Проекты

Краткое описание

Молодежь (от 18 до 26 лет) – наиболее перспективная группа в составе трудоспособного населения. Однако, по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан "Татарстанстат" на 29.01.18, удельный вес безработной молодежи 15-29 лет в общей численности безработных - 42,8%. Средняя продолжительность поиска работы 4-6 месяцев. Удельные вес молодежи, занятой в экономике, в общей численности занятых в экономике Республики Татарстан - 23,4%. Одна из причин этого – низкий уровень информированности о возможностях временного и проектного трудоустройства. Большинство представителей молодежи не имеет возможности трудоустроиться на полный рабочий день и затрудняется найти работу с удобным графиком. Кроме того, в студенческих трудовых отрядах (далее - СТО) недостаточно развита система круглогодичной трудовой занятости. Большинство членов СТО активно участвует в трудовой деятельности в летнее и каникулярное время, но в учебный период эта молодежь остается незадействованной. Существующий формат деятельности СТО не подходит для решения этой проблемы. Важно сформировать максимально простую и мобильную систему как коллективного, так и индивидуального трудоустройства.

Проект направлен на создание электронного ресурса, помогающего молодым людям в профориентации, приобретении компетенций, временном и проектном трудоустройстве, участии в проектах и конкурсах. Ресурс задуман не только с целью информирования молодежи о новых вакансиях, но и как рабочая площадка Студенческих трудовых отрядов (далее - СТО). Это значит, что для членов СТО эта площадка станет своеобразной социальной сетью, где они смогут публиковать новости о своей отрядной жизни, обмениваться опытом, рабочими документами и текстами песен, получать информационную рассылку от командира Штаба. Мы создаем возможности для круглогодичной занятости и планирования подработки наперед по календарному плану мероприятий, представленному на сайте. Реализация проекта создаст возможности для студентов устроиться на работу, не требующую квалификации, пройти обучающие курсы (как вживую, так и в режиме онлайн) по разным направлениям и профориентационные тесты. В проекте будет собрана вся актуальная информация о рынке труда Республики Татарстан и лучшие молодежные вакансии (временные,разовые, сезонные). Проект предполагает в дальнейшем проведение мастер – классов по составлению привлекательного резюме, успешному прохождению собеседования и построению своей карьеры от лучших HR- специалистов.

Цель

1. Создание до декабря 2019 г. системы оповещения молодежи о возможностях временного, проектного и сезонного трудоустройства.

Задачи

1. Информирование населения республики о деятельности и возможностях в сфере трудоустройства ТРО МООО "Российские Студенческие Отряды".
2. Разработка системы продвижения сайта через молодежные и официальные каналы связи.
3. Поиск и публикация электронных материалов обучения: онлайн-тестов, вебинаров, статей, связанных со сферой трудоустройства и профориентации.
4. Подбор проверенных работодателей, контроль за исполнением обязательств сторон, назначение штрафных мер за нарушение правил.
5. Настройка удобной сортировки вакансий, простой навигации по сайту и системы эффективного взаимодействия между пользователями.
6. Объединение на одном ресурсе всех баз данных различных отделений студенческих трудовых отрядов Республики Татарстан.

Обоснование социальной значимости

Благодаря этому проекту будет сформирована система профориентации, подготовки и выпуска на рынок труда работников как обладающих, так и не обладающих определенной квалификацией и находящихся на любой ступени обучения в образовательных учреждениях. У соискателей появится возможность планировать свою занятость в соответствии с календарным планом и участвовать в трудовой деятельности в течение всего года. Снизится молодежная безработица, т.к. у молодых людей на момент выпуска из учебного заведения уже будет трудовой стаж и опыт. Большое количество молодежи пройдет профориентацию и обучающие курсы за счет простого и бесплатного доступа к ним. Уменьшится число недобросовестных работодателей, эксплуатирующих молодых работников, за счет повышения трудовой грамотности и контроля со стороны ресурса. Работодатели легко смогут найти работников для деятельности, исполнение которой не требует определенной квалификации, и заключить договор в режиме онлайн.

География проекта

Республика Татарстан

Целевые группы

1. Молодежь и студенты