Проекты

Краткое описание

Основная идея проекта «Организация центра профессионального волонтерства» заключается в содействии развитию корпоративного волонтерства (волонтерами выступают сотрудники компаний в свободное время) – одного из наименее развитых видов добровольчества в Российской Федерации. Первыми двумя направлениями корпоративного волонтерства, на развитие которых направлен проект, являются поисковая деятельность пропавших людей, а также интеллектуальное волонтерство, в нашем случае – организация практики безвозмездного оказания услуг по повышению квалификации молодых специалистов, а также повышению компьютерной грамотности нуждающихся в этом работников старшего возраста.
Специально нанятые консультанты займутся сбором данных о потребностях работников организаций в оказании им профессиональной помощи, организацией необходимых мероприятий с привлечением волонтеров (например, занятий по повышению компьютерной грамотности), а также формированием поисковых отрядов и координацией их деятельности в случае пропажи человека.
Благодаря работе центра в среде трудоспособного населения Вязниковского района начнет формироваться культура волонтерства. В дальнейшем, по мере распространения практики добровольчества среди трудовых коллективов, в волонтерскую деятельность будет вовлекаться все больше человек, будут активно развиваться другие направления корпоративного добровольчества, такие как социальное или event-волонтерства. Также культура волонтерства будет распространяться и за пределами трудовых коллективов, что поспособствует развитию таких видов добровольчества, как семейное, студенческое, школьное. Создаваемый в рамках реализации данного проекта центр будет способен организовывать добровольческую деятельность вовлекаемых в волонтерское движение людей.

Цель

1. Главной целью данного проекта является значительное повышение количества работников организаций, занимающихся волонтерской деятельностью, и координация их деятельности по поддержке молодых и пожилых людей в получении профессиональных навыков.

Задачи

1. Оказание профессиональной помощи молодым работникам организаций района
2. Повышение уровня компьютерной грамотности людей старшего возраста
3. Освещение деятельности центра
4. Проведение волонтерских встреч
5. Координация поискового отряда

Обоснование социальной значимости

В настоящее время в России идет активный процесс популяризации волонтерской деятельности в самых разных ее видах, однако по результатам опроса ВЦИОМ 2018 г., 73% опрошенных в принципе не знакомы с таким направлением, как корпоративное волонтерство. При этом многие исследования говорят о чрезвычайной полезности такого типа волонтерства: оно сплачивает коллектив и повышает его производительность, а также помогает карьерному росту сотрудников добровольцев и привлекает молодых специалистов. Успешная реализация данного проекта может стать одной из лучших практик по развитию корпоративного волонтерства. Также проблемой является в целом небольшое количество волонтеров на территории Вязниковского района. По данным сайта dobro.ru в среднем по России приходится по 11,8 добровольца на тысячу человек населения. Для Вязниковского района этот показатель составляет всего 8,1 добровольца на тысячу человек населения
Согласно данным статистики, на территории Вязниковского района проживает около 4 тыс. людей в возрасте 18-24 лет, которым может понадобится помощь более опытных специалистов их профессий. Также на территории района проживает около 10 тыс. человек городского населения в возрасте от 50 до 65 лет, которым, возможно, нужна помощь молодых специалистов в повышении уровня компьютерной грамотности.
Реализация проекта позволит увеличить количество добровольцев на 270 человек до средних значений по России. Кроме того, молодые люди в возрасте 18-24 лет и пожилые люди в возрасте 50-65 лет получат необходимые им профессиональные навыки.

География проекта

Вязниковский район Владимирской области

Целевые группы

1. Молодые люди в возрасте 18-24 лет, которым может понадобится помощь более опытных специалистов их профессий.
2. Пожилые люди в возрасте 50-65 лет, которым, возможно, нужна помощь молодых специалистов в повышении уровня компьютерной грамотности.