Проекты

Краткое описание

Проект позволит дополнить профессиональные и общие компетенции у 125 студентов старших курсов СПО с учетом требований работодателей Ставропольского края по трудоизбыточным отраслям (строительство, гостеприимство и туризм, автотранспорт). Целевая аудитория: студенты старших курсов СПО специальностей и профессий трудоизбыточных отраслей и педагогические работники СПО Ставропольского края. На региональной конференции в Ставрополе «Работодатель и выпускник СПО: реальность и перспективы» формулируются требования работодателей к дополнительным профессиональным и общим компетенциям выпускников СПО по профессиям трудоизбыточных отраслей. В конференции примут участие 103 человека. Будут проведены экспертизы 5-ти образовательных программ СПО по трудоизбыточным отраслям посредством профессионально-общественной аккредитации (ПОА). Для проведения ПОА формируется команда внешних независимых экспертов (ВЭК): представитель педагогического сообщества, 2 - специалиста по профилю аккредитуемой программы, номинированные региональными объединениями работодателей, представитель сообщества бизнес-тренеров (коуч). Деятельность ВЭК организует и курирует координатор.
В образовательной организации ВЭК анализирует: учебно-методические и библиотечно-информационные ресурсы, материально-техническую базу, места производственных практик на предмет соответствия требованиям ФГОС, профессиональных стандартов и региональных работодателей по трудоизбыточным отраслям. ВЭК проводит совещание с педагогами, анонимное анкетирование старшекурсников, встречу с выпускниками и работодателями, посещает открытый урок. Эксперты формулируют рекомендации по качественному изменению и дополнению профессиональных и общих компетенций студентов, принимая во внимание все изученные составляющие образовательной программы СПО. Завершается ПОА проведением форсайт-сессий по отраслям аккредитуемых образовательных программ. Методика форсайт-сессии позволяет выстраивать стратегию профессионального будущего группы участников и проектировать индивидуальное профессиональное будущее каждого студента. Документы для принятия решения об аккредитации образовательной программы или отказе в аккредитации передаются Северо-Кавказскому аккредитационному совету. Фиксация качественного изменения профессиональных и общих компетенций студентов СПО с учетом требований региональных работодателей проводится в ходе профессиональных квест-игр «Мой профессиональный горизонт – успех», которые проводятся в 2 этапа - командный и индивидуальный. Сценарии учитывают результаты анализа форсайт-сессий и рекомендации ВЭК. 30 педагогов получат практические рекомендации по проведению форсайт-сессий и профессиональных квест-игр. Реализована технология качественного изменения и дополнения профессиональных и общих компетенций для 125 студентов старших курсов СПО с учетом требований работодателей Ставропольского края по трудоизбыточным отраслям - «Технология перемен».

Цель

1. Формирование качественно нового выпускника среднего профессионального образования, востребованного на рынке труда Ставропольского края

Задачи

1. Выявление требований региональных работодателей к профессиональным и общим компетенциям выпускников среднего профессионального образования по отраслям строительства, гостеприимства и туризма, автотранспорта.
2. Экспертная оценка формирования в учебном процессе профессиональных и общих компетенций обучающихся СПО по отраслям строительства, гостеприимства и туризма, автотранспорта посредством ПОА.
3. Обобщение рекомендаций региональных работодателей по формированию у студентов СПО дополнительных профессиональных и общих компетенций в отраслях строительства, гостеприимства и туризма, автотранспорта
4. Формирование дополнительных профессиональных и общих компетенций у студентов СПО с учетом требований региональных работодателей по трудоизбыточным отраслям.

Обоснование социальной значимости

Численность рабочей силы в Ставропольском крае (далее – СК) за 1 полугодие 2018 г. составляет 1354,5 тыс. человек, численность безработных – 68,4 тыс. чел., из которых не менее 20% - выпускники образовательных организаций среднего профессионального образования. В сумме безработных по СК более 35% составляют лица, имеющие среднее и начальное профессиональное образование. Согласно данным портала мониторинга трудоустройства выпускников СПО, за период с 2014-2016 годы уровень трудоустройства по укрупненным группам специальностей составил: «Техника и технологии строительства» – 24%, «Сервис и туризм» – 24%, «Техника и технологии наземного транспорта» – 21%. Вместе с тем, основным источником пополнения экономики СК квалифицированными кадрами являются учащиеся трудоспособного возраста. Наибольший спрос работодателей СК на квалифицированные кадры в 2018 году сформирован в оптовой, розничной торговле и сфере услуг – 29,7 тыс. чел., сельском хозяйстве – 25,2 тыс. чел., строительстве – 8,5 тыс. чел.. В организациях СК стабильно высок спрос на работников рабочих профессий: водитель автомобиля, медицинская сестра, повар, кондитер, каменщик, менеджер. Торгово-промышленная палата СК отмечает, что 60% выпускников, прошедших подготовку по системе СПО, не идут работать по специальности. Одной из причин невостребованности экономикой региона выпускников СПО является качество профобразования. Причинами безработицы выпускников СПО трудоизбыточных отраслей являются: неудовлетворенность региональных работодателей качеством и перечнем профессиональных и общих компетенций студентов; отсутствие у выпускников СПО умений планировать и организовывать собственную предпринимательскую деятельность в профессиональной сфере, брать на себя ответственность за работу членов команды, анализировать ситуацию на рынке труда. Согласно данным федерального статнаблюдения (форма № СПО-1) в СК в 2016/2017 уч. году количество выпускников по трудоизбыточным отраслям составило 1326 чел., в том числе по отрасли строительства – 515 чел., автотранспорта – 482 чел., гостеприимства и туризма – 329 чел.. В аналогичном периоде 2017/2018 уч. года ожидаемое количество выпускников составит 1607 чел., в том числе по отрасли строительства – 633 чел., автотранспорта – 574 чел., гостеприимства и туризма – 400 чел.. Отсутствие эффективных мероприятий, направленных на дополнение общих и профкомпетенций выпускников с учетом требований работодателей, приведет к увеличению безработицы среди молодежи не менее чем на 21%

География проекта

Ставропольский край

Целевые группы

1. студенты старших курсов среднего профессионального образования по специальностям и профессиям трудоизбыточных отраслей (строительство, гостеприимство и туризм, автотранспорт)
2. педагогические работники СПО Ставропольского края