Проекты

Краткое описание

В районах и небольших городах Приморского края остро стоит проблема получения дополнительного профессионального образования (ДПО) особенно профильного, по текущей трудовой деятельности. Однако из-за финансовых проблем большинство желающих не могут себе этого позволить. Поэтому в районах сложилась острая потребность именно в бесплатном ДПО с использованием дистанционных образовательных технологий.
В течение 2018 – 2019 гг. и до июля 2020 г. в Приморье в рамках краевой программы «Содействие занятости населения Приморского края» (нацпроект «Демография») действовала программа обеспечения бесплатным ДПО для предпенсионеров (с 2020 г. – предпенсионеров и лиц старше 50 лет). Оператор программы - КГБУ «Приморский центр занятости». В рамках программы проходило обучение 1500 - 2000 человек в год. С 2019 г. АНОО ДПО ДВИЭР ЖКХ участвовала в этой программе в качестве одного из образовательных центров. За первую половину 2020 г. по этой программе у нас обучилось 79 человек (профпереподготовка и повышение квалификации).
В июле 2020 государственное финансирование программы было приостановлено. В результате достаточно большое количество людей, желающие получить ДПО, лишились этой возможности. Только у нас в институте накопилось 256 заявок на ДПО, которые остались неисполненными.
Цель проекта – продолжить предоставлять бесплатное ДПО лицам, кому это необходимо (расширив возрастные рамки от 25 до 65 лет). На данный момент АНОО ДПО ДВИЭР ЖКХ разработал и внедрил востребованные программы ДПО с применением дистанционных технологий, которые прошли аккредитацию в КГБУ «Приморский центр занятости». У нас есть помещение, оборудование, опытные преподаватели. Налажен контакт в районах Приморского края (администрации Муниципальных образований, Территориальные подразделения «Приморского краевого центра занятости населения», наши выпускники, «сарафанное радио»). Налажена и отработана система дистанционного обучения.
Для реализации проекта нам необходимо обеспечить финансирование оплаты труда команды проекта и преподавателей. Вопросы содержания системы обучения (актуализация существующих программ и разработка новых, помещение, необходимое оборудование) мы берем на себя (в рамках софинансирования).
Целевая аудитория проекта – трудоспособное население муниципальных районов и небольших городских округов Приморского края с высшим и средним профессиональным образованием, возраст 25 – 65 лет, которым необходимо получить либо профильное образование по выполняемой ими работы, либо профессиональные знания для нового вида деятельности.
Срок реализации проекта – 15 месяцев.
Результаты проекта – 240 человек, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки (объем/срок учебной нагрузки по каждой программе профпереподготовки = 300 часов/3 месяца). Слушатели также смогут дополнительно пройти курсы повышения квалификации (72 часа/2,5 недели) за счет АНОО ДПО ДВИЭР ЖКХ.

Цель

1. За период 01.02.2021 – 30.04.2022 г. бесплатно обучить по программам ДПО в том числе с применением дистанционных технологий (Объем/сроки каждой программы = 300 часов/3 мес) 240 человек категории трудоспособное населения районов и небольших городов Приморского края, имеющих высшее и среднее профессиональное образование, возраст 25 – 65 лет с выдачей дипломов и удостоверений установленного образца

Задачи

1. Привлечение желающих пройти профпереподготовку по программа ДПО (в районах и небольших городах Приморского края) для повышения их конкурентоспособности на рынке труда
2. Организация учебного процесса
3. Обучение слушателей

Обоснование социальной значимости

Целевая группа проекта: Трудоспособное население районов и небольших городов Приморского края с высшим и средним профессиональным образованием, возраст 25 – 65 лет, которым требуется дополнительное профессиональное образование в виде профессиональной переподготовки или повышения квалификации, но не имеющие финансовых средств для получения дополнительного профессионального образования. Оценочная численность данной группы: 66 000 – 68 000 человек.
В районах и небольших городах Приморского края остро стоит проблема получения дополнительного профессионального образования (ДПО) среди трудоспособного населения возрастом 25 – 65 лет. Многие занимаются трудовой деятельностью, не связанной с профильным образованием (например, среди наших слушателей есть выпускники педагогических вузов и ссузов, работающих в сфере ЖКХ). Многим для дальнейшей работы необходимо повышение уровня текущих профессиональных компетенций или освоение новых (особенно это касается работников ЖКХ и муниципальных органов власти и предприятий). Однако, из-за финансовых проблем большинство желающих не могут себе этого позволить. Поэтому в районах стоит острая потребность в именно бесплатном ДПО.
В течение 2018 – первая половина 2020 г. в Приморье в рамках краевой программы «Содействие занятости населения Приморского края» (нацпроект «Демография») действовала программа обеспечения бесплатным ДПО для предпенсионеров (а с 2020 г. – лиц возрастом от 50). Программа была рассчитана до 2023 г. включительно. Оператор программы - КГБУ «Приморский центр занятости». Потенциальную целевую группу указанной программы в районах и небольших города Приморья можно оценить в 20 000 – 22 000 человек.
К сожалению, в мае 2020г. государственное финансирование было приостановлено. При этом надо отметить, что благодаря информационной работе центров занятости, образовательных организаций, районных и городских администраций, «сарафанному радио» программа стала привлекать все больше желающих обучиться. В результате, большое количество людей, которым необходимо и которые желают получить ДПО, лишились этой возможности. (Только в нашей организации собрано 256 заявок на ДПО, которые остались неисполненными). Всего по краю количество людей, твердо желающих, но не успевших воспользоваться указанной краевой программой в 2020 г. можно оценить в 2500 – 3000 человек, в т.ч. в районах и небольших городах – 900 – 1100 человек.
В этих условиях, продолжение работы по проекту обеспечения бесплатным ДПО (пусть и в небольших масштабах) будет реальной поддержкой для населения районов и небольших городов Приморского края как в части их профессионального развития и роста, так и в части перспектив трудоустройства и занятости населения.

География проекта

Муниципальные районы, округа и небольшие города Приморского края: Анучинский, Пограничный, Чугуевский муниципальные округа; Дальнереченский, Кавалеровский, Кировский, Красноармейский, Лазовский, Красноармейский, Михайловский, Надеждинский, Октябрьский, Ольгинский, Партизанский, Пожарский, Спасский, Тернейский, Ханкайский, Хасанский, Хорольский, Черниговский, , Шкотовский, Яковлевский муниципальные районы; Арсеньевский, Дальнегорский, Дальнереченский, Лесозаводский, Партизанский, Спасск-Дальний городские округа

Целевые группы

1. Трудоспособное население районов и небольших городов Приморского края, имеющих высшее и среднее профессиональное образование, возраст 25 – 65 лет, которым требуется дополнительное профессиональное образование в виде профессиональной переподготовки или повышения квалификации, но не имеющие финансовых средств для получения дополнительного профессионального образования. Оценочная численность данной группы: 66 000 – 68 000 человек, в том числе предпенсионеров и лиц старше 50 – 20 000 – 22 000