Проекты

Краткое описание

Суть проекта заключается в создании доступного источника информации, где люди предпенсионного возраста (далее - "предпенсионеры") смогут воспользоваться всей необходимой информацией о самозанятости как форме экономической деятельности. Целевой аудиторией проекта являются люди предпенсионного возраста, проживающие на территории Камчатского края (женщины - 50-55 лет; мужчины - 55-60 лет). Актуальность проекта состоит в следующем: социально-экономические последствия распространения коронавирусной инфекции COVID'19 привели и продолжают приводить к значительному сокращению и ликвидации рабочих мест в Камчатском крае, так же как и в целом по России. Сужение рынка труда, торможение его развития привело к закрытию значительного числа малых и средних предприятий, сократило базу предложений на рынке труда. В этих условиях предпенсионеры, которые потеряли работу, вынуждены конкурировать с молодыми и более мобильными специалистами. При этом фактор стрессового состояния предпенсионеров культивирует обстановку их неуверенности в завтрашнем дне и фобии относительно поиска новой работы.

Данный проект нацелен на помощь предпенсионерам, которые попали в трудную жизненную ситуацию, связанную с потерей работы, либо хотят заранее защитить себя от негативных последствий. Решение проблемы возможно через вовлечение предпенсионеров в самозанятость посредством предоставления им всех необходимой информации и консультаций по переходу к самозанятости в Камчатском крае. В рамках проекта будет собрана отмеченная ниже информация, структурирована, преобразована в формат, удобный для понимания людьми старшего поколения и опубликована в открытом источнике. Сбор информации - в течение первого месяца с начала проекта. Размещение информации планируется в отдельном разделе на сайте Федерации профсоюзов Камчатки (далее - "ФПК") - www.profkam.ru.

Размещаемая информация:
- виды деятельности самозанятых, наиболее востребованные в Камчатском крае;
- интернет-ресурсы, где можно пройти обучение для приобретения необходимых знаний и навыков, образующих соответствующие компетенции;
- потенциальные возможности для сотрудничества с предприятиями и организациями Камчатского края, как прямыми заказчиками перспективных товаров и услуг;
- необходимая правовая информация по переходу к самозанятости.

Представленная информация будет актуализироваться два раза в месяц и распространяться как среди членов организаций профсоюзов, входящих в состав Федерации профсоюзов Камчатки, через внутренние источники информирования ФПК, так и среди всего трудоспособного населения края через СМИ и иные информационные ресурсы. Для достижения более широкого охвата будут опубликованы релизы о проекте в средствах массовой информации (далее - "СМИ") края.
В ходе проекта будут проведены встречи с предпенсионерами, планирующими перейти к самозанятости, и предпенсионерами, уже реализующими себя в системе самозанятости, для обмена полученным опытом.

Цель

1. Обеспечить предпенсионеров Камчатского края полной, достоверной, актуальной информацией о возможностях перехода на самозанятость

Задачи

1. Стимулировать конкурентоспособность предпенсионеров Качатского края как субъектов экономической деятельности
2. Сформировать информационный блок по самозанятости в Камчатском крае, систематизировать и проанализировать полученную информацию
3. Регулярно информировать предпенсионеров Камчатского края о возможностях для самозанятых в регионе
4. Способствовать продлению трудового ресурса предпенсионеров края

Обоснование социальной значимости

Распространение коронавирусной инфекции COVID'19 привело к масштабному сокращению рабочих мест в Камчатском крае. Характерная специфика Камчатского края - отсутствие крупных промышленных предприятий, на базе которых могли бы создаваться новые рабочие места с целью нивелировать высвобождение работников предпенсионного возраста. Ситуация с увольнением в связи с ликвидацией предприятия, либо сокращением рабочих мест наиболее остро встает для предпенсионеров, которые вынуждены в срочном порядке искать работу, конкурируя с молодыми работниками. Несмотря на законодательно закрепленное в Трудовом кодексе РФ отсутствие дискриминации по возрастному принципу при приеме на работу, многие люди предпенсионного возраста Камчатского края оценивают свою конкурентоспособность на рынке труда ниже, чем у молодых специалистов.
Предложение о вариантах их трудоустройства в крае со стороны органов службы занятости населения крайне ограниченное. Помощь по профессиональной переподготовке, предоставляемая предпенсионерам органами занятости Камчатского края, охватывает крайне узкий круг предпенсионеров. Так, за 2019 год профессиональное переобучение при содействии Центра занятости Камчатского края прошли всего 139 предпенсионера. (https://www.kamgov.ru/news/kamcatcy-predpensionnogo-vozrasta-mogut-projti-besplatnoe-obucenie-24549). В этих условиях самозанятость может стать эффективной формой работы и получения дохода для людей предпенсионного возраста.

В связи с цифровизацией многие возможности по профессиональной переподготовке, которые легко используются молодым поколением, даются предпенсионерам с трудом. Ситуация осложняется отсутствием системных ресурсов (информационных, организационных), позволяющих предпенсионерам быстро получить достаточную, обоснованную, компактно собранную и исчерпывающую информацию о перспективных видах собственной экономической деятельности, которая понимается как самозанятость. Информация по перспективным направлениям для самозанятого населения в Камчатском крае в целом на данный момент в открытых источниках отсутствует.

География проекта

Камчатский край

Целевые группы

1. Жители Камчатского края предпенсионного возраста (мужчины - 55-60 лет, женщины 50-55 лет)