Проекты

Краткое описание

По статистике, в Свердловской области сегодня живет порядка 300000 человек трудоспособного возраста, имеющих статус инвалида. Треть из них (то есть около 100 тысяч) – В Екатеринбурге. При этом официально трудоустроено только 15% из них.
Особенно тяжелая ситуация складывается у молодежи с РАС и ментальными нарушениями, которые составляют самую многочисленную нозологическую группу людей с инвалидностью (по статистике до 75% выпускников коррекционных школ имеют именно ментальные нарушения). Для этой нозологической группы шанс получить рабочее место (даже на самые низовые должности, с простым ручным трудом) стремятся к нулю.
Очевидно, что подобную системную проблему можно решить только упорным совместным трудом НКО, профессионального сообщества и семей, воспитывающих детей с инвалидностью. Успешный многолетний опыт уже накоплен АНО «Благое дело», АНО «Открытый город», и другими НКО Свердловской области. В 2019 году к этой работе подключилась и команда АНО ИОСТИ «Открытый город», на базе которой идет формирование новых направлений социальной абилитации и адаптации взрослых с аутизмом.
Проект предусматривает проработанный блок работы по совершенствованию модели профориентации и поддерживаемой трудовой занятости, развивающейся в Екатеринбурге на базе Объединения «Открытый город».
Основная часть проекта состоит из нескольких циклов открытых инклюзивных мероприятий по различным видам ремесла, благодаря которым люди с аутизмом могут приобрести не только новые трудовые навыки, но и получить опыт социального взаимодействия с различными группами горожан.
Это: 1. Обучающие курсы для «особых стажеров» на базе мастерских «Открытого города», общей продолжительностью 6 рабочих недель (60 календарных часов): В курсах примет участие не менее 20 стажеров, которые получат знания в областях: росписи по ткани, росписи по дереву, декораторское мастерство.
2. Открытые инклюзивные мастер-классы на площадках Екатеринбурга и Свердловской области – ярмарках и фестивалях, для широкого круга участников (жителей Екатеринбурга, школьников и студентов Свердловской области). При этом стажеры мастерских попробуют свои силы в работе в новом качестве – помощником ведущего. Таким образом, они перейдут из роли пассивных потребителей сервисов в роль активного участника и инициатора рабочих процессов.
3. создание курса обучающих онлайн-семинаров общей продолжительностью не менее 120 минут по различным видам ремесла. Видео будут создаваться так же с активным участием «особых стажеров» (не менее 6 участников).
По окончании проекта стажеры, прошедшие обучение ремеслам, станут новыми работниками мастерских. С их участием будет развернуто новое направление деятельности – художественная мастерская, производящая самостоятельную линейку продукции.
Отлаженная модель и отстроенная система поддержки на рабочем месте позволит нам так же находить для некоторых молодых людей места работы вне специально подготовленного пространства. Например, в партнерских проектах и бизнесах.

Цель

1. Развитие работающей эффективной модели профориентации и поддерживаемой трудовой занятости молодых людей с инвалидностью.

Задачи

1. Формирование активной жизненной позиции людей с РАС и ментальными особенностями.
2. Развитие рабочей модели профориентации и поддерживаемой трудовой занятости людей с аутизмом и ментальными особенностями.
3. Совершенствование и распространение методик работы с людьми с РАС и ментальными нарушениями.

Обоснование социальной значимости

По статистике, в Свердловской области сегодня живет порядка 300000 человек трудоспособного возраста, имеющих статус инвалида. Треть из них (то есть около 100 тысяч) – В Екатеринбурге. При этом официально трудоустроено только 15% из них.
Особенно тяжелая ситуация складывается у молодежи с РАС и ментальными нарушениями, которые составляют самую многочисленную нозологическую группу людей с инвалидностью (по статистике до 75% выпускников коррекционных школ имеют именно ментальные нарушения). Для этой нозологической группы шанс получить рабочее место (даже на самые низовые должности, с простым ручным трудом) стремятся к нулю.
Некоммерческие организации Свердловской области, работающие над созданием системы помощи детям и взрослым с ментальной инвалидностью, выделяют следующие причины этой ситуации:
1. Официальное трудоустройство (в соответствии с положениями Трудового Кодекса) на открытом рынке для большинства людей с ментальной инвалидностью по-прежнему остается недостижимой целью. Это связано с тем, что рынок труда не готов к работникам с такими особенностями: у них отсутствуют необходимые доступы к станкам и оборудованию, необходимо сокращенное рабочее время, более комфортные условия труда.
2. Кроме того, эта категория людей с инвалидностью нуждается в постоянном сопровождении не только до места работы, но и на рабочем месте. Причем, это должны быть не ассистенты, а специалисты, обладающие соответствующими компетенциями и знаниями в этой же профессиональной области. Готовых специалистов в этой области пока нет – вузы их не готовят – что очень мешает развитию системы.
3. При выборе сферы профессиональной деятельности необходимо руководствоваться не только желаниями молодого человека, но и его реальными навыками. Их приходится выявлять путем «профессиональных проб» - стажировок, позволяющих тестировать человека непосредственно на рабочем месте.
4. Люди с ментальной инвалидностью очень разнородная группа по уровню ограничений и дефицитов. Это не позволяет выработать каких-то унифицированных подходов к трудоустройству. Работать приходится индивидуально с каждым человеком.
5. Люди с ментальными особенностями – крайне замкнутая социальная группа. До последнего времени они были как бы «невидимы» для остальной части российского общества. В итоге у людей нет даже примерного понимания об умениях и знаниях людей с РАС и нарушениями интеллекта. Необходимо продолжать работу с общественным мнением и постоянную пропаганду идей инклюзии для того, чтобы преодолеть эти сложности.
На сегодняшний день на базе АНО ИОСТИ "Открытый город" развивается комплекс «защищенных» мастерских, в которых идет постоянная отработка методик работы с молодежью и взрослыми с особенностями: это и социальные аспекты (работа по наработке навыков социализации, поддерживаемая трудозанятость и наработка новых трудовых навыков), и все моменты, касающиеся организации производства.
На сегодняшний день на базе организации развивается комплекс «защищенных» мастерских, в которых идет постоянная отработка методик работы с молодежью и взрослыми с особенностями: это и социальные аспекты (работа по наработке навыков социализации, поддерживаемая трудозанятость и наработка новых трудовых навыков), и все моменты, касающиеся организации производства.
В мастерских работает команда из мастеров, а так же джоб-тьюторов – профессиональных сопровождающих, обеспечивающих индивидуальное сопровождение стажеров на рабочих местах. Мастерские не только решают социальные задачи, но и производят востребованную и конкурентоспособную продукцию, реализуемую на открытом рынке.
Важно, что мастерские не являются закрытым пространством. Нам удалось создать эффект постоянного присутствия в общественном пространстве: команда мастерских с первых же дней работы начала активные продажи выпускаемой продукции и пиар кампании, рассказывающие о нашей работе. В партнерстве с другими НКО мы провели несколько разнообразных публичных мероприятий для широкой публики, постоянно участвуем в ярмарках и фестивалях, объявляем благотворительные сборы и социальные акции, помогающие рассказывать о проблемах людей с особенностями в современном обществе.
Проект «Мастерство инклюзии» станет логичным продолжением этой работы и позволит отработать важные моменты «публичной» части работы организации.

География проекта

Свердловская область

Целевые группы

1. Люди с аутизмом и ментальными особенностями