http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

YouTeach! Создание комплексной системы по работе с молодыми педагогами Томской области

  • Конкурс Второй конкурс 2020
  • Грантовое направление Поддержка проектов в области науки, образования, просвещения
  • Номер заявки 20-2-002598
  • Дата подачи 25.03.2020
  • Запрашиваемая сумма 4 444 141,00
  • Cофинансирование 1 232 766,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  5 676 907,00
  • Сроки реализации 01.07.2020 - 31.12.2021
  • Организация Томская областная детская общественная организация "Хобби-центр"
  • ИНН 7017044182
  • ОГРН 1027000000939

Краткое описание

В рамках проекта "YouTeach!" будет разработана и внедрена комплексная система по работе с молодыми педагогами Томской области (ТО), призванная создать благоприятные условия для педагогов, чтобы продолжить свою профессиональную деятельность в сфере образования. Система подразумевает работу по трем траекториям: создание активного сообщества молодых педагогов ТО, система непрерывного профессионального совершенсовования молодых педагогов, работа со школьными командами по адаптации молодых педагогов ( в том числе с наставниками).
Сиситема непрерывного профессионального совершенствования будет состоять и крупных узловых мероприятий областного уровня и регулярных Педагогических мастерских, проводимых на местном уровне в "хабах" (инфраструктурные единицы Точки роста, в которые сгруппированы муниципалитеты ТО, чтобы собирать педагогов ни в каждом из 20 муниципалитетов, а с нескольких муниципалитетов одновременно, что позволит сэкономить ресурсы и увеличить охват). Старт проекту в августе 2020 даст выездная "Школа молодого педагога", что позволит глубоко проработать многие педагогические тематики и сформировать "ядро" сообщества молодых педагогов. В результате конкурсного отбора будет выбрана группа молодых педагогов для участия в стажировке. В рамках форума "Современное детство" будет проведена "Мастерская для молодых педагогов". На второй Школе молодого педагога помимо образовательной составляющей, будет проведена сессия по анализу результатов работы системы с молодыми педагогоами и ее совершенстовоанию. В ноябре 2021 будет проведено финальное мероприятие "Я учитель! Я молодой!"
Почему молодой человек любит свою работу, занимается своей профессиональной деятельностью несмотря на трудности (помимо финансовых факторов и призвания)? Профессия позволяет быть частью сообщества, которое ему нравится, которое его поддерживает, в котором он с удовольствием находится. Для создания и поддержания такого сообщества, совместного культурного досуга, а так же для практического знакомства молодых педагогов с неклассическими формами проведения образовательных меропрятий будет проведен турнир "YouTeach!": «Что? Где? Когда?», Дебаты по формату К. Поппера, интеллектуальная игра «ТРИЗ» и Чемпионат среди педагогов по решению задач формата PISA.
Неотъемлемая часть профессии учителя - школьная команда. Если коллектив работает отлажено, молодого педагога поддерживает не только наставник, то это еще один мотив к продолжительной, эффективной работе в ОО. Поэтому в рамках проекта будут проведены тренинги для школьных команд, напраленные на слаженную работу коллектива. В школах будут проводиться семинары по цифровизации образования через "горизонтальную" систему наставничества. Так же будет проведен анализ лучших проактик по работе с молодыми педагогами в школах ТО.
В мероприятия проекта в качестве участников и волонтеров будут привлекаться студенты педагогического университета, что позволит работать в связке: студент пед. ВУЗа - молодой педагог - школьная команда.

Цель

  1. Создание комплексной системы поддержки молодых педагогов через создание активного профессионального сообщества, системы непрерывного профессионального совершенствования, работу со школьными командами.

Задачи

  1. Инициировать создание сообщества молодых педагогов Томской области.
  2. Реализовать систему непрерывного профессионального совершенствования молодого педагога в форме регулярных семинаров образовательных семинаров, выездных школ, конкурсного движения.
  3. Разрваботать и аппробировать систему работы со школьными командами по аддаптации молодых педагогов.

Обоснование социальной значимости

Важнейшая цель государственной политики в сфере образования согласно «Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» является повышение доступности качественного образования, которое будет соответствовать современным потребностям общества и инновационного развития экономики. Одним из направлений работы для достижения этой цели - привлечение и закрепление в образовательных органиазциях молодых педагогов (до 35 лет с опытом работы менее 3х лет). Средний возраст школьного учителя в Томской области - 46 лет (https://www.tvtomsk.ru/news/40471-sredniy-vozrast-uchitelya-v-tomskoy-oblasti-sostavil-46-let.html). Для "омоложения" учительского сообщества необходимо работать на всех звеньях траектории молодого учителя: университет - поступление на работу в образовательную организацию (ОО) - работа в ОО. Ведь по сообщению министра просвещения Ольги Васильевой, всего 30 процентов выпускников становятся частью учительской корпорации и большая часть из них уходит после первого года работы в школе.
Проблема, на решение которой направлен проект "YouTeach!": Большое количество молодых педагогов увольняется из ОО в первые 2 года работы. Из опыта реализации проектов с учительским сообщестовм ("Траекториум", "Классный руководитель: перезагрузка") выявлено, что причины ухода молодых педагогов многофакторны: 1)финансовые причины, 2)быстрое профессиональное выгорание в связи стем, что на молодых педагогов распределяю большое количество нагрузки (например, классное руководство), 3)сложность работы с детьми, 4) отсутствие поддержки в околлективе (ведь если на работе слаженная надежная команда, то любая работа становится приятнее), 5)отсутствие активного профессионального сообщества молодых педагогов для взаимной поддержки и развития. В рамках социального проекта мы не сможем решить финансовые проблемы молодых учителей или изменить подход распределения нагрузки внутри коллектива, однако сможем снабдить педагогов необходимыми навыкми для более успешной работы, инициировать создание сообщества, проработать со школьными командами, для отработки механизма адаптации молодежи в учительской профессии.
В школах Томской области на 2019 год работало 2170 молодых педагогов. В мероприятиях проекта примут участие порядка 725 молодых педагогов, что сосавляет более 30% общей численности целевой аудитории. В том числе молодые педагоги из труднодоступных отдаленных районов : муниципалитеты Стрежевой, Колпашево, Верхнекетский. Для повышения эффективности проекта в долгосрочной перспективе, к мероприятиям проекта будут привлекаться молодые учителя еще на этапе их профессиональной подготовке - студенты Томского педагогического университета. К участию в мероприятиях проекта так же будут привлечены педагоги Томской области и руководители образовательнызх организаций, что позволит работать со средой, где работатают молодые педагоги.

География проекта

Томская область

Целевые группы

  1. Студенты Томского педагогического университета
  2. Педагоги Томской области в возрасте до 35 лет со стажем работы в ОО менее 3х лет
  3. Педагоги и руководители образовательных организаций Томской области

Контактная информация

634030, г Томск, ул Дизайнеров, д 11, кв 127