Проекты

Краткое описание

Руководители детских и молодежных объединений Ямала нуждаются в обучении компетенциям молодежного тренера, с этой целью будет организован очно-дистанционный образовательный проект "Ямальская школа тренеров". В рамках партнерских отношений РОО АДМО ЯМАЛА с Департаментом молодежной политики и туризма ЯНАО и ГБУ "Окружной молодежный центр" в рамках одного из молодежных проектов, проводимых в ГБУ "РЦПВ" г. Ноябрьск в мае 2020 года будет организован очный 5-дневный образовательный модуль для 25 руководителей детских и молодежных объединений ЯНАО. Участники обучения, будут привлечены на основе конкурсного отбора (активность работы ДиМОО в муниципалитете, в деятельности РОО АДМО ЯМАЛА) -всего не менее 25 человек, пройдут обучение компетенциям молодежного тренера по программе Национальной школы молодежных тренеров с привлечением экспертов и тренеров федерального и регионального уровней, далее- участники проведут учебные тренинги, транслируя полученные знания и опыт на 375 руководителей детских и молодежных объединений в муниципалитетах ЯНАО. Эксперты будут сопровождать практику участников дистанционно и подготоят индивидуальные рекомендации по саморазвитию для каждого участника "Ямальской школы тренеров". Каждый из 25 участников проведет учебный тренинг (3-7 академических часов) для минимум 15 коллег в муниципалитете, транслируя полученные знания. После практики каждый участник пройдет итоговую аттестацию и получит Сертификат Авторского агенства "Новые социально-педагогические технологии". Очно-дистанционная технология обучения кадров - опимальный и сравнительно не дорогой способ для таких регионов, как Ямало-Ненецкий автономный округ. В результате регион и РОО АДМО ЯМАЛА получит подготовленную команду молодежных тренеров для организации работы в детских и молодежных объединениях, что , несомненно, положительно скажется на эффективности процесса социализации подростков и молодежи - основной функции этих объединений.

Цель

1. Создание условий для обучения руководителей ДиМОО ЯНАО по программе Национальной школы молодежных тренеров, способных эффективно организовывать работу детских и молодежных общественных объединений и транслировать опыт, в рамках очно-дистанционного образовательного проекта "Ямальская школа тренеров" в период с марта по ноябрь 2020 года.

Задачи

1. Продвижение проекта
2. Разработка программы обучения
3. Организация обучения
4. Подведение итогов проекта

Обоснование социальной значимости

РОО АДМО Ямала объединяет более 370 детских и молодежных общественных объединений, волонтерских объединений региона в 13 муниципалитетах, работающих, как правило, в учреждениях системы образования или молодежной политики. Всего в них более 12000 подростков в возрасте от 14 до 18 лет, что составляет более 11% от общего числа подростков этого возраста в ЯНАО . Одним из приоритетов "...основ государственной молодежной политики" является: "...создание условий для самообразования молодежи, формирование поддержки молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности,создание и поддержка проектов по популяризации образа гармонично развитого молодого человека, его профессиональных и творческих достижений. В русле этой стратегии - деятельность РОО "АДМО Ямала" по подготовке и обучению лидеров детских и молодежных общественных объединений, Система подготовки участников этих объединений-детей и подростков 14-18 лет в ЯНАО, включает в себя многоступенчатую систему образовательных проектов, Форумов, в том числе - региональных ("Ямолод", "Будущее Ямала", "Доброволец Ямала", и др.) Эту деятельность организует Департамент молодежной политики и туризма ЯНАО. А вот системной подготовки и повышения квалификации руководителей ДиМОО и волонтерских объединений, как таковой нет. Есть отдельные курсы для педагогов, специалистов по работе с молодежью, но нет системы обучения руководителей - "молодежных тренеров" (компетенции в области тренерской работы, социального проектирования, организации работы общественного объединения и др.), что является острой необходимостью для них, подтверждается данными опроса 120 руководителей ДиМОО. Тренер – востребованная профессия, и получить эти навыки престижно и привлекательно для руководителей муниципальных ДиМОО и волонтерских объединений. Целесообразно и оптимально для ЯНАО организовать такое обучение по очно-дистанционной схеме: очный модуль в рамках партнерского молодежного регионального проекта, а затем -выполнение практического задания с дистанционным экспертным сопровождением, и итоговой аттестацией. Наш партнер- ГБУ "Окружной молодежный центр" реализует молодежные проекты регионального масштаба в г. Ноябрьск, таким образом, целесообразно с финансовой стороны провести в рамках одного из них очный образовательный модуль, а сопровождение выполнения практических заданий -учебных тренингов организовать дистанционно -транспортная схема не позволяет организовать очное сопровождение практики.

География проекта

Ямало-Ненецкий автономный округ

Целевые группы

1. Руководители детских и молодежных объединений, волонтерских групп в ЯНАО
2. Дети и подростки