Проекты

Краткое описание

Проект “Фабричный круг” реализуется на базе "Музея Фабрики" в Ярославле. Музей работает с местным сообществом района, сложившегося вокруг старейшего текстильного предприятия России - Ярославской Большой мануфактуры, сегодня фабрики "Красный Перекоп". Экспозиция музея раскрывает историю фабричного района через коллекцию предметов, документов, фотографий, а также голоса и рассказы местных жителей — фабричных.
Фабрика как градостроительное и социокультурное ядро микрорайона Красный Перекоп сегодня представляет собой фрагментированную среду с арендаторами и небольшим сохранившимся производством. Прежде сплоченное фабричное сообщество утрачивает связи, в обществе девальвируется роль фабричного человека, культура труда теряет свою актуальность.
Проект призван сыграть "цементирующую" роль для местного сообщества: включить в "фабричный круг" как старожилов, так и более молодое поколение горожан. Таким образом, "фабричный круг" формируется по принадлежности не столько к производству, сколько к району и на основе общих ценностей культуры труда.
Точкой входа в "фабричный круг" становятся фабричные рабочие третьего возраста: именно им в ходе проекта предстоит стать объектами общественного внимания и субъектами ценного опыта, фабричного уклада жизни. Их человеческий капитал будет проявлен и востребован в ситуации межпоколенческого диалога, когда и фабричные старожилы, и молодежь вместе осмысляют прошлое и формируют картину будущего района и фабрики.
Посредством сеансов коллективной памяти, записи глубинных интервью, игровых форматов по созданию карты и ленты времени района фабричные старожилы участвуют в работе "Музея Фабрики", объединяются по решению общих задач. Происходит сплочение сообщества, улучшается самоощущение людей, смягчается травматичный опыт, появляется причастность истории и видение позитивного образа будущего. Наиболее интересные рассказы фабричных старожилов составят доступный аудитории музея архив историй, будут оформлены и представлены в буклете "Фабричный круг" и экспозиции "Музея Фабрики", а также на других площадках и мероприятиях в Ярославле.
Благодаря включению в программу актуальных для молодых людей форматов мероприятий создаются условия для межпоколенческого диалога. Сторителлинг, плэйбэк-театр, аудиогид предложат фабричным старожилам возможности личной реализации и новую социальную роль - гидов, проводников в фабричный уклад жизни. Для аудитории они станут каналами передачи жизненного опыта и мудрости пожилых людей, усилят преемственность, позволят молодым и пожилым людям объединяться и действовать сообща на благо района и города.
Для тиражирования опыта проекта, полезного для других индустриальных райнов российских городов, командой будет издано электронное методическое пособие.

Цель

1. Сформировать на базе "Музея Фабрики" "фабричный круг" - актив местного сообщества, который будет осмыслять прошлое и формировать позитивное видение будущего фабрики, района и города.
2. Актуализировать трудовой и жизненный опыт пожилых работников производства "Красный Перекоп" в Ярославле, создать условия для межпоколенческого диалога, передачи ценностей молодому поколению горожан.

Задачи

1. Разработать и провести программу мероприятий по вовлечению бывших работников фабрики в процесс сбора, обсуждения материалов по истории фабрики для усиления чувства сообщества и причастности истории, улучшения самоощущения и смягчения травматичного опыта, формирования позитивной картины будущего.
2. Создать доступный для аудитории архив историй фабричных старожилов, обработать и оформить истории для презентации в экспозиции "Музея Фабрики", изданном в бумажном и опубликованном в электронном виде буклете, а также на других каналах, площадках, мероприятиях в Ярославле.
3. Предложить и внедрить актуальные форматы соучастия и транслирования культуры труда, жизненных ценностей, знаний, опыта фабричных рабочих: сторителлинг, плейбэк театр, аудиогид, востребованные сегодня молодыми поколениями людей и обеспечивающие преемственность опыта.
4. Тиражировать подходы и инструменты работы, востребованные другими индустриальными районами страны, посредством обобщения опыта проекта и издания электронного методического пособия, которое будет опубликовано и доступно для свободного скачивания в сети Интернет.

Обоснование социальной значимости

По Указу Президента РФ в 2022 году состоится празднование 350-летия со дня рождения Петра I, по инициативе которого в 1722 году была основана Ярославская Большая мануфактура. Старейшее предприятие отрасли в том же 2022 году отметит 300-летие. Дата федерального значения требует объединения усилий, и проект "Фабричный круг" решает задачи перераспределения и активизации сил сообщества фабричного района, сегодня переживающего деградацию среды, утрату индустриального наследия. Команда "Музея Фабрики" предлагает местному сообществу площадку для реализации личного и социального потенциала, освоение более активной социальной роли в обществе.
Проект охватывает сообщество бывших рабочих фабрики "Красный Перекоп" пожилого возраста (65+), ветеранов труда, проживающих в г. Ярославля, преимущественно - в Красноперекопском районе города. По данным отдела кадров фабрики и местного отделения Совета ветеранов ориентировочное число бывших рабочих фабрики в возрасте 65-90 лет составляет около 500 человек. Сообщество представлено женщинами (70%) и мужчинами (30%) , многие из них являются одинокими не работающими пенсионерами. Целевой для нас становится группа фабричных старожилов (около 50 человек), у которых есть запрос, свободное время, силы и настрой для участия в проекте. Они хранят фотографии, документы, воспоминания о разных периодах истории фабрики и страны, но не имеют возможности ими поделиться, почувствовать к ним интерес со стороны других людей.
В 2019-2020 году мы провели анкетирование 20 бывших работников фабрики в возрасте 60-90 лет, записали более 20 интервью, герои которых признают, что сегодня ни фабрика, ни люди, посвятившие ее работе годы своей жизни, с энтузиазмом совершавшие трудовые подвиги, участвуя в социалистических соревнованиях и реализации пятилетних планов, субботниках и сверхурочных сменах, оказались никому не нужны. Принять, что прежде масштабное производство занято лишь на 5-10%, очень сложно. Кризис 1990-х и сопутствующие перемены повлекли травматичный опыт, который до сих пор не был осмыслен и проговорен. Исследование показывает, что герои проекта - фабричные старожилы - сегодня выключены из общественной повестки, склонны обесценивать свой жизненный и профессиональный опыт, живут ностальгией о прошлом, не имеют картины будущего.
Проведенное нами в 2017-2019 годы онлайн-исследование мнения ярославцев о роли фабричного человека(https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScYnyAFbFKpPyPboY5GhbnweOenjg8i2L2HCt8cVrNsMxdXUA/viewform) показало, что в городе отсутствуют площадки, каналы для передачи опыта, знаний фабричных людей. Молодые люди не испытывают уважения к фабричным старожилам, а последние обижаются, что их не приглашают, не расспрашивают о прожитой жизни. Ситуация межпоколенческого диалога кажется невозможной.
Поэтому аудиторией проекта мы видим поколение молодых людей 20-40 лет, начинающих свой профессиональный путь или испытывающих потребность найти свое дело. Именно для них мы намерены раскрыть потенциал общения с сообществом фабричных старожилов, усилить ощущение преемственности. Для этого важно не только внести тему труда и фабричного опыта в общественную повестку, но и найти актуальные форматы для разговора на эту тему, создать условия для включения в разговор людей разных поколений. Говорить о людях труда с пафосом, в советской манере больше не представляется возможным, необходимо проблематизировать их опыт, проявлять в нем вопросы и выборы, которые сегодня откликаются для молодых людей.
В прессе время от времени возникают сухие формальные материалы о ветеранах труда, как с доски почета, но почти не встретишь личных историй, которые могли бы взволновать современного читателя. Учреждения культуры работают с пожилыми людьми, но предложенный формат участия - досуг: быть зрителями и слушателями и максимум - участниками самодеятельных коллективов. Не возникает ситуации, в которой человек поделится своей историей, расскажет о мотивах того или иного поступка, объяснит свое отношение к определенным историческим событиям, еще реже происходит встреча людей разных поколений и честный разговор о прошлом и будущем.
Целевая группа проекта представляет собой уходящее поколение, которому необходимо уделить особое внимание. Они - носители опыта кризиса войны и послевоенных лет, перестройки, мощного перехода 1990-х годов. Среди наших героев есть те, кто пережил эвакуацию в Ярославль из блокадного Ленинграда, эвакуацию с семьей и фабричным оборудованием из Ярославля в Энгельс в первый год войны, тяжелые годы работы матерей в тылу, репрессии родителей в 1930-50-е годы, рейдерский захват предприятия в 1990-е. Они - носители определенного отношения к работе, выбору профессии. И следует создать специальную оптику, которая позволит в этом уходящем опыте молодым людям увидеть перспективу для формирования собственных ценностей. Увидеть перспективы развития района также возможно лишь в соединении опыта старожилов и видения молодого поколения горожан.

География проекта

Территория реализации проекта - город Ярославль. Методические материалы в электронном виде будут доступны для ознакомления во всех регионах России.

Целевые группы

1. Целевая группа проекта (участники) - сообщество бывших рабочих фабрики "Красный Перекоп" пожилого возраста (60+), в том числе ветератов труда, проживающих в г. Ярославле, преимущественно - в Красноперекопском районе города. Большинство из них - не работающие пенсионеры, испытывающие нехватку человеческих контактов, возможностей для самореализации и социализации, потребность в общении и диалоге с людьми младших поколений для трансляции собственных знаний и обмена опытом.
2. Аудитория проекта (зрители, посетители, слушатели, читатели) - молодые люди 20-40 лет, начинающие свой путь в профессии или переживающие потребность сменить работу, проживающие в Ярославле и других российских городах, заинтересованные в знакомстве с историей Ярославля и знакомстве с опытом людей, которые внесли свой вклад в эту историю. Рефлексирующая, отзывчивая аудитория, вместе с которой мы сможем переосмыслить историю производства, роль человека труда, расширить число межпоколенческих контаков, обеспечить чувство преемственности.