Проекты

Краткое описание

Проект направлен на решение трехсторонней проблемы:
• Инвалидам, родителям (опекунам) инвалидов, студентам ССУЗов и ВУЗов сложно быть конкурентными на рынке труда, найти себе работу «по душе» и по способностям, быть счастливыми в работе. Это возможно при создании оптимальных, отвечающих требованиям современного рынка труда, программ подготовки.
• Рынок труда страдает от отсутствия квалифицированных кадров. Особенно страдает малый и средний бизнес, так как часто не обладает ресурсами для самостоятельной организации подготовки сотрудников.
• Существующие модели подготовки специалистов не успевают за изменениями требований рынка труда к компетенциям. Специалисты после профильного обучения, выходя на рабочее место, по факту оказываются не готовы к работе, и вновь обучаются по требованиям рабочего места или остаются без желаемой работы.

Основной идеей проекта является создание и продвижение в социокультурной среде ценности проактивной профессиональной позиции и осознанного подхода участников рынка труда к построению профессионального пути, найму и развитию персонала. Экологичная интеграция людей с особыми проф. ситуациями в рынок труда.
Для реализации этой идеи будут использованы современные форматы интерактивного взаимодействия в офф-лайн и он-лайн форматах, привлечены лучшие спикеры, тренеры, представители профессиональных сообществ, реализованы индивидуальные образовательные маршруты.

Целевой аудиторией проекта являются:
1. Инвалиды,
2. Родители (опекуны) инвалидов,
3. Студенты ССУЗов и ВУЗов без опыта работы.

Основные мероприятия проекта:
1. Открытый республиканский форум "Любимая работа";
2. Проектные семинары по конструированию учебных модулей по 5 направлениям и формированию индивидуальных образовательных маршрутов;
3. Обучение на основе индивидуальных образовательных маршрутов по 5 учебным модулям в форматах: интерактивные лекции, тренинги, стажировки, практики, экскурсии, решение кейсов, деловые игры. Оценка результатов: оценка уровня сформированности компетенций, проактивности профессиональной позиции участников проекта.

Основные результаты проекта:
1. Проведен республиканский форум "Любимая работа" с численностью участников более 2000 человек. Актуализирована ценность отношения к трудовой деятельности как к любимой. Состоялись коммуникации работников, работодателей и экспертов рынка труда.
2. Обучены 165 человек по 5 учебным модулям, предусмотренным программой проекта;
3. Собран и подготовлен к тиражированию пакет методических материалов для обучения hard skills по 5 учебным модулям, и комплексу soft skills, описывающий систему трудовой адаптации для людей с особенными профессиональными ситуациями.
4. Интеграция людей с особыми профессиональными ситуациями в рынок труда;
5. Формирование ценности проактивной профессиональной позиции, удовлетворенности трудом и производительности труда у участников проекта.

Цель

1. Создание и апробация системы трудовой адаптации для людей с особенными профессиональными ситуациями - людей с ограниченными возможностями здоровья, родителей (опекунов) инвалидов, студентов ССУЗов и ВУЗов без опыта работы, включающей в себя реализацию программы подготовки по 5 востребованным профессиональным направлениям и комплексу soft skills, и включение интересов работодателей в данную систему.

Задачи

1. Формирование единого видения экспертами концепции и методологии проекта
2. Разработка и согласование содержания учебных курсов, общей схемы, рабочих графиков, ресурсной карты проекта
3. Организация и проведение Первого республиканского форума «Любимая работа»
4. Реализация учебных курсов по программам soft skills, hard skills
5. Оценка качества подготовки участников проекта
6. Систематизация методических материалов и описание технологии для тиражирования

Обоснование социальной значимости

В Федеральном проекте «Молодые профессионалы», входящего в национальный проект «Образование», стоит задача модернизации профессионального образования, в том числе с помощью внедрения адаптивных, практико-ориентированных и гибких образовательных программ.
Существуют особые категории людей, требующие дополнительного внимания для решения задач профессиональной адаптации: инвалиды, родители инвалидов, молодежь без опыта работы. Данные виды соискателей не отвечают требованиям рынка труда по уровню компетенций.
Одна из современных социальных проблем – трудоустройство инвалидов. В Удмуртии проживает 111 836 человек с инвалидностью (25.12.2017 Общая информация из ОО-1). По данным ПФ РФ, трудоустроены не более 15% инвалидов (02.04.2019 http://old.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/disabilities/#).
Родители (опекуны) инвалидов так же не могут быть профессионально реализованы в стандартных требованиях рынка труда, так как длительное время занимаются уходом за своими детьми и не развиваются профессионально, зачастую им нужен особый график труда.
Молодежь без опыта работы испытывает трудности в трудоустройстве, так как не обладает необходимыми компетенциями и опытом.
Необходимо развивать системную работу по трудовой интеграции особых категорий граждан.
Проект «Любимая работа» поможет соискателям точнее понять свои профессиональные компетенции, поставить задачи своего профессионального развития, развивать навыки, найти себя в профессии. Для этого предусмотрены: диагностика актуальных компетенций, информирование об устройстве и функционировании рынка труда, обучение с использованием современных технологий, сопровождение адаптации на рабочих местах.
Наш проект дает возможность людям с особыми профессиональными ситуациями осознанно строить свою профессиональную карьеру, быть полноценно встроенными в общество, получать удовольствие от работы.
Ассоциация выпускников Президентской программы УР имеет достаточные ресурсы для создания, апробации и тиражирования данной системы: уровень экспертности кадров, опыт создания программ, организационный опыт.

География проекта

города Удмуртской Республики - Ижевск, Сарапул, Воткинск

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья
2. молодёжь и студенты ССУЗов и ВУЗов без опыта работы
3. родители инвалидов