Проекты

Краткое описание

Президент РФ Владимир Путин в своем послании Федеральному Собранию, 2020 г отметил: «Люди хотят развития и сами стремятся двигаться вперёд в профессии, знаниях, в достижении благополучия, готовы брать на себя ответственность за конкретные дела. Зачастую они лучше знают, что, почему и как надо менять там, где они живут, работают, – в городах, районах, сёлах, по всей стране».
Учитывая, что в данный момент остро встали проблемы: социальной адаптации в связи с ситуацией в стране, дискоммуникация, неэффективное взаимодействие руководителей и команд внутри организаций, граждан и администраций, предпринимателей и нко, продуктивная деятельность инициативных групп граждан стали не только потребностью, но и необходимым условием в решении острейших проблем местного уровня, так же как и улучшение качества жизни. Именно эта проблематика выявилась при реализации нами проекта "Деловая коммуникационная игра-стратегия "Счастливый город", поддержанного Фонда президентских грантов (2019 г). Выстраивание новых устойчивых горизонтальных связей в диалоге власти, общества и предпринимательства обретает все большую актуальность становится источником для появления новых социальных проектов и предприятий.
В этой связи возникает потребность реализации онлайн программ, на системном уровне изменяющих подходы к организации коммуникации, проектной и мыслительной деятельности в сфере гражданских инициатив на трех уровнях:
- формирование в обществе новой культуры мышления созидателя, способствующей росту социальной ответственности населения;
-формирования навыков открытой и доверительной коммуникации и кооперации в команде;
-формирование навыков управление проектами и кооперации между проектами.
В рамках реализации "Деловой коммуникационной игры "Счастливый Город" в 11 муниципальных образованиях Свердловской, Московской областей и Ставропольского края было положено начало изменениям и формированию проектных команд. Для поддержки этих команд мы предлагаем организовать проект "Онлайн-школ лидеров социальных инициатив "Счастливый город", в котором пройдут обучение 20 команд из муниципальных образований и не менее 1000 человек из не менее чем 5 регионов России будет предоставлен доступ к записи видеокурса.
Реализация проекта позволит:
1. Развить в проектных командах навыки и компетенции в области управления социальными проектами, доверительной коммуникации и ценностной модерации .
2. Обучить сотрудничеству, улучшить качество социальных связей и выработать навыки конструктивного взаимодействия.
3. Вовлечь представителей сообществ в проекты через сопричастность к решению проблем и ответственность за результат.
Проект «Онлайн-школа лидеров социальных изменений «Счастливый город» направлен на развитие в проектных командах навыков и компетенций в области управления социальными проектами, доверительной коммуникации и командного взаимодействия, маркетинга и финансовой грамотности.

Цель

1. Обучить 20 проектных команд и 1000 лидеров изменений - представителей различных социальных групп в не менее 5 регионах России навыкам социального проектирования и эффективной коммуникации, направленным на повышение открытости и доверия, сотрудничества и сотворчества в общей деятельности, формированию гражданской активности .

Задачи

1. Организация и проведение "Онлайн-школы лидеров социальных изменений "Счастливый город"
2. Организация информационной поддержки по распространению опыта реализации проекта "Онлайн-школы лидеров социальных изменений "Счастливый город"

Обоснование социальной значимости

Устойчивое развитие городов и иных населенных пунктов сегодня может быть обеспечено путем создания горизонтальной сети инициативных лидеров, обладающих качественно новым набором компетенций, навыков и приемов. Обучение этим навыкам необходимо проводить в кроссоциальных командах, составленных из представителей различных социальных групп: власти, бизнеса, социально-ориентированных сообществ, НКО. Реализация проекта позволит использовать указанный подход для решения проблем построения взаимодействия в муниципальных образованиях – участниках проекта.
В 2020 г. ЧУ ДПО "Академия современного образования" совместно с НИ "Живые города" и Школой ценностной модерации АНО "Дело со смыслом" начали реализовывать проект «Деловая коммуникационная игра-стратегия «Счастливый город», поддержанный Фондом президентских грантов (2019 г.). Игра-стратегия уже проведена в 11 муниципальных образованиях Ставропольского края, Свердловской и Московской областей. Более 1800 человек приняли участие в отборочном анкетировании, более 400 человек приняли участие в самих играх, участниками предложены 42 идеи проектов развития, разработанные на основе культуры счастья территории с применением авторских методик «Пять ступеней позиционирования проектов», «Пирамида мотивации» и др. Выявились лидеры изменений, началось формирование команд для реализации 22 проектов. Однако, при воплощении в жизнь которых команды столкнулись с определенными трудностями, такими как вовлечение граждан в проекты, неэффективные кроссоциальные коммуникации и недостаток знаний для подготовки инвестиционных проектов для получения финансирования.
С некоторыми отзывами участников игр можно познакомиться в видеосюжете:
https://www.youtube.com/watch?v=YCQKTn3Z1es&feature=share
Аналогичные проблемы отражены в сборнике научных статей "Власть и бизнес: коммуникационные ресурсы. Серия «Коммуникативные исследования". Выпуск 5. М.: НИУ ВШЭ, 2011. – 205 с. http://www.russcomm.ru/
Проект «Онлайн-школа лидеров социальных изменений «Счастливый город» направлен на развитие в проектных командах навыков и компетенций в области управления социальными проектами, доверительной коммуникации и командного взаимодействия, маркетинга и финансовой грамотности.
Реализация проекта позволит:
1. Развить в проектных командах навыки и компетенции в области управления социальными проектами, доверительной коммуникации и ценностной модерации .
2. Обучить сотрудничеству и выработать навыки конструктивного взаимодействия.
3. Вовлечь представителей сообществ в проекты через сопричастность к решению проблем и ответственность за результат.
Вовлечение жителей в совместную созидательную деятельность, будет способствовать формированию лояльности и доверия во взаимодейстии представителей власти, бизнеса и общественности, «атмосферы общих дел», сотрудничества, реализации проектов.

География проекта

Ставропольский край, Свердловская область, Московская область, Ростовская область, Тверская область

Целевые группы

1. 1: Представители НКО 2: Представители социально-ориентированных сообществ 3: Представители органов власти 4: Представители бизнеса