Проекты

Краткое описание

IT-Школа «Точка роста» - это образовательный проект, нацеленный на формирование системы наставничества и приобретение практических и теоритических знаний молодежи Чувашии в области информационных технологий, а так же получения экспериментального опыта реализации самостоятельных проектов в ведущих IT компаниях ЧР. В проекте примут участие студенты высших и средних профессиональных образовательных организаций республики, лучшие из которых пройдут стажировку на предприятиях и будут трудоустроены в передовых организациях IT ЧР. Данные статистики демонстрируют, что в республике имеется существенная проблема – отток талантливой молодежи в крупные города и регионы страны. Поэтому проект представляет собой уникальный опыт, который нацелен на сохранение интеллектуального потенциала республики, путем создания института наставничества и трудоустройства выпускников на ведущие должности в отрасли IT ЧР. Работа IT-Школы направлена на выявление и отбор талантливых и целеустремленных молодых людей, которые смогут пройти конкурсные испытания под руководством наставников и стать участниками современной образовательной платформы. Команды участников будут сформированы по трем наиболее перспективным в современной цифровой экономике направлениям (Программный аналитик, Менеджер проекта, Разработчик программного решения), каждую из которых будет курировать наставники – отраслевые эксперты. В рамках реализации проекта планируется проведение комплекса разноуровневых мероприятий: формирование лекционных площадок и опытных лабораторий, где будут проходить занятия и мастер-классы по отдельным тематикам, реализовываться технологические стартапы; дискуссионные площадки и «круглые столы»; межрегиональная научно-практическая конференция, на которой состоится защита индивидуальных проектов. Участники IT-Школы смогут прослушать 40 открытых лекций, 9 мастер-классов, пройдут 2 интернет-тестирования в области своей профессиональной компетенции, которые проведут не только представители системы образования, но и ведущие специалисты отрасли IT из городов Москва, Казань, Н.Новгород, Чебоксары. В результате, в образовательном проекте примут участие более 1000 человек, из которых 60 студентов пройдут стажировки в крупных компаниях и смогут реализовать собственные проекты, а лучшие из них – 30 человек будут трудоустроены на ведущие должности. Реализация проекта поможет сформировать молодежный кадровый резерв, создать банк данных о «лучших специалистах в области информационных технологий Чувашской Республики». Анонсирование проекта на телевидении, в печати, социальных сетях позволит вживую продемонстрировать результаты работы талантливой молодежи Чувашии, привлечь интерес со стороны работодателей и органов государственной власти как к выпускникам IT-Школы – состоявшимся специалистам, так и к отрасли в целом. По итогам проекта будет проведен выездной интенсив, где команды, участники, кураторы и наставники смогут обменяться опытом, что позволит сформировать лучшие практики наставничества.

Цель

1. Создание образовательной платформы по формированию института наставничества и развитию молодых специалистов Чувашии в области программирования и управления проектами. IT-Школа «Точка роста» станет востребованным механизмом системы «студент-профессиональное мастерство-работодатель» в условиях перехода к цифровой экономике.

Задачи

1. Информационная компания о запуске IT-Школы «Точка роста», основной площадкой по реализации которой выступит компания «Лидер софт – внедренческий центр». Конкурсный отбор заявок от участников.
2. Разработка тематик лекций и мастер-классов, составление расписания обучающих семинаров. Формирование штата преподавателей, экспертов, кураторов. Определение организаций-наставников.
3. Запуск IT-Школы «Точка роста». Формирование 3-х команд по направлениям: Программный аналитик, Менеджер проекта, Разработчик программного решения.
4. Организация и проведение 3-х образовательных сессий: лекции, дискуссионные площадки, «круглые столы», мастер-классы, создание стартапов. Проектная и командная работа, индивидуальные консультации наставников. Выявление 15 лучших участников от 3-х команд
5. Организация и проведение межрегиональной научно-практической конференции (400 участников). Защита индивидуальных проектов 20 победителей от каждой из 3-х команд (60 человек).
6. Стажировка 60 победителей в IT компаниях Чувашии. Определение 30 лучших стажеров.
7. Организация и проведение выездного интенсива, награждения выпускников IT-Школы «Точка роста».
8. Трудоустройство 30 человек в ведущих IT компаниях Чувашии.

Обоснование социальной значимости

В июле 2017 г. Правительством РФ было подписано распоряжение о реализации программы «Цифровая экономика России», основными направлениями развития которой стали кадры и образование, формирование исследовательских компетенций и технических заделов. Данная программа нацелена на создание высокотехнологического оборудования, нового информационного пространства, главными создателями которых являются инженеры, машиностроители, программисты. На современном этапе вновь актуальным становится крылатое выражение «кадры решают все». Действительно, без высокопрофессиональных, образованных специалистов невозможно говорить о перспективном государстве. Кадровый дефицит наблюдается по многим направлениям и специальностям, однако наиболее остро он проявляется в IT сфере. В Чувашии подготовку кадров в области информационных технологий осуществляют Чувашский государственный университет и МЦК-Чебоксарский электромеханический колледж. Однако, кардинальные изменения в данной сфере происходят каждый год и молодые специалисты, пришедшие на работу в компании, вынуждены осваивать новые технологии и повышать свой уровень знаний. Имеющаяся система образования остается консервативной и не всегда может идти в ногу со временем, а преподавательский состав вынужден оперировать имеющейся базой, которая далеко не всегда отвечают вызовам времени. Так же далеко не все востребованные профессии оказываются в поле зрения учебных заведений, например, разработчик корпоративных систем, архитектор информационных систем, сервис-инженер корпоративных приложений и др. В Чувашской Республике работают крупные IT компании: «Кейсистемс», «ИСЕРВ», «Апис», «Информатика», «Лидер софт – ВЦ», «Uplab» и др. Одной из острых проблем на рынке труда остается нехватка профессиональных кадров, которые бы имели практический опыт в проектной деятельности. Большинство из компаний, принимая выпускника на работу, вынуждены самостоятельно повышать его квалификацию. Но в республике до сих пор нет самостоятельных площадок, которые бы могли актуализировать имеющиеся знания у студентов, предоставить комплексные лаборатории для стажировок, провести серию научно-образовательных мероприятий различного уровня. Данный проект является первой попыткой создания IT-Школы в Чувашии, основной целью которой станет институт наставничества. Т.о., проект позволит реализовать социально-значимую задачу по формированию профессиональных кадров нового поколения, окажет содействие в получении практических навыков, трудоустройстве выпускников ЧР.

География проекта

Чувашская Республика

Целевые группы

1. Молодежь и студенты