Проекты

Краткое описание

АНО "АЦ "Миграция 2.0" на постоянной основе с 2017г. безвозмездно оказывает консультационные и юридические услуги трудовым мигрантам. В ходе работы с иностранными гражданами были выявлены большие пробелы в их социальной адаптации, связанные с плохим знанием языка, истории России, культурных обычаев. Прорабатывая решения данной проблемы, мы ознакомились с положительным опытом АБНО "Новый век" http://newcenturykazan.ru/, которые впервые в Российской Федерации внедрили услугу - вводные ориентационные курсы для трудовых мигрантов в республике Татарстан, направленные на обучение трудовых мигрантов правам и обязанностям, нормам и культуре поведения в принимающем обществе, профилактике правонарушений, экстремизма и терроризма, правилам профилактики социально значимых заболеваний, и приняли решение адаптировать данный курс для г. Москвы и организовать такое обучение. АБНО "Новый век" гарантирует поддержку нашего проекта, путем передачи необходимых материалов (методическое пособие для преподавателей курсов, визуальное пособие для слушателей курсов (с титрами на русском, узбекском и таджикском языках), анкету с контрольными вопросами уровня информированности, вспомогательные раздаточные материалы – брошюра «В помощь мигранту» и Карта-буклет г. Казани с адресами служб помощи) и обучения наших сотрудников. В результате реализации проекта: - будет создано новое направление по адаптации трудовых мигрантов в Москве; - за короткое время повысится информированность мигрантов в области права, культурных особенностей, норм поведения, принятых в России, осведомленность по медицинским вопросам и вопросам обеспечения личной профилактики, о доступных службах помощи, услугах; - сформируется совокупность верных представлений (знаний) по всем наиболее значимым вопросам, которая положительно повлияет на поведение мигрантов и обеспечение личной и общественной безопасности.

Цель

1. Содействие социальной адаптации и интеграции трудовых мигрантов посредством проведения вводных ориентационных курсов и юридических консультаций.

Задачи

1. Пройти обучение по программам вводных ориентационных курсов в АБНО "Новый век"
2. Подготовить площадку для проведения вводных ориентационных курсов для трудовых мигрантов
3. Провести вводные ориентационные курсы для трудовых мигрантов
4. Провести консультации для мигрантов (поведенческий и культурный аспекты), а также оказать юридическую помощь по вопросам российского законодательства.
5. Провести оценку качественных результатов проекта путем анкетирования на стадии начала обучения и по результатам окончания обучения.

Обоснование социальной значимости

Москва - наиболее притягательный для внешних и внутренних мигрантов мегаполис Российской Федерации, единственный из ее крупных городов, чье население продолжает быстро расти. Население столицы увеличивалось в среднем на 1 млн человек за десятилетие в течение более чем 100 лет. Не стало исключением и первое десятилетие XXI века. Самым массовым и проблемным потоком является временная трудовая миграция. Трудовые мигранты заняли прочное место на рынке труда столицы. Основной поток международных мигрантов в Москву, как и в Россию, идет из стран СНГ (68% в 2012 году, по данным ФМС). Лидирует поток из Узбекистана (17,5% всех прибывших, поставленных на миграционный учет), далее следуют потоки из Таджикистана и Киргизии (12,5% и 11,5% соответственно). Трудовая миграция в столицу становится все более культурно далекой. В ее структуре все сильнее выражено преобладание мигрантов из Средней Азии, среди которых все больше лиц, молодого возраста, выросшие уже в постсоветском пространстве с низким уровнем образования, культуры, знания русского языка, отсутствием навыков пребывания в городской среде, не имеющих представления об исторических ценностях и традициях нашей страны и плохо или совсем не владеющих русским языком. Это провоцирует тревожное настроение у жителей города, осложняет социальную обстановку в Москве.(http://www.demoscope.ru/weekly/2014/0605/tema01.php) Другой стороной проблемы является низкий уровень социальной адаптации трудовых мигрантов в России. Практически половина из прибывающих в Российскую Федерацию трудовых мигрантов не имеют никаких контактов с местным населением. Они нередко выступают в качестве замкнутой общины, противостоящей принимающему обществу. Замкнутый характер общины, в который включают себя трудовые мигранты, оказывает влияние на характер взаимодействий и внутри этой общины. Основные проблемы, с которыми они сталкиваются, чаще всего создаются не местным населением, а своими же соотечественниками, рядом с которыми они работают и живут в зарубежье. Данное обстоятельство минимизирует возможность полноценного узнавания мигрантов и принимающего общества, взаимного культурного обмена и кросскультурного поведения, преодоления существующих стереотипов восприятия и поведения. А это, конечно, затрудняет процессы адаптации и интеграции в социум стран приема. Наш проект направлен на решение данной проблемы на региональном уровне в г. Москве, путем внедрения апробированного АБНО "Новый век" вводного ориентационного курса для мигрантов.

География проекта

г. Москва

Целевые группы

1. Мигранты