности СЦК и создание на его базе молодежного студенческого социального инкубатора. Техникум вот уже более 20 лет успешно разрабатывает и реализует социальные проекты: «Молодежный банк», «Социальный паспорт территории», «Двуречье без наркотиков», «Социальная юридическая клиника», «Форум инициативных граждан», «Вятский культурный талисман», «Знать, чтобы помочь» и др. Кроме «своих» проектов техникум реализует проекты Вятского альянса фондов местных сообществ, членом которого является.
Проект "PROF-интенсив: Успешный старт 2021" предполагает проведение комплекса мероприятий, предполагающего проведение лекций, мастер-классов, тренингов и практикумов, нацеленных на информирование студентов и выпускников профессиональных образовательных организаций по следующим аспектам трудоустройства:
- профессионально-важные качества;
- основы нормативно-правового регулировании трудоустройства;
- технологии эффективного трудоустройства;
- виды адаптации на предприятии;
- основы делового общения, принципы самопрезентации, способы решения конфликтных ситуаций в условиях рабочего коллектива;
- возможные варианты мошенничества при трудоустройстве.
Проект также направлен на практическое освоение методов поиска работы и реального трудоустройства, отработку навыков самопрезентации (резюме, портфолио, собеседование).
В мероприятиях проекта запланировано участие работодателей территорий проекта с целью презентации рабочих мест и привлечения выпускников.
Второе и очень важное направление проекта - формирование у студентов предпринимательских знаний и навыков для организации по окончании техникумов и колледжей собственного бизнеса в территориях их учебы и проживания, прежде всего в малых городах и монотерриториях Кировской области. В ходе проекта будут апробированы спецкурсы социального и бизнес-проектирования, которые в дальнейшем могут войти в учебные планы подготовки специалистов СПО. Студенты научатся разрабатывать социальные проекты, писать бизнес-планы. Им в этом помогут квалифицированные бизнес-тренеры. Пройдут конкурсы студенческих социальных и бизнес-проектов.
Планируемый охват – более 4000 студентов выпускного курса профессиональных образовательных организаций Кировской области.

Цель

1. Обучение выпускников профессиональных образовательных организаций навыкам эффективного трудоустройства и организации собственного дела, формирование у них предпринимательских навыков и компетенций
2. Привлечение выпускников профессиональных образовательных организаций к трудоустройству в родном регионе - Кировской области

Задачи

1. Развитие у молодёжи гражданской активности посредством неформального гражданского образования и их участия в реализации собственных социальных проектов, способствующих вовлечению студентов в деятельность гражданского общества
2. Создание молодежного студенческого социального инкубатора - бизнес-ориентированность подготовки студентов, их обучение социальному и бизнес-проектированию
3. Мотивирование студентов на разработку проектов, способствующих развитию территорий, развитие социального предпринимательства как своеобразного драйвера развития местных сообществ
4. Продвижение инновационных социальных образовательных технологий (дни открытых дверей, социальная анимация, банк времени, мобилизация внутренних ресурсов, экономика участия и др.), развитие знаний, умений, навыков, необходимых для успешного трудоустройства
5. Удовлетворение потребностей выпускников профессиональных образовательных организаций в информации о поиске работы, трудоустройстве, перспективах карьерного роста
6. Организация информирования выпускников об организациях региона и имеющихся вакансиях, подготовка выпускников к взаимодействию с работодателем

Обоснование социальной значимости

Демографическая ситуация в Кировской области неблагоприятна - в среднем из региона ежегодно уезжает около 10 тысяч человек. Это особенно заметно в малых городах, из которых практически все выпускники школ уезжают учиться в другие города и регионы.

Согласно статистическим данным, за счет сокращения численности населения в Кировской области наблюдается, с одной стороны, существенный рост числа работников предпенсионного и пенсионного возраста и, с другой стороны, недостаток квалифицированных молодых специалистов в социальной сфере, обрабатывающих производствах, строительстве и других сферах экономики региона.

Основной причиной роста потребностей экономики в вышеуказанных кадрах является низкая информированность населения о направлениях развития экономики региона и страны в целом, потребностях предприятий и организаций, условиях труда, возможностях самозанятости.

Также одной из главных целей программы «Национальная доктрина образования в Российской Федерации до 2025 года» является обеспечение активно развивающимися кадрами, которые будут принимать активное участие в интеграции экономики на мировом уровне, создавая высокую конкурентоспособность страны и инвестиционную привлекательность.

Обучение в профессиональных образовательных организациях Кировской области происходит, в основном, по рабочим специальностям, большая часть обучающихся приходят в учебные заведения после 9 класса. В возрасте 15-16 лет, учитывая недостаточное качество сегодняшней профориентационной работы, подросткам сложно выбрать правильную специальность. Профессиональная карьера значительной части выпускников профессиональных образовательных организаций оказывается не связанной с полученной профессией или специальностью, что характеризует нерациональное использование ресурсов, затраченных на их обучение.

В современных социальных условиях практически каждый второй выпускник региона сталкивается с серьезными проблемами при трудоустройстве и поэтому многие из них часто вынуждены работать не по специальности или трудоустраиваться за пределами Кировской области.

Предлагаемый проект призван научить эффективному трудоустройству, познакомить студентов с потенциальными работодателями, дать практические навыки построения карьеры и адаптации на рынке труда.

В 2019 году по запросам профессиональных образовательных организации города Кирова генеральный партнер проекта - КОГБУ «Центр помощи в трудоустройстве обучающимся профессиональных образовательных организаций» (учреждение Министерства образования Кировской области) провел пробный обучающий семинар для студентов «Адаптация на рынке труда. Условия успешного трудоустройства». Студенты и преподаватели отметили важность и ценность полученной информации. Но сегодня, несмотря на востребованность, помощь в адаптации на рынке труда носит разовый и несистемный характер.

Наша главная проектная линия включает в себя встречи с работодателями, которые помогут минимизировать разрыв между требованиями работодателей и ожиданиями студентов; позволят работодателям привлекать молодежь на предприятия Кировской области сначала на реальную практику, а затем и на постоянную работу.

Существующий национальный проект по развитию малого и среднего предпринимательства буксует. Вклад малого бизнеса в ВВП по-прежнему далек от поставленных Президентом России задач. Выход очевиден - привлечение в малый бизнес и предпринимательство выпускников профессиональных образовательных организаций. Властью проводятся конференции и круглые столы, говорятся правильные слова, принимается множество резолюций, но воз и ныне там...

Особенно заметен недостаток предпринимательской активности в малых территориях региона - нет достаточного количества услуг и сервисов в тех сферах, где особенно активен малый бизнес. Это, в свою очередь, является одной из причин по которой молодежь уезжает из малых городов и сел области. При этом специальности, по которым обучают техникумы и колледжи, максимально подходят для создания и развития малого бизнеса. Сегодня руководители муниципалитетов заинтересованы в развитии своих территорий, в закреплении молодых людей на своих территориях - они явные союзники нашего проекта.

Проблема в том, что в настоящее время практически нет эффективных технологий обучения студентов предпринимательской деятельности. Соответственно, нет и сопровождения инициатив молодежи. Сегодня явно назрела необходимость обучения студентов навыкам ведения реального бизнеса и, прежде всего, социальному предпринимательству. Наш техникум сегодня имеет уже апробированные кейсы и стартапы по данной тематике, достаточно большой процент выпускников техникума сегодня - успешные предприниматели, готовые поделиться своим опытом проб и ошибок.

Проект позволит охватить наряду со студентов областного центра малые города и районные центры Кировской области, монотерритории региона, в которых ситуация в этой сфере сегодня значительно острее.

Участие студентов в проекте позволит снизить тревожность перед новым этапом жизни – трудовой деятельностью.

География проекта

город Киров (15 профессиональных образовательных организаций), Кировская область (12 выездов): города Орлов, Зуевка, Уржум, Нолинск, Кумены, Котельнич, Санчурск, Кирово-Чепецк, Слободской, Омутнинск, Советск, Яранск

Целевые группы

1. Студенты выпускных курсов профессиональных образовательных организаций Кировской области
2. Работодатели (представители кадровых служб различных предприятий и организаций) Кировской области