Проекты

Краткое описание

Проект «Моя будущая работа» по тренировочному трудоустройству молодых людей с инвалидностью, ментальными расстройствами и умственной отсталостью, (*далее люди с ОВЗ) в Свердловской области, является продолжением проекта «Я могу» в котором мы осуществили комплекс профориентационных мероприятий для подростков с ОВЗ и провели ряд мероприятий на рабочих местах. Опыт проекта «Я могу», а также опыт коллег «Центра социально-трудовой адаптации инвалидов «Мастер ОК» в С. Петербурге, АНО «Благое дело» в г. Верх-Нейвинске и АНО «Открытый город» в Екатеринбурге, развивающих сопровождаемое трудоустройство людей с ОВЗ, показал нам, что молодые люди с ОВЗ хотят и могут осваивать определенные профессии и при наличии сопровождения, обучения и поддержки способны работать и выполнять поставленные задачи. Но есть ряд проблем, которые молодые люди с ОВЗ, а также их родители не смогут решить без помощи и поддержки специалистов: 1. освоить навыки необходимые для определенной профессии и для организации рабочего времени; 2. непонимание родителей возможностей своего ребёнка, скептическое отношение к ряду профессий; 3. работодатели часто не готовы принять на работу молодых людей с ОВЗ, так как не имеют возможности организовать сопровождение такого работника. Поэтому в рамках проекта «Моя будущая работа», мы осуществим ряд мероприятий по таким направлениям как: 1. подготовка и обучение молодых людей с ОВЗ, навыкам организации своего времени и трудовым навыкам будущей работы; 2. мотивация участников проекта и их родителей к освоению необходимых навыков и будущему трудоустройству; 3. обучение участников необходимым профессиональным навыкам для конкретных рабочих мест; 4. подготовка рабочих мест для тренировочного трудоустройства; 5. тренировочное трудоустройство 20 молодых людей с ОВЗ. На первом этапе мы проведем знакомство участников и их родителей с 4-мя доступными профессиями, и с организациями, где будет проходить тренировочное трудоустройство. На втором этапе проведём обучение навыкам по предложенным профессиям. На третьем этапе организуем тренировочное трудоустройство на длительный срок. На каждом этапе мы будем проводить мотивационные мероприятия и консультации специалистов для участников и их родителей. Завершением проекта станет трудоустройство не менее 2-х молодых людей с ОВЗ на предприятиях партнеров. Для родителей мы проведём психологические консультации и тренинги для формирования лояльности к выбору профессии их ребёнком и навыков поддержки ребёнка в этом процессе. С работодателями мы проведём информационные мероприятия для формирования лояльной среды принятия молодых людей с ОВЗ в трудовом коллективе. Благодаря проекту участники, смогут приобрести необходимые навыки для будущего трудоустройства, выбрать наиболее подходящую для себя работу и пройти тренировочное трудоустройство на реальных рабочих местах. Для развития системы учебно-тренировочного трудоустройства молодых людей с ОВЗ в городах области мы опишем алгоритм действий с рекомендациями

Цель

1. Способствовать созданию системы учебно-тренировочного трудоустройства молодых людей с инвалидностью, ментальными расстройствами и ОВЗ в городах Свердловской области.

Задачи

1. Сформировать команду участников проекта из числа молодых инвалидов города Екатеринбурга и Березовска и подготовить их к участию в мероприятиях проекта
2. Познакомить молодых людей с инвалидностью, и их родителей, с доступными профессиями и рабочими местами для будущего трудоустройства.
3. Повысить мотивацию молодых людей с инвалидностью, и их родителей, к сопровождаемому трудоустройству на доступных рабочих местах.
4. Подготовить коллектив работодателей для проведения учебно-тренировочного трудоустройства молодых людей с инвалидностью.
5. Сформировать у молодых людей с инвалидностью трудовые навыки для работы на выбранных рабочих местах.
6. Организовать процесс учебно-тренировочного трудоустройства 20 молодых инвалидов на подготовленных рабочих местах.
7. Осуществить практическое трудоустройство 2-х молодых инвалидов в организациях партнеров проекта

Обоснование социальной значимости

Согласно данным отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области в 2017 году зарегистрировано 3813 получателей пенсии по инвалидности в возрасте от 18 до 22 лет, из них 344 работающих. В органах службы занятости населения Свердловской области зарегистрированы в качестве ищущих работу 3222 инвалида в возрасте от 18 до 44 лет. В Свердловской области трудоустройством молодых инвалидов занимается Департамент по труду и занятости населения https://www.oblgazeta.ru/society/38703/, с помощью которого по данным на 2017 год трудоустроено 1147 инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет. Очевидно, что проблема трудоустройства молодых людей с ОВЗ в Свердловской области стоит остро. По оценки специалистов Департамента по труду и занятости населения Свердловской области основными проблемами трудоустройства молодых людей с ОВЗ являются: 1. низкая мотивация к трудоустройству и слабая информированность о возможностях реализации своего трудового потенциала; 2. низкая конкурентоспособность в связи с отсутствием опыта работы; 3. недостаточное количество рабочих мест, подходящих для трудоустройства таких людей; 4. отсутствие возможности адаптации на рабочем месте и подготовленных для работы с ними специалистов. Большинство молодых людей с ОВЗ испытывают комплексы относительно своего состояния, боятся работать среди обычных людей недооценивают свои знания и возможности. Решением данных проблем в Свердловской области занимаются наши коллеги: НКО «Благое дело» https://tagilcity.ru/news/society/24-09-2018/proekt-dlya-invalidov-osobye-dizaynery-startoval-v-sverdlovskoy-oblasti и АНО «Открытый город», которые создали на своей базе инклюзивные профессиональные мастерские выполняющие заказы на рынке труда. Проект «Моя будущая работа» также направлен на создания условий для решения существующих проблем, описанных выше, но ставит своей целью тренировочного трудоустройства молодых людей с ОВЗ в реальных трудовых коллективах. Из опыта проекта «Я могу» в 2018 году мы увидели, что в процессе подготовки молодых людей с ОВЗ к трудовой деятельности, есть две основные проблемы: слабая информированность и ограниченная возможность получения психологической помощи: корректировка и развитие новых моделей поведения, устранение комплексов от не успешного взаимодействия с окружающим социумом и ближайшими родственниками. Поэтому необходима помощь не только молодым людям с ОВЗ, но и их родителями. Для успешной подготовки таких людей к трудоустройству необходим комплексный подход.

География проекта

Города Свердловской области: Екатеринбург, Березовский.

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья