Проекты

Краткое описание

Планируется сформировать две группы женщин численностью 20 человек каждая для обучения их по специальным программам. Будет организовано 2 потока обучения: 1 поток с февраля 2018 года по май 2018 года для женского актива в возрасте до 30 лет и второй поток - с июля по октябрь 2018 года для женского актива старше 30 лет.
Концепция обучающей программы предоставляет новые интерактивные методики обучения в целях повышения личностной и деловой эффективности, развития лидерских качеств. Программа предусматривает формат групповой работы с отработкой навыков в тренинговых формах, анализе видео, разборе практических кейсов, индивидуальных упражнениях. Разбор кейсов из практики слушателей - это разбор реальных событий в практике управления и взаимодействия с людьми, направленных на решение реальных проблем. В процессе обучения слушатели расширят управленческую и лидерскую компетентность, отработают необходимые для этого навыки.
В программе школы женского лидерства применяется принцип практикоориентированного обучения, т.е. обучение нацелено на приобретение знаний и отработку навыков для практического применения. Каждый слушатель сможет определить зону использования того или иного инструмента и отобрать наиболее эффективные для личной работы.
В программу школы женского лидерства привлечены лучшие преподаватели и практики, большинство заявленных тем содержат оригинальный авторский учебный, дидактический материал, а также имеют практическую направленность в организации проектной деятельности.
Содержание программы состоит из четырех самостоятельных модулей, логически связанных между собой. Часть занятий может быть предложена в дистанционном формате, что позволяет включить в программу подготовки большее количество желающих обучаться женщин.
В структуре курса обучения: лекции,с включением элементов дискуссии, семинарские занятия, тренинги, психологическая самодиагностика, анкетирование," мозговой штурм" и другие интерактивные методы, а также обмен опытом.
Итогом реализации проекта станет мероприятие, в ходе которого состоится презентации проектов, разработанных слушателями ШЖЛ, вручение сертификатов
Будет сформирован кадровый резерв женщин Вологодской области, имеющих активную жизненную позицию и обладающих лидерским потенциалом для дальнейшего использования его в избирательных кампаниях, развитии гражданского общества, в различных отраслях муниципальной и государственной службы, социальной сферы, экономики.

Цель

1. Подготовка лидеров из числа женщин, обладающих способностью проявлять гражданскую инициативу и вести эффективную социально полезную деятельность с использованием современных информационно-коммуникационных средств.

Задачи

1. Содействие становлению, развитию и укреплению гражданского общества и правового государства, расширению и развитию женского движения в Вологодской области, как одной из составляющих структуры гражданского общества.
2. Активизация деятельности районных, городских и первичных советов женщин в развитии женской инициативы, повышении ответственности и уровня самоорганизации, формирование активной гражданской позиции для максимально полной реализации женского гражданского потенциала на благо общества.
3. Совершенствование лидерских качеств у женщин, выявление лидеров общественного мнения, подготовка руководителей разного уровня, общественных деятелей, а также женщин, готовых участвовать в выборных кампаниях.
4. Правовое просвещение: права и основные свободы в соответствии с Конституцией РФ, национальным законодательством и международными стандартами, трудовое, семейное гражданское и уголовное право.
5. Обмен опытом и передовыми практиками общественной деятельности.

Обоснование социальной значимости

На сегодняшний момент ситуация в стране, в том числе и в Вологодской области, складывается таким образом, что различные женские группы работают разрозненно, возникают стихийно, не владеют современными стратегиями по достижению гендерного паритета и технологиями по продвижению интересов женщин, что является серьёзным препятствием на пути консолидации женских общественных организаций.
Одним из основных факторов, способствующих такому положению дел, является недостаточный уровень знаний и подготовки лидеров женского общественного движения.
Зачастую, женщина, способная стать лидером в той или иной области деятельности (политика, бизнес, образование) не знает ни традиций, ни истории женского движения (регионального, российского, международного), ни содержания и сущности таких понятий как "гендер", "гендерные стереотипы", "гендерный паритет", не знакома с современными гендерными исследованиями, не способна идентифицировать какие-либо факты с нарушением прав женщин в контексте прав человека.
Вологодский областной совет женщин готов организовать работу по поиску, обучению женщин, в первую очередь молодых, готовых стать лидерами в той или иной области деятельности, в соответствии с предлагаемой программой.

География проекта

Вологодская область, в том числе: 2 городских округа: г. Вологда и г. Череповец; 26 муниципальных районов Вологодской области в том числе: Бабаевский, Бабушкинский, Белозерский, Вашкинский, Великоустюгский, Верховажский, Вожегодский, Вологодский, Вытегорский, Грязовецкий, Кадуйский, Кирилловский, Кичменгско–Городецкий, Междуреченский, Никольский, Нюксенский, Сокольский, Сямженский, Тарногский, Тотемский, Усть-Кубинский, Устюженский, Харовский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский.

Целевые группы

1. Женщины, играющие важную роль на своих предприятиях и организациях, а также в органах муниципальной, государственной власти и управления. Их отбор будет произведен путем анкетирования, мониторинга, с привлечением общественных женских и молодежных организаций Вологодской области.