Проекты

Краткое описание

Проект направлен на выявление проблем в области трудовых и социальных отношений в условиях экономического кризиса, юридической поддержке и правовому просвещению трудоспособного населения в сфере защиты трудовых прав, урегулированию трудовых споров между работником и работодателем мирным путем, защите прав и законных интересов граждан, подвергнувшихся увольнению, ограничению в трудовых правах в период пандемии коронавирусной инфекции COVID-19, а также повышение информированности работников и их возможностей самостоятельно защищать свои трудовые права и интересы в различных правовых ситуациях.
Проект предполагает создание специализированного юридического центра по защите трудовых прав граждан, содействие урегулированию трудовых споров, помощь в преодолении правовых кризисов, вызванных трудной финансовой и экономической ситуацией в стране в связи с преодолением пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 в рамках реализации подпроектов “Юридический Центр” и “Центр медиации”, внедрение в городе Севастополе регионального стандарта “Сертификат доверия”.
Проект предполагается к реализации в следующих формах:
Подпроект “Юридический Центр”, который направлен на защиту трудовых и социальных прав граждан, преодоление правовых кризисов, вызванных трудной финансовой и экономической ситуацией в стране в связи с преодолением эпидемии коронавирусной инфекции COVID-19.
Подпроект “Центр медиации”, который направлен на создание и укрепление института медиации в целях разрешения трудовых споров, поскольку включение медиации в систему урегулирования трудовых споров отвечает цели повышения стабильности трудовых отношений и стимулирует работников и работодателей к поиску баланса интересов.
Подпроект “Внедрение в Севастополе регионального инструмента - «Сертификата доверия», который направлен на активизацию деятельности работодателей по соблюдению трудовых прав работников, на обеспечение принципов социального партнерства на основе взаимной лояльности работников и работодателей, увеличение ресурса организаций (предпринимателей) за счет снижения нагрузок со стороны надзорных органов.

Цель

1. Создание и развитие Юридического центра по защите трудовых прав граждан, помощь в преодолении правовых кризисов вызванных трудной финансовой и экономической ситуацией в стране после преодоления эпидемии коронавирусной инфекции COVID-19.
2. Создание и развитие института медиации в урегулировании трудовых споров между работниками и работодателями, в частности, “Центра медиации”
3. Внедрение в городе Севастополе регионального инструмента - «Сертификата доверия», направленного на активизацию деятельности работодателей по соблюдению трудовых прав работников, на обеспечение принципов социального партнерства на основе взаимной лояльности работников и работодателей, минимизация (смягчение) последствий негативных явлений в трудовой сфере для работников, в том числе, лиц предпенсионного возраста

Задачи

1. Создание “Юридического центра” по защите трудовых прав граждан и “Центра медиации”
2. Разработка и создание информационного портала сайта.
3. Организация и проведение круглого стола посвященного запуску проекта
4. Создание и организация работы “Горячей линии”
5. Организация консультирования граждан
6. Создание рекламного блока проекта
7. Правовое сопровождение граждан в судебных органах по трудовым спорам
8. Подготовка и проведение семинаров,вебинаров для работников по правовому просвещению в области защиты трудовых прав
9. Организация правового просвещения граждан
10. Создание и укрепление института медиации в целях разрешения трудовых споров
11. Внедрение в Севастополе регионального “Сертификата Доверия”

Обоснование социальной значимости

В 2020 году в мире ВОЗ объявлена пандемия коронавирусной инфекции COVID-19, что приведет к возникновению мирового экономического кризиса, который безусловно окажет негативное воздействие на экономику Российской Федерации, в том числе на сферу трудовых правоотношений. В краткосрочной перспективе страну ожидает рост невыплат и задержек заработных плат, рост безработицы, сокращение больших групп работников во всех отраслях экономики.
В сложившихся эпидемиологических реалиях малый и средний бизнес терпит колоссальные убытки. Так, согласно открытого письма от «01» апреля 2020 года, подписанного беспрецедентным количеством субъектов, в том числе президентом Российского союза туриндустрии Игнатьевым А.В., президентом Российской гостиничной ассоциации Ламшиным Г.А., президентом Федерации рестораторов и отельеров России Бухаровым И.О., председателем Комиссии РСПП по туриндустрии Шпилько С.П., председателем Комитета по предпринимательству в сфере туристской, курортно-рекреационной и гостиничной деятельности ТПП РФ Барзыкиным Ю.А., направленного в адрес Председателя Правительства Российской Федерации Мишустина М.В. отмечается, что в последние дни марта загрузка гостиниц и ресторанов в большинстве субъектов РФ снизилась до критических 8-10%. В связи с продолжающимся падением и приостановкой работы предприятий прогноз на ближайшие месяцы остается крайне отрицательным. Предприятия столкнулись с нехваткой денежных средств. Все большее их количество не в состоянии выплачивать заработную плату и налоги, производить отчисления в социальные фонды, выполнять прочие обязательства и вынуждены проводить сокращение персонала, многие готовятся к закрытию. При таких обстоятельствах именно рядовые работники первыми будут лишены дохода, теми или иными мерами, в том числе отправлены в неоплачиваемые отпуска, сокращены, уволены. Подобная негативная тенденция складывается и в остальных отраслях экономики России. В период реабилитации экономики страны после выхода из временного замирания производства и остановки деятельности ряда предприятий в связи с эпидемиологической обстановкой, ожидается рост увольнений, прекращения деятельности в сегменте малого и среднего предпринимательства. Рост неформальной занятости, невыплаты и задержки заработных плат, сокращений, снижения уровня заработных плат. Вследствие чего увеличится количество трудовых споров в судах, из которых основной категорией дел будут взыскания задолженностей по заработной плате и требования о восстановлении на работе.
По оценкам экспертов нашей организации, в последние годы трудовые судебные споры в текущее время чаще разрешаются в пользу работодателей, а не работников, что связано с отсутствием у работников знаний о законодательных нормах, с помощью которых они могли бы защищать свои права, о порядке обращений в судебные и надзорные органы.
Принимая во внимание изложенное, реализация проекта «Правовой Антивирус» по юридической поддержке и правовому просвещению граждан в трудовой сфере является востребованной.
Благодаря комплексу мер правовой граждан в том числе посредством «горячей линии», сайта правовой помощи, выездного и дистанционного консультирования, работы “Центра медиации” жители города Севастополя смогут реализовать свои права и получить возможность безболезненно преодолеть сложную экономическую ситуацию в стране.

География проекта

г. Севастополь

Целевые группы

1. работники предприятий и организаций (в том числе СОНКО) различных форм собственности, государственных бюджетных учреждений, работающая молодежь, лица предпенсионного возраста, лица с ОВЗ