Проекты

Краткое описание

Проект включает в себя цикл из 7 мероприятий, состоящий из:
квеста, школы актива, мероприятия вуза, зимней выездной школы актива, зимнего квеста, выездного форума и регионального форума, в котором примет участие 100 добровольцев-первокурсников, в течении года, а также цикла из данных мероприятий для 100 студентов – добровольцев 2 курса и цикла для 100 студетов-добровольцев 3 курса, направленный на содействие развитию профессиональных компетенций и поддержанию уровня вовлеченности работников и добровольцев, профсоюзных активистов.
Проект расчитан на 3 года, с повышением из года в год статуса участников, до соорганизаторов и организаторов.
Для практического закрепления теоретических знаний полученных добровольцами, студентами в процессе прохождения цикла и оценки результативности предусмотрены входное и выходное тестирование, которые позволят организаторам понять с каким багажом знаний участники пришли в школу и с какими знаниями они выходят после окончания ее, а на протяжении всей школы участников ожидают деловые игры, конкурсы, которые так же позволят закрепить теоретические знания. Помимо этого проект позволит создать пул специалистов – участников школы, которые в дальнейшем смогут поддерживать на высоком уровне и развивать работу по защите прав обучающихся, создать площадку в социальных сетях для постоянного обмена опытом среди ВУЗов СКФО.

Цель

1. Содействовать развитию профессиональных навыков и компетенций, 100 обучающихся образовательных организации высшего образования, добровольцев и лидеров студенческих объединений СКФО в возрасте от 18 до 30 лет.

Задачи

1. 1. Сформировать, путём анкетирования, оргкомитет из 25 человек
2. 2. Подобрать спикеров школ актива и форумов, путем сбора анкет-резюме и рекомендательных писем Профсоюза и организаций Профсоюза.
3. 3. Провести отбор 100 участников путём анкетирования и рекомендательных писем Профсоюза и организаций Профсоюза.
4. 4. Провести квест, включающий в себя не менее 10 станций, направленных на командообразование и сплочение участников цикла мероприятий.
5. 5. Провести школу актива, продолжительностью в 1 год, состоящую из 5 блоков, с очерёдностью занятий 2 раз в неделю.
6. 6. Организовать выездную школу актива на протяжении не менее 3 дней, с раздаточным материалом и 3 мастер классами в день.
7. 7. Провести тематический квест, по мотивам сериала «Гарри потер» или «Игры престолов», включающий 10 станций.
8. 8. Организовать выездной форум, на протяжении не менее 4 дней, с приглашением не менее 3 экспертов, в области эмоционального выгорания личности и профессионального личностного роста.
9. 9. Организовать региональный форум, на протяжении 2-х дней, с привлечением не менее 100 участников других вузов, для обмена опытом и развитием навыков коммуникаций и взаимодействий.
10. 10. Провести закрытие с подведением итогов, вручением сертификатов, избранием студентов, добровольцев, на руководящие должности профсоюзной организации.
11. 11. Осветить деятельность проекта в СМИ и сети Интернет.

Обоснование социальной значимости

Проблема социальной активности личности и социальных групп становится центральной в современной социальной, экономической и политической жизни. Инновационные процессы в обществе, сохранение динамического равновесия в нем всецело зависят от высвобождения социальной активности личности и различных групп, от её свободы и разнообразия, конструктивности и ответственности.
Социальная значимость проекта состоит в повышении уровня профессиональных компетенций 300 студентов 1, 2 и 3 курса, добровольцев, осуществляющих деятельность в социальной сфере за счет расширения социально-психологических знаний, повышения психологической грамотности, познания себя, развития своего эмоционального интеллекта, трансформацию социального поведения работника, и как следствие снижение их уровня профессионального выгорания, путём проведения цикла мероприятий, последовательно сменяющих друг друга, на протяжении года.
Данный проект полностью соответствует Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» в главе 4 «Развитие образования» в основу развития системы образования должны быть положены такие принципы проектной деятельности, реализованные в приоритетном национальном проекте "Образование", как открытость образования к внешним запросам, применение проектных методов, конкурсное выявление и поддержка лидеров, успешно реализующих новые подходы на практике, адресность инструментов ресурсной поддержки и комплексный характер принимаемых решений. Помимо этого, в главе 5 «Повышение национальной конкурентоспособности» так же уделяется большое внимание лидерам общественного мнения: «вовлечение в пропаганду лидеров общественного мнения, распространение историй успеха, проведение конкурсов среди предприятий, ученых и научных коллективов и других мероприятий». Невозможно достичь лидерских позиций без взращивания лидеров, именно в этой связи данный проект соответствует Стратегии, готовя в период обучения лидеров студенческих объединений, которые по окончанию образовательной организации могут стать лидерами в отраслях экономики.

География проекта

СКФО

Целевые группы

1. Обучающиеся образовательных организаций высшего образования, добровольцы и лидеры студенческих объединений Северо-Кавказского Федерального округа в возрасте от 18 до 30 лет.