Проекты

Краткое описание

В 2018 году на территории Кировского района г.Новосибирска на базе МБУ «Центр «Молодежный» совместно с волонтерами организации "Движения вперед" стартовал проект «Штаб добровольцев Кировского района». Основной миссией проекта стало развитие культуры добровольчества среди молодых жителей через поддержку, стимулирование и продвижение добровольческих инициатив на территории района. За два года численность штаба увеличилось с 3 отрядов до 30, а также увеличился основной состав волонтеров с 45 человек до 500. Был создан Совет по вопросам добровольчества при главе администрации Кировского района, Совет добровольцев Кировского района из числа активистов, впервые в Новосибирске была открыта доска Почета добровольцев, а самое главное у участников проекта появилась осознанная мотивация заниматься добровольчеством. За это время накопились наработки, готовые кейсы, разработана готовая модель организации системной работы по развитию и популяризации добровольческого движения на территории района, разработана и внедрена документация, регламентирующая деятельность добровольческих отрядов района.
В городе Новосибирске 22 молодежных центра, в каждом из них ведется добровольческая деятельность, но только в Кировского районе молодежный центр стал оператором добровольческого движения на территории района, который объединил образовательные, социальные, общественные и бизнес-организации. Данный опыт работы стал интересен другим молодежным центрам. Так в феврале 2020г. среди молодежных центров города был проведен опрос, который выявил два центра, потенциально готовых апробировать и внедрить модель создания районного Штаба добровольцев 70% ответивших центров хотят получать методическое сопровождение для модернизации работы по развитию добровольчества на территории своего района.
Предлагаемый проект позволит проанализировать накопленный опыт Штаба добровольцев Кировского района, выявить интересные и наиболее успешные практики работы с волонтерами в других учреждениях района, а также модернизировать работу по добровольчеству в молодежных центрах г. Новосибирска. По итогам проекта будет подготовлено и издано в 50 экз. методическое пособие, в котором будут собраны успешные практики работы с волонтерами, а также предложена готовая модель создания и развития районного Штаба добровольцев. В районах города будут проведены презентации пособия среди заинтересованных лиц из числа муниципальных молодёжных центров, сотрудников районных администраций, образовательных, социальных, общественных и бизнес-организаций, а в Ленинском районе г.Новосибирска будет проведена предварительная работа по созданию Штаба добровольцев Ленинского района: создана единая база учета добровольческих отрядов района, систематизировано информационное сопровождение добровольческой деятельности в районе, подготовлен и презентован на межведомственной встрече проект программы Штаба добровольцев Ленинского района.
Общее количество охваченных представителей целевой аудитории - 145 чел.

Цель

1. Повышение эффективности организационно-управленческой деятельности специалистов муниципальных молодёжных центров, сотрудников районных администраций, образовательных, общественных и бизнес-организаций, заинтересованных в развитии добровольчества в городе Новосибирске

Задачи

1. Подготовить методическое пособие по организации добровольческой деятельности в районе города на примере Штаба добровольцев Кировского района города Новосибирска
2. Транслировать лучшие практики по развитию добровольческого движения на территории района среди специалистов муниципальных молодёжных центров, сотрудников районных администраций, образовательных, общественных и бизнес-организаций, заинтересованных в развитии добровольчества в городе Новосибирске
3. Апробировать модель передачи опыта по развитию добровольческого движения на территории района в Ленинском районе города Новосибирска

Обоснование социальной значимости

В г. Новосибирске 22 муниципальных молодежных центра. В 12 из них ведется активная добровольческая деятельность, которая в основном представляет собой работу добровольческого отряда. Средняя численность волонтеров в каждом учреждении 40-45 чел., средний возраст 17 лет. Помимо молодежных центров в городе развивают и популяризируют добровольчество следующие организации:
1. В 2019г. был открыт Региональный ресурсный центр добровольчества «Волонтерский корпус НСО», его деятельность в основном направлена на работу с районами области, а также с вузами.
2. С 2014г. работает городской Штаб добровольцев. ГШД является одной из ресурсных площадок по развитию и координации добровольческой деятельности в г.Новосибирске. Он объединяет добровольческие команды, созданные на базе молодежных центров, ссузов, вузов, школ, общественных организаций и движений. ГШД объединяет около 1500 добровольцев города Новосибирска. Активная база составляет приблизительно 500 чел.
3. Российское движение школьников, которые развивают добровольчество среди учащихся общеобразовательных школ.
4. Отдел поддержки общественных инициатив в мэрии города - работают с общественными организациями и органами территориального самоуправления города.
Несмотря на столь активную и разнообразную работу добровольческих организаций, остается еще ряд проблем, которые необходимо решать.
С добровольцами волонтеры организации и партнеры проекта совместно работают с 2012г. За это время мы обнаружили значительный разрыв между количеством тех, кто заявляет о потенциальной готовности участвовать в добровольческой деятельности, и теми, кто реально осуществляет эту деятельность. В цифрах в 2018г. это составило 15% и 50%, где 15%- осуществляют, а 50% хотели бы, но не знают как (Метелев А.П., Белецкая Е.С., Козак Е.М. МОДЕЛЬ РЕГИОНАЛЬНОГО РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА ДОБРОВОЛЬЧЕСТВА, М., "Перо", 2018).
После анализа ситуации и изучения опыта других регионов нам стали понятны причины складывающейся ситуации, среди которых:
1. Недостаток информации о деятельности добровольческих организаций и добровольцев. СМИ освещают чаще всего наиболее крупные акции, проекты, уделяя акцент на благотворительность. А волонтерство и благотворительность - это разные вещи. Про деятельность, которую ведут добровольческие отряды или физлица, практически не пишут, так как обычно люди делают добрые дела, не афишируя них. Поэтому, если кто-то вдруг захотел стать волонтером, он не знает, куда ему обратиться. Особенно не хватает информации: что такое добровольчество, чем отличается от благотворительности, какие виды волонтерства есть (в основном бытует мнение, что волонтеры - те, кто выходит на субботники, хотя это не совсем так), как стать волонтером, для чего нужна волонтерская книжка, какие перспективы открывает добровольческая деятельность и многое другое. В связи с тем, что с 2018г. активно идет пропаганда добровольчества и на данный момент среди учащихся еще присутствует понимание, что такое добровольчество, среди большинства работающего население про эту деятельность практически ни чего не знают.
2. Неразвитость инфраструктуры по поддержке добровольчества на территории района. В основном создаются отряды в молодежных центрах и образовательных организациях, где каждый работает по своему направлению, выбирая свой круг партнеров. На территории районов нет консолидирования усилий среди отрядов, нет межпартнерского взаимодействия.
Отвечая на сложившиеся вызовы, нами предложен проект «Молодежный центр как оператор поддержки и развития добровольчества на территории района», который призван, с одной стороны, систематизировать накопленный опыт по работе с добровольцами на территории Кировского района г.Новосибирска на основе работы Штаба добровольцев Кировского района, дав максимально полное представление о том, кто такой доброволец, какая деятельность считается добровольчеством, снабдив данную информацию реальными кейсами и примерами. А с другой – предложить заинтересованным лицам из числа специалистов муниципальных молодёжных центров, сотрудников районных администраций, образовательных, общественных и бизнес-организаций, заинтересованных в развитии добровольчества в городе Новосибирске 3-шаговую модель создания районного Штаба добровольцев, основанную на развитии межведомственного взаимодействия на уровне района города, а также апробировать модель передачи накопленного опыта посредством реализации 1 этапа (шага) это модели на территории Ленинского района г.Новосибирска.
Модель работы Штаба добровольцев Кировского района была презентована на Новосибирской отраслевой конференции сферы молодежной политики в ноябре 2019 г., была включена в региональную программу «Во.ДОБРО», организованную региональным ресурсным центров по добровольчеству «Волонтерский корпус НСО», которая охватила все районы Новосибирской области, а также была представлена на III Региональной премии «Я-волонтёр», где получила первое место в номинации «Волонтёрский штаб года (муниципальные образования)».

География проекта

город Новосибирск, Ленинский район города Новосибирска

Целевые группы

1. специалисты муниципальных молодёжных центров, сотрудники районных администраций, образовательных, общественных и бизнес-организаций, заинтересованные в развитии добровольчества в городе Новосибирске