Проекты

Краткое описание

В настоящее время в добровольческую деятельность вовлечены менее 1% жителей Старооскольского городского округа, молодежи – 2,6 %. Преобладающим большинством являются дети и подростки от 7 до 14 лет, молодежь от 15 до 17 лет. При этом занятая молодежь от 18 до 30 лет незначительно вовлечена в волонтерскую деятельность, а добровольцами старше 31 года являются единицы. Анализ развития добровольчества позволил выделить следующие проблемы: низкий уровень вовлеченности молодежи и жителей в добровольческую деятельность; недостаточное применение ЕИС «Добровольцы России» для регистрации и учета добровольцев городского округа; отсутствие инфраструктуры поддержки и развития добровольчества на территории Старооскольского городского округа; недостаточное развитие механизмов взаимодействия добровольческих объединений организаций и предприятий округа; недостаточное количество модераторов добровольческой деятельности. Целью проекта является создание ресурсной площадки по развитию добровольчества, обеспечивающей ежегодное вовлечение не менее 2000 молодежи в добровольческую деятельность. На базе ресурсной площадки будет организовано взаимодействие волонтеров и добровольческих объединений. В рамках проекта создана группа «Доброволец Оскола», разработаны методические пособия по реализации социального, медицинского, экологического, серебряного, корпоративного волонтерства, сформировано единое информационное поле для всех добровольческих организаций, организовано обучение добровольцев и организаций, регистрация волонтеров в ЕИС «Добровольцы России». Добровольческие объединения могут безвозмездно пользоваться инфраструктурой площадки, участвовать в конкурсах грантов на реализацию добровольческих проектов. Им будет оказано методическое сопровождение их деятельности и консультационные услуги.
Ресурсная площадка позволит увеличить количество добровольцев (волонтеров), просветительских практики по формированию добровольческих компетенций, популяризировать добровольческую деятельность.

Цель

1. Создать ресурсную площадку по развитию добровольчества, обеспечивающую ежегодное вовлечение не менее 2000 молодежи в добровольческую деятельность

Задачи

1. Создать условия для работы ресурсной площадки по развитию добровольчества (волонтерства)
2. Организовать обучение волонтеров
3. Провести публичные массовые мероприятия по популяризации добровольчества

Обоснование социальной значимости

На федеральном и областном уровнях большое внимание уделяется вопросам развития добровольчества, об этом свидетельствует ряд нормативно-правовых актов, утверждённых в 2018 году.
Данные документы определяют основные понятия, условия и требования реализации волонтёрской деятельности.
В настоящее время в добровольческую деятельность вовлечены менее 1% жителей Старооскольского городского округа, молодежи – 2,6 %. Преобладающим большинством являются дети и подростки от 7 до 14 лет, молодежь от 15 до 17 лет. При этом занятая молодежь от 18 до 30 лет незначительно вовлечена в волонтерскую деятельность, а добровольцами старше 31 года являются единицы. На базе центра молодежных инициатив функционируют 2 добровольческие организации: организация волонтеров «Вместе» и «Волонтёры Победы». 44 добровольческих объединения ведут свою работу в общеобразовательных организациях, 11 – в организациях профессионального образования, активно включились в развитие добровольчества на уровне округа 3 предприятия.
Наличие данного количества добровольческих объединений свидетельствует о предпосылках создания инфраструктуры развития добровольчества на территории округа. Центральным звеном станет ресурсная площадка, на базе которой взаимодействие между волонтерами и добровольческими объединениями выйдет на качественно новый уровень.
2018 год был объявлен годом Добровольца на территории РФ, в рамках которого состоялось более 150 акций и мероприятий с привлечением тысячи двухсот пятидесяти (1250) добровольцев.
С увеличением количества проводимых мероприятий возникает необходимость качественной подготовки большего количества координаторов.
Муниципальная школа добровольцев, функционирующая на базе ЦМИ, ежегодно выпускает более 100 волонтеров, обладающих достаточными компетенциями. Опыт работы школы свидетельствует об эффективности применения образовательной практики и необходимости создания новых объединениями будет осуществляться в полном объеме.

География проекта

Старый Оскол, Белгородская область

Целевые группы

1. Молодежь и студенты