Проекты

Краткое описание

Проект предполагает деятельность, направленную на повышение общественной активности, значимости и востребованности представителей 50+ и старшего поколения в сфере независимой оценки квалификаций (НОК) и профессионально-общественной аккредитации (ПОА) образовательных программ, путем информированности представителей старшего поколения о применении профессиональных стандартов и проведении НОК и ПОА; реализации образовательных программ; включения в сообщество экспертов РФ.
Участниками проекта являются люди 50+, предпенсионного и пенсионного возраста Алтайского края и Республики Алтай.
Проект «Профессиональное долголетие как экспертный потенциал развития рынка труда: новый виток профессиональной деятельности людей 50+ и старшего поколения» включает в себя:
Event-мероприятия: Встреча людей 50+ и старшего поколения с действующим экспертным сообществом, с представителями органов власти, образовательных организаций, Национального агентства развития квалификаций (НАРК) (онлайн), советов по профессиональным квалификациям (СПК) (онлайн) с целью повышения информированности, лояльности и мотивации людей 50+ и старшего поколения к применению своих профессиональных навыков на новом экспертном уровне.


Таким образом, реализация данного проекта позволит, с одной стороны, использовать трудовой опыт граждан 50+, предпенсионеров и пенсионеров в новом назначении – в статусе экспертов НОК и ПОА, с другой стороны, повысит численность экспертного сообщества Российской Федерации. Проект будет способствовать увеличению масштаба целевого и эффективного использования средств национальных проектов на обучение людей 50+ и старшего поколения.

Цель

1. Консолидация действий представителей действующего экспертного сообщества, органов власти, Национального агентства развития квалификаций, советов по профессиональным квалификациям, образовательных организаций, граждан 50+ и старшего поколения для создания условий, с одной стороны, использования трудового опыта целевой группы в новом назначении – в статусе экспертов независимой оценки квалификаций и профессионально - общественной аккредитации образовательных программ, с другой стороны, расширения экспертного сообщества Российской Федерации.

Задачи

1. 1.Содействовать созданию условий для развития ранка труда за счет вовлечения людей 50+ и старшего поколения в качестве экспертов.
2. 2.Повысить активность жизненной позиции людей 50+ и старшего поколения за счет востребованности их профессиональных навыков.

Обоснование социальной значимости

Доля граждан пенсионного и предпенсионного возраста в российском обществе приближается к 40%, и дальше будет только расти. В настоящее время в социальной политике Российской Федерации наблюдается четкая тенденция сдвига парадигмы с оказания помощи беспомощным пожилым людям на использование ресурсов и потенциала человека старшего возраста.

Государству нужны знания, опыт, потенциал людей старшего поколения для решения социально-экономических задач России. И поэтому необходимо вовлекать их в жизнь общества, повышать их социальную активность, развивать и формировать их мотивацию к продолжению профессиональной деятельности в новом экспертном качестве.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 года № 249 в целях создания и развития системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации был создан Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.
С 1 июля 2016 года вступило в силу Постановление Правительства РФ № 584 от 27 июня 2016 г. «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности».
С 1 января 2017 года в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ осуществляется независимая оценка квалификации специалистов различных сфер деятельности.
Постановлением Правительства РФ от 15.08.2019 № 1052 «О внесении изменений в Положение о государственной аккредитации образовательной деятельности» был дополнен раздел «V(1). Порядок учета сведений о независимой оценке качества подготовки обучающихся при проведении государственной аккредитации».
В соответствии с вышеуказанными документами осуществляют независимую оценку квалификаций и профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ только эксперты, прошедшие обучение, получившие свидетельство и включенные в Федеральный реестр.
В настоящее время созданные государством Национальное агентство развития квалификаций и советы по профессиональным квалификациям активно занимаются расширением экспертного сообщества.
Пополнить данное сообщество могут и должны представители старшего поколения. Их мудрость, опыт и знания являются одним из самых важных и ценных ресурсов как перспективного социально-экономического развития нашей страны, так и важными составляющими экспертов независимой оценки квалификаций.

Государственная поддержка граждан 50+ и старшего поколения представлена и национальными проектами, позволяющими им повышать свою профессиональную квалификацию и проходить профессиональную переподготовку. Но далеко не все представители данной группы находят желание получать новую профессию, в связи с чем в центрах занятости населения возникает сложность реализации нацпроектов и освоения выделенных средств.

Информирование и мотивация граждан 50+ и старшего поколения получить соответствующую подготовку в качестве эксперта поможет повысить активность их жизненной позиции, значимость в обществе, а также признать профессиональную востребованность. Одним словом, даст новый виток в их профессиональной траектории.

Социальное благополучие пожилых граждан Российской Федерации, является важнейшим и наиболее значимым направлением социальной политики нашей страны.

География проекта

Алтайский край, Республика Алтай

Целевые группы

1. Граждане в возрасте 50 плюс, предпенсионеры, пенсионеры